日本メディアシステム株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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日本メディアシステム株式会社の過去求人・中途採用情報
日本メディアシステム株式会社の 募集が終了した求人
事務系総合職(情シス・企画)/未経験OK/土日祝休/本社
- 正社員
- 転勤なし
バックオフィスで活躍!情報システム(社内システムに関わる業務)、企画(新商材の導入に関わる業務)
具体的な仕事内容
事務系総合職として活躍!
希望や適性に応じていずれかの部門での業務を担当いただきます。
【 情報システム 】
――――――――
・社内インフラ環境の整備
・データセンターの運用保守
・システムに関する社員からのお問い合わせ対応 など
社内のシステム担当として、サーバーの保守などを行いますが、
メンテナンスなどの実作業は外部に委託しています。
< 入社後の流れ >
業務に必要となるシステムの基礎知識は、
2~3ヶ月の外部研修で学ぶ期間を用意しています。
慣れてきてからも一人きりで行うことは想定していないため、
自分が行う業務について、把握している人がいる安心感があります。
今後も会社としてペーパーレス化やDX化にも力を入れていくため、
身に付けた知識を活かし、
自分のアイデアを発信して、形にしやすい環境があります。
【 企画 】
―――――
・新商材についてメーカーとの打ち合わせ
・仕入価格や販売価格などの設定
・販促ツールなど社内向け資料の作成
・新商材導入時の社員のアフターフォロー など
営業社員の「こういう商材が欲しい」などの要望をヒアリングし、
メーカーさんとの打ち合わせをしながら
新商材を導入するか、検討していく部門です。
導入することが決まったら、
社内向けに既存商品との違いを記載した資料や
販促ツールなどを展開していきます。
※NTTブランドを中心とした国内大手メーカーの信頼度の高い商材を扱っています。
< 入社後の流れ >
まずは、どんなものを扱っているのか
既存商品について知るところからスタートします。
育成プログラムは部門に任されているため、
入社いただく方のスキルに合わせて、教えていきます。
チーム/組織構成
★各業務、2名体制で進めていく予定です。
「どのくらいで対応できるのか」などタスクを管理しながら、
割り振りをみんなで決めて進めているので、
残業も発生しづらい体制ができています。
残業が発生する日もありますが、月平均15時間程度で、
プライベートも大切にしながら働くことができます!
集中する時は集中する。そんなメリハリがありつつも
協力しながら進める温かい雰囲気の職場です。
<未経験歓迎・第二新卒歓迎>■学歴不問 ■35歳以下の方※★基礎からスキルを身につけたい方はぜひ!
初めから即戦力としての活躍を望んでいるわけではありません。
わからないことがあれば、
やり方を調べながらできることを増やしていければ大丈夫です。
【 こんな方はぜひ 】
■コミュニケーションを大切にできる方
■ルーティンワークではなく、変化のある仕事がしたい方
■メリハリをつけて働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
選考で重視するものは“やってみたい”という気持ちです。自信がなくても少しでも興味があれば十分。あなたのご応募をお待ちしています!
<久屋大通駅・栄駅近く!U・Iターン歓迎>
◆本社
愛知県名古屋市東区泉1丁目12-35
8:30~17:30(所定労働時間8時間/休憩1時間)
<無理のないワークスタイルを確立>
当社では、“朝8時15分より前の出社”“夜19時30分以降の残業”は禁止と定めています。この無理のないワークスタイルにより定時退社も可能です。どの拠点も18時30分頃には退社が基本であるため、オンとオフのメリハリがある環境で仕事に向き合うことができます。
■平均残業時間
15時間
正社員
月給25万円~30万1,000円+諸手当+賞与(年2回)
※上記月給には固定残業代を含みます。時間外労働の有無に関わらず30時間分(月4万4300円~)を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■賞与
年2回
(6月・12月)+全拠点目標達成時に決算賞与あり!
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~350万円
■社員の年収例
■400万円/経験3年
■550万円/経験7年
★福利厚生★
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■退職金制度
■社員持株制度
■報奨金制度
■携帯・PC支給
■各種研修制度
■社員旅行
★各種手当★
■家族手当(配偶者:月2万円、子ども3人まで:1人につき月5,000円)
■役職手当
■職務手当
■交通費支給(月最大4万円まで)
■家賃補助手当(規定あり)
<年1回 社員旅行>
2023年は沖縄へ行きました。コロナ禍は実施していませんでしたが、過去の社員旅行は、2017年はハワイ、2018年はホーチミン、2019年は香港・マカオ、2020年はシンガポールと海外ばかりでした!
<年間休日>
123日
※令和5年実績(年間休日122日以上)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(年平均約6日)
■夏季休暇
(年平均約5日)
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
★役職手当=役、職務手当=職 と表記
【一般】
役:なし/職:6万円 計6万円
▼
【リーダー】
役:1万円/職:9万円 計10万円
▼
【主任】
役:4万円/職:11万円 計15万円
※毎月の給与に反映されていきます!
■西日本電信電話株式会社
■東日本電信電話株式会社
■NTTコミュニケーションズ株式会社
■ムラテックフロンティア株式会社
■株式会社ワイズ
■株式会社ナカヨ
■オリックス株式会社
■NTT・TCリース株式会社
■株式会社クレディセゾン
■京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社
■OCH株式会社
その他一般企業
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)