テクノブレイブ株式会社の過去求人・中途採用情報

【先端の知識を学べる成長サポートあり】クライアントに向けたITサービスのご提案、エンジニアのフォロー
具体的な仕事内容
営業としてクライアントに最適なITソリューション・サービスを提案していただきます。

■■具体的には■■

▼クライアントからの要望をヒアリング（プロジェクトの内容や人材の選定等）
▼プロジェクトに参加するエンジニアとお客さまの調整（最適なエンジニアの確保・日程調整）
▼エンジニアのフォロー（配属後のエンジニアの状況把握、就業に関するフォロー など）
▼営業活動（新規クライアントの獲得、既存顧客からの他案件獲得 など）

＜クライアントについて＞
IT系企業の他、モノづくり、金融、交通、アミューズメントなどさまざまな業界をクライアントに、開発から運用まで一括でのIT支援を行っています。幅広い業界の課題解決や、新たな価値の創出に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。

＜営業スタイルについて＞
まずは業界の理解を深めるため、新しいクライアントの開拓を行いつつ、慣れてきたら先輩から引き継いだ既存顧客の対応を並行して行っていただきます。エリアは東京都内を中心とした一都三県ですが、クライアントの要望によりWEB商談も活用しているため、効率的な進行が可能です。


■■基礎から学び、知見を深める成長サポート■■

＜入社後は…＞
先輩によるマンツーマンでのOJT研修からスタートします。約1カ月は先輩に同行し、顧客訪問やエンジニアのフォローの仕方を学びます。少しずつ流れが掴めて来たら、取引拡大に向けた新規の営業活動に挑戦！
アプローチ手法はメールや電話、交流会などさまざまですが、どの業界でもIT人材への需要は拡大しているため、アポイントが取りやすいです。また、疑問点等はいつでも先輩たちに相談できる環境なので安心してくださいね。

＼成長POINT／
「技術教育講習」「e-ラーニング(Udemyを無料利用可能)」「自社エンジニアによる講習会」「社内勉強会」など… 自信をもってお客様の前に立てるよう、基礎から最先端・トレンドまで、幅広いIT分野の知識を得られる体制を創っています！

※入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
20代～30代が中心層、17名の営業部です。業務で得た有益な情報は自然と共有するなど、チームワークに特化しております。
★女性リーダーも活躍中です！

■定着率：90％超

【未経験OK／学歴不問】対人業務経験のある方！
――
未経験からのスタートも可能
――
「営業としてキャリアUPを目指したい」
「経験を積んで可能性を広げたい」
といった意欲をお持ちの方なら、
イチからのスタートもバックアップします。

【必須要件】
■対人業務の経験をお持ちの方
（法人個人を問わず営業・接客など）
■業務内でExcel・Wordの操作、ビジネスメール作成経験をお持ちの方

【こんな方は尚歓迎】
■営業経験が1年以上ある方(法人・個人不問／異業種でもOK)
■飲食・販売職で店長を経験された方
■IT業界でのキャリアをスタートさせたい方
■企業・組織の成長に携わりたい方
■人との関わりを重視した働き方がしたい方

【転勤なし／東京（千代田区神田）へ配属】

■東京本社：
東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第2ビル2F
（東京メトロ「大手町」駅、C1出口より徒歩4分）

※交代制でリモートを取り入れています。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00 （実働8時間／休憩60分）

月末・月初は忙しいタイミングがありますが、仕事に慣れてくれば基本的には個々の裁量での業務進行となります。自身でタスクを管理・調整し、メリハリある働き方を実現できる環境です！
■平均残業時間
20時間

～30時間 程度

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇の差異はありません。）

【 月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ 】

※月給額は経験・能力を考慮し決定。役職などに応じて上がっていきます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万円～10万円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ年２回（7月、12月）★半期の実績を踏まえ、還元します！
■役職手当
■出張手当

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■社員の年収例
年収550万円（33歳／入社4年目）
年収450万円（27歳／入社2年目）
年収430万円（25歳／入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■資格手当（入社後取得の場合／対象資格は140種類以上）
※資格を取得した後、資格レベルに応じて一時金支給、基本給UPとなります。
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
（保養施設・スポーツクラブなどの優待割引あり）
■健康相談室
※業務中30分程度のカイロプラクティックを受けることが可能。
　他、健康のお悩みなどをサポート！

＜ 下記は状況を見ながら順次復活をしています！ ＞
■社員総会(年１回)
■部活動（野球、ゴルフ、サーフィンなど）※参加は任意です。
■各種イベント（BBQ・ゴルフコンペなど）※参加は任意です。

＜ 教育制度＞
■e-ラーニング
■自社エンジニアによるIT講習
■営業手法に関する勉強会
■資格取得支援制度
→教育担当部署による研修も適宜開催

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後より付与／10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★育休後復帰率100%
■介護休暇
■特別休暇
■その他
有給を利用して5日以上の連休を取得も可能

「おもいやりおもしろカンパニー」を会社のスローガンとして掲げる当社。
それぞれが積極的に、自分らしいチャレンジを実現できる環境を整えています。なかには、社員発の取り組みが成功に繋がり、事業化につながったケースも！前例に捉われず、豊かな経験を積める場所です。

＜その他にも…＞
「eスポーツ大会」や、釣り部・料理部などの「部活動」等、社員発信のイベントも多数あります！