株式会社コンティの過去求人・中途採用情報

【新規開拓なし／高インセンティブ】ビルの清掃や設備メンテナンスなど、各種サービスをご提案します。
具体的な仕事内容
オフィスビルなどのオーナー様に向けて、清掃や設備メンテナンスをはじめとした各種サービスをご提案します。

◇具体的には
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■定期訪問
お客さま先に定期的に訪問し、ビルの設備状況を調査したり、お困りごとがないかヒアリングします。

■お問い合わせ対応
「設備の調子が悪い」「建物を修繕したい」といったお問い合わせを受けて、お客さま先に訪問し、現地調査を行います。

■見積もり作成・ご提案
現地調査の結果をもとに見積もりを作成。清掃や設備メンテナンスを委託している協力会社に対応を依頼します。

■工事の進捗管理
工事がスムーズに進むように、業者の手配やスケジュール管理を行います。

◎1日5～10件程度を訪問します。
◎定期訪問の際、電球交換や巡回点検などの簡単な作業をする場合もあります。

◇ポイント
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＜1＞飛び込み・テレアポなし！
長年お取引のあるオーナー様への営業がメイン。すでに関係構築ができているため、提案しやすいのが特徴です。
新規のお客さまでも、ご紹介やお問い合わせを受けてからご提案するため、新規開拓はありません！

＜2＞営業デビュー歓迎！
営業経験や業界経験は一切不問！営業は初めて…という方も先輩がフォローしますのでご安心ください。

＜3＞設備に関する知識が活かせる！
サービスエンジニアなどで設備の知識がある方や、工学系の学部・学科出身の方であれば、知識を活かした提案が可能！成果をあげた分はインセンティブとして還元されます。
もちろん、専門知識は入社後に身に付けてもOK。資格取得支援などのサポート体制もご用意しています。

◇入社後は…
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▼まずはご挨拶から
先輩から既存のお客さまを引継ぎ、お客さまへのご挨拶からスタート。現場スタッフにも顔を覚えてもらいます。

▼丁寧なOJT研修
先輩に同行し、仕事の流れやご提案の仕方を身に付けます。

▼独り立ち
半年を目安に独り立ちとなります。

＼自由度高く働けます／
仕事の進め方は個人に任されており、スケジュールや営業方法など、自分の裁量で取り組むことができます！

チーム／組織構成
30～40代の営業スタッフ4名が活躍中！
全員が中途入社であり、前職も建材メーカーの営業やビルの清掃管理などさまざまです。

【未経験歓迎・学歴不問】建物・設備系のサービスエンジニア経験が活かせます！■要普免（AT限定可）
【必須条件】
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■何らかの社会人経験をお持ちの方

【歓迎条件】
■サービスエンジニアなど、技術者としての経験・知見をお持ちの方
（エレベーターや空調など、設備系の知識がある方は歓迎！）
■ビル管理の営業経験をお持ちの方
■工業高校や、工学系の学部・学科で学ばれていた方

【こんな方はぜひ！】
■相模原市に腰を落ち着けて、安定企業で働きたい方
■頑張りを正当に評価する環境で、しっかり稼ぎたい方
■プライベートも大切にしながら働きたい方

【転勤なし／神奈川県相模原市の本社】
★相模大野駅より徒歩3分
★U・Iターン歓迎！

■本社
神奈川県相模原市南区相模大野3-1-7　カルチャービル7F
＜アクセス＞
・小田急線「相模大野駅」より徒歩3分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙

9：30～18：00（休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月
※試用期間中の給与、待遇などに変動はありません

月給28万円～38万円（固定残業代含む）＋インセンティブ

※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律月6万円支給します
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

★頑張りはインセンティブで還元
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工事の受注件数や規模に応じて、最大150万円のインセンティブを支給！
先輩スタッフの中には、半期ごとのボーナスで100万円前後を獲得した人や、30代で年収600万円以上を叶えている人も。頑張った分、着実に高収入を目指せる環境です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業代超過分）
■家族手当
（配偶者：月1万円、子ども：1人につき月1万円)
■役職手当（月1万5000円～10万円）
■資格手当（月3000円～10万円）
■出張手当
■住宅手当（規定あり）
■引っ越し手当（規定あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収480万円
～600万円

■社員の年収例
年収700万円／45歳／経験10年
年収600万円／36歳／経験5年
年収550万円／34歳／経験3年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■社用車貸与
■退職金制度（勤続3年以上）
■資格取得支援（会社指定の資格取得費用を負担）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（3日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

社内に工事部を有しているため、保守管理だけではなく、大規模改修などさまざまなサービスをご提供できるのが当社の強み。そのためお客さまからの信頼も厚く、建物の管理に必要不可欠な存在として安定経営を続けています。