エスビー食品株式会社の過去求人・中途採用情報

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エスビー食品株式会社の募集が終了した求人

出荷調整事務／年休121日／土日祝休／賞与2回／育児支援充実

契約社員
転勤なし

仕事内容

【正社員登用制度あり】出荷調整に関する業務全般と一般事務業務をお任せします。
具体的な仕事内容
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★具体的な業務内容★
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■出荷業務
■倉庫への出荷調整業務
■電話対応
■書類作成
■お客様の指定倉庫の在庫管理・補充など
■社内の見本手配
■社内販売業務　など

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★入社後の流れ★
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OJTを中心に、商品知識や業務の流れを身に付けていきます。半年～1年ほどかけて丁寧にレクチャーしますので、できることから一つずつ業務の幅を広げていきましょう。

eラーニングやマニュアルも用意していますので、未経験の方や経験が浅い方もご安心ください。

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★この仕事のPOINT★
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【コミュニケーション力を活かせる】
社内外問わず多くの人と関わるため、コミュニケーション力を活かして活躍できるポジションです。「いつもありがとう」など直接感謝の言葉をいただけることも、この仕事の醍醐味です。

【日本の食卓を支えるやりがい】
全部で3000種類以上の商品を扱っているため、食やスパイスの知識が増え、私生活での料理などに活かせることも魅力の一つ。
自分が出荷調整した商品がスーパーに並んでいるのを見たときは、嬉しさとともに「日本の食を支えている」というやりがいを実感できます。

【仕事とプライベートを両立できる】
土日祝休み、残業少なめ、1時間単位で取得できる有給休暇など、プライベートも大切にしながら働ける環境を整えています。
また、男女ともに育休取得実績があり、板橋スパイスセンター内には保育施設も完備。ライフステージが変わっても安心してキャリアを継続できる環境です。

チーム／組織構成
子育てと両立しながら働くメンバーが多く、子どもの急な発熱や学校行事の際のお休みも理解が得られやすく、お互いに協力し合いながら仕事を進めていける心強さがあります。

■男女比：2:8　★女性リーダーも活躍中！

対象となる方

【未経験歓迎】お人柄重視◎出荷調整業務に挑戦したい方、プライベートと両立したい方も大歓迎！
これまでの経験は一切問いません。ぜひお気軽にご応募ください！

＃業種・職種未経験歓迎
＃ブランクのある方もOK！

＜必須条件＞
■短大・専門卒以上
■基本的なPCスキル
└メール、データ入力、Excel、Wordなど

＜活かせる経験＞※必須ではありません
◎何かしらの事務経験（業界不問）

＼どれか一つでも当てはまる方、大歓迎！／
・人を支える仕事がしたい方
・前向きに仕事に取り組める方
・誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方
・食品業界に興味がある方
・安定企業で腰を据えて働きたい方
・仕事とプライベートを両立したい方

選考のポイント

【採用担当からのメッセージ】
お人柄重視の採用のため、多くの方とお会いしたいと考えています。コミュニケーションスキルを活かせるお仕事ですので、未経験の方や経験が浅い方もぜひお気軽にご応募ください！

勤務地

【転勤なし】東京都板橋区または大阪府大阪市
★勤務地は希望を考慮します

＜板橋スパイスセンター＞
東京都板橋区宮本町38-8

＜関西支店＞
大阪府大阪市北区大淀中1-12-9　サンバードビル21 5F

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
※基本はオフィス勤務ですが、状況によっては在宅勤務も可能です（一定期間経過後）

勤務時間

8:50～17:30（所定労働時間7時間40分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

契約社員
※契約期間1年／更新あり　
※正社員登用制度あり
※試用期間1カ月（期間中の条件に変動はありません）

給与

月給20万7000円以上
※スキル、経験、能力を考慮し決定します
※残業代は別途全額支給

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■研修制度充実（導入研修、OJT）
■従業員持株会
■社員食堂あり（板橋スパイスセンター）
■事業所内保育園あり
■財形貯蓄制度

＼POINT！／
【正社員登用制度あり】
正社員登用制度がありますので、長期的なキャリアを築いていくことができます。もちろん、契約社員として働き続けることもできます。1年ごとに契約更新ができるため、10年以上働く社員も多いです。

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1時間ごとの有給休暇も取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績多数あり）
■育児休暇
（取得実績多数あり）
■介護休暇
■特別休暇
■全社員一斉年休取得制度あり

※5日以上の連続休暇OK