有限会社アクアの過去求人・中途採用情報

【20～30代活躍／10年連続業績好調】介護・福祉施設への定期訪問＆利用者様への福祉用具のご提案など
具体的な仕事内容
ケアマネージャーさんやご利用者さんに福祉用具を提案しながら、長期的なサポートをする仕事です。

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この求人のポイント
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◇10年連続業績好調◎高い成約率！
福祉用具は高齢者の生活に不可欠で、需要も安定的。成約率は7割と高い水準です。

◇提案先に困らない＆ノルマなし！
福祉用具を必要とするお客さまを月10名ほど、ケアマネジャーさんからご紹介いただけます。
ノルマもなく、利用者さんの満足を優先して仕事ができます。

◇明確な評価・インセンティブ制度
成果をポイント制にしてインセンティブを支給。
主任に昇格後はほとんどが月3万円を獲得。
入社4年目で月10～20万円獲得する社員も！
※詳細は「インセンティブはポイント制」欄へ

◇早期キャリアUP
当社はさらなる事業拡大を目指しており、管理職への早期キャリアUPが可能。
入社後1～2年でほとんどの社員が主任に昇進しています。
※他職種へのジョブチェンジも可能！

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仕事の流れ
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▼担当エリアのケアマネージャーさんを定期訪問
病院や介護・福祉施設のケアマネージャーさんに、在宅介護に必要な福祉用具をご案内。同時に福祉用具を必要とするお客さまをご紹介いただきます。

▼福祉用具サービス計画書を作成
公的機関からの認定が必要な介護保険を適用するために、ケアマネージャーさんが作ったプランを元に、福祉用具サービス計画書を作成します。

▼お客さま宅でのご提案
ご紹介いただいたお客さま宅を訪問。身体の様子を伺いながら、福祉用具や住宅改修をご提案します。
※最初は既存の利用者様を10名～20名ほど担当
※訪問時間は30分～1時間

▼福祉用具の納品＆設置
福祉用具の説明、調整・設置を行います。また、福祉用具の購入や住宅改修に伴う見積もり提示、書類の手続きも行います。

▼アフターフォロー
数カ月に1度利用者様宅を訪問し、アフターフォローを行います。福祉用具を正しく使えているか、機能に過不足がないかなどを確認し、必要に応じて新規購入やレンタルの計画を立てます。

チーム／組織構成
営業メンバーは合わせて15名程。
ほとんどが未経験入社で、飲食業など異業種出身者が活躍中です。

■年齢構成：20代2名、30代8名、40代5名

【未経験歓迎／学歴不問】必要なのは普通自動車免許（AT限定可）のみ／営業経験者・福祉業界経験者優遇！
◇必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

◇歓迎条件
・営業経験者優遇（業界不問）
・福祉用具・福祉業界の経験者優遇

＼ このような方も歓迎です！／
・頑張りが報酬に反映される仕事がしたい方
・早期キャリアUPを目指している方
・福祉業界で、営業経験を活かしたい方

※第二新卒歓迎・社会人10年以上歓迎
※U・Iターン歓迎（面接時の交通費補助あり）

■応募者全員面接
書類選考はせず、ご応募いただいた方全員とお会いします。未経験歓迎ですので、介護・福祉業界のこと、仕事内容など、インセンティブなど、気になることは遠慮なく面接時にお尋ねください。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
■福岡営業所
福岡県福岡市東区多の津1-11-4
アクセス：西鉄 オロシアムFUKUOKAバス停より徒歩3分

■久留米営業所 【2022年6月開設】
福岡県久留米市東合川7-10-33
アクセス：JR久大本線 御井駅より車で6分

※ご希望にあわせて、いずれかの営業所へ配属します
※マイカー・バイク通勤OK（駐車場無料）
※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙（屋外喫煙所あり）

8:30～17:30（実働7.5時間／休憩90分）
※残業は少なめで、定時退社も可能です。
遅くとも18:00～18:30には全社員が退社しています。

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1日のスケジュール例
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▼8:30～09:00　
始業・営業所によっては朝礼でその日のスケジュールを共有

▼9:00～12:00（内15分小休憩あり）　
ケアマネージャーさんやご利用者様宅を訪問

▼12:00～13:00　
休憩・ランチタイム

▼13:00～17:00（内15分小休憩あり）　
引き続き、訪問

▼17:00～17:30　
帰社・事務処理後に退社
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月あり
※経験・能力によって試用期間短縮の可能性あり。
※試用期間中は月給20万円（固定残業代含む）。その他の待遇は本採用時と変わりありません。

月給23万円～25万円(固定残業代含む)＋無事故手当＋インセンティブ
※ご経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万5000円～7万5000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■試用期間中の月給
※試用期間中は月給20万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■収入例
月収31万円／27歳・入社2年・営業未経験
内訳：月給24万円＋3万円（主任手当）＋1万円（無事故手当）＋3万円～5万円（インセンティブ）

月収41万円／36歳・入社4年・営業未経験
内訳：月給28円＋7万円（係長手当）＋1万円（無事故手当）＋5万円～10万円（インセンティブ）

＼ キャリアUP・昇給例 ／
入社後1～2年でほとんどの社員が主任に昇進しています。
主任に昇格してからは月3万円のインセンティブをもらっている社員がほとんど。
中には、入社4年目で月10万～20万円のインセンティブの社員も！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業超過分）
■役職手当（月3万円～)
■職能手当
■無事故手当（月1万円）
■インセンティブ

■賞与
年2回
（8月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円 ※前職給与や能力を考慮の上、ご希望を加味して決定いたします。

■社員の年収例
年収400万円／27歳（営業未経験・入社2年目）
年収600万円／36歳（営業未経験・入社4年目）

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得支援制度（福祉用具専門相談員、福祉住環境コーディネーター検定試験の受講・受検費用は全額会社負担）
■社内研修制度（勉強会・スキルUP研修を定期開催）
■退職金制度（社内規定あり）
■マイカー･バイク通勤OK（営業車での通勤可）
■社員旅行　ほか

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月6日～8日休み／毎週日曜日と月2回土曜日がお休みです）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後／10日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
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働きやすさにも注目！
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残業のない働き方を掲げる当社。有給休暇の取得も推奨しており、仕事のスケジュール調整ができていれば、5日以上の連休取得も可能です。

当社は社員の9割が未経験スタート。福祉用具アドバイザーとして活躍できるよう、手厚い研修をご用意しています。研修期間は3カ月間、知識・スキルを習得していきましょう！（経験・スキルにより研修期間の短縮あり）

◇1カ月～2カ月目／座学・現場同行
業界・会社・福祉用具の基礎について座学研修。先輩社員に同行し、現場の雰囲気を掴みます。

◇3カ月目：ひとり立ち
ロープレ（実際の営業に見立てた会話練習）後、いよいよお客さまのもとへ。最初の訪問は先輩・上長が同行しますのでご安心を！

ひとり立ち後も、定期的な勉強会の開催や資格取得に向けた学習時間の確保など、段階的にスキルUPできる環境を整えています。

当社では契約件数と売上金額をポイントで評価！
福祉用具のレンタル5件契約、電動ベッド1件契約、販売・改修10万円の売り上げごとに1ポイント進呈しています。
ポイントに応じて、3・5・10・15万円とアップする仕組みです。

※例：新規契約10件、電動ベッド契約1件で70万円を売り上げた場合、「2ポイント＋1ポイント＋7ポイント＝10ポイント」

10ポイントを3カ月連続で達成すると主任へ、20ポイント達成で係長、30ポイント達成で課長代理にキャリアUP。

入社後1～2年でほとんどの社員が主任に昇進し、月3万円を獲得する方がほとんど。
中には、入社4年目で月10万～20万円を獲得する社員も！

『福祉用具専門相談員』の資格は、入社後数カ月以内に必ず取得可能です。（もちろん費用は会社が負担！）

他にも、福祉住環境コーディネーター検定などの専門資格を会社のフォローを受けながら取得可能ですので、手に職をつけて、専門性の高いフィールドで活躍したい方にもピッタリですよ！