AIG損害保険株式会社の過去求人・中途採用情報

中堅～大手企業をさまざまなリスク（自然災害やサイバー攻撃など）から守る『解決策』をご提案します。
具体的な仕事内容
●ミッションは『リスクから企業経営を守ること』
自然災害、政情不安、サイバー攻撃などのあらゆるリスクから企業経営を守ることが仕事です。将来が見通せない今だからこそ「まさか」が起こらないように最適な解決策を企業へ提案します。

【具体的には…】
▼売上額が数十億～数百億円の法人企業を訪問し
　経営層から事業内容や経営戦略をヒアリング
▼経営課題や想定されるリスクの抽出、分析、課題解決のご提案
▼リスク管理についての各種情報提供や関連セミナーの案内 など

＼POINT！／
事業範囲や社内の決定プロセスが複雑であることも多い大手企業との取引では、顧客を知り幅広く適切な提案をしていく醍醐味があります。顧客の要望を直接社内の商品開発やサービス設計に届けることも可能なのは、損害保険会社の直販社員であるCCA社員ならでは。顧客向けセミナー企画に携わることもあり、営業力、企画力、社内外の折衝力などビジネスパーソンとしての総合的なスキルアップが可能です。

━━━━━━━━━━━━
『AIG損保』だから叶う
法人コンサル営業の魅力
━━━━━━━━━━━━
【1】グローバルネットワークを有する強み
“グローバルなリスク対策提案”ができるのは当社の大きな強みです。欧州における環境汚染事故対策、世界規模のサイバー犯罪対策など、企業が直面するリスクについて最新の情報や事例を元に最適な提案を行えます。

【2】成果報酬型の収入体系
損害保険は、新規と継続契約（1年更新）の手数料が基本的に同じ。新規契約を継続へ積み上げることで安定的且つ実績に応じた収入を得ることが可能な給与制度です。成果が収入にダイレクトに反映されるためモチベーション高く働けます。

【3】個々の価値観と実績に応じたキャリアパス
年齢・社歴・性別に関係なくキャリアアップを実現できる環境です。実績を出し30歳で管理職になった社員もいます。組織運営や育成を行う管理職、または、高度な専門知識を持つハイプレイヤーを目指すことも可能です。
> 入社後の育成・キャリアに関する詳細はページ下部参照

チーム／組織構成
●法人営業（＝インシュアランスコンサルタント：CCA社員）は100％中途入社です！
営業職やSVなど、様々な業種からの転職者が多数！

■組織名称：配属先に準ずる

【高卒以上／業種未経験歓迎】法人営業のご経験をお持ちの方／異業種からの転職者が活躍中！
損害保険業界での経験は不問です！
入社後の研修で1つずつ学んでいってください。

「働きに見合う条件・待遇の会社で働きたい」
「正当な評価をする会社で働きたい」という方からのご応募をお待ちしています。

＜応募歓迎＞
◎何らかの法人営業のご経験をお持ちの方（必須ではありません）
◎企業をリスクから守る仕事に興味がある方
◎一生モノの知識・経験を手に入れたい方
◎自分が望むキャリアアップを実現したい方

【全国４拠点で、複数名採用予定】

損害保険に関する知識や経験は一切不問です。「法人営業として新しい環境で成長したい」という意欲をお持ちの方を歓迎いたします。

【転勤なし】東京、大阪、名古屋、福岡　
※希望勤務地を考慮します。
※基本的に転勤はありません。
※U・Iターン歓迎します。
※オフィス勤務をベースに在宅勤務の併用も可能です。

◆東京：東京都港区
◆大阪：大阪府大阪市北区
◆名古屋：愛知県名古屋市中区
◆福岡：福岡県福岡市中央区

【転居を伴う転勤はありません】
働き方改革が本格化する中、日本におけるAIGグループは、転勤制度を見直し、原則会社都合による転勤に伴う転居や単身赴任がない形での勤務制度(Work@Homebase)を2019年4月1日よりスタートしました。AIGグループでは、社員一人ひとりが、自分自身でキャリアを考え、設計していく「Own Your Career」を推奨しています。また外資系企業として、社員のフレキシブルな働き方も推進しています。

9:00～17:00（所定労働時間 7時間、休憩 60分）
※19時にはオフィスのほとんどの電気が消えています。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間（初期トレーニング期間）3カ月

【初任月給】月給34万円～47万円＋賞与年2回（個人業績に連動）
※当社職務規定に基づき決定。
※上記月給には、固定残業代 月45時間分／11.9万円～15.39万円を含みます。
超過分を別途支給します。45時間以上の残業を行なっていただくことは想定していません。

【月収例】
月収 34.0万円（25歳・未婚）
月収 36.5万円（28歳・配偶者あり）
月収 37.5万円（30歳・配偶者あり）
月収 39.5万円（32歳・配偶者あり・子供1名）
月収 42.0万円（35歳・配偶者あり・子供2名）

＜年収例＞
◆1220万円／38歳／7年目／月例給与80.0万円／業績給（年間）160.0万円／賞与（2回）100.0万円
◆ 900万円／34歳／5年目／月例給与53.3万円／業績給（年間）160.0万円／賞与（2回）100.0万円
◆ 707万円／29歳／3年目／月例給与44.0万円／業績給（年間）79.2万円／賞与（2回）100.0万円

■賞与
年2回（個人業績に応じて半年ごとに決定）

■入社時の想定年収
年収400万円
～549万円　※入社年齢、家族構成、入社後の業績により異なる。月収例参照。

■通勤交通費全額支給（※新幹線不可）
■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金保険
■定期健診
■各種福利厚生制度
■研修制度（ステージに応じた各種研修、実例に基づいたワークショップなど）
＼POINT／
★「健康経営優良法人認定」を取得！
『健康経営優良法人2023』の大規模法人部門で認定を取得しました。「健康経営優良法人認定制度」とは健康経営実践法人の拡大を目的に、経済産業省と日本健康会議の共同実施により、法人を顕彰する認定制度です。

＊AIGジャパン・ホールディングス株式会社
＊AIG損害保険株式会社
＊アメリカンホーム医療・損害保険株式会社
＊AIGパートナーズ株式会社
＊AIGビジネス・パートナーズ株式会社
＊テックマーク株式会社
＊AIGハーモニー株式会社

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別付加有給休暇（7日）
■ボランティア休暇
■看護休暇
■5日以上の連休取得可

【14カ月間のトレーニング強化期間】
▼入社後～3カ月目
　コンサルティングセールスの専門知識や顧客への質問スキルを集中的に習得
▼4カ月目～14カ月目
　マネージャーやトレーナーのサポートを受けながら、
　OJTを通じてコンサルティングスキルのさらなる向上を目指します

そのほか、充実したトレーニングプログラムを定期的に実施しています。
＜例＞
・各種商品勉強会：商品知識のアップデートや復習など
・セミナー：試用期間明けや基準を達成した人に向けたフォローアップ研修
・ミーティング：試用期間明け6～7カ月目の進捗確認＆意見交換 など

●私たちが考える“キャリアアップ”とは。
当社は『役職がつく＝キャリアアップ』という考えではありません。昇格を目指す社員には、チームリーダーの権利を得たのちにマネジメント業務を任せていきます。しかし、全ての社員が課長や部長を目指したいとは限らないため、本人の希望を聞きながら社員一人ひとりの価値観に合わせたキャリアアップを可能にしています。

＜例＞
・地元の企業に貢献できる仕事をしたい
・プレーヤーとして第一線でお客様を守りたい
・プレーヤーと兼任で育成、システムサポートなどに挑戦
・CCAを経験したのち、他部署へのキャリアチェンジ　など

＼こんな方が活躍しています！／
◎目標に対してプロセスを考え行動できる
◎あらゆることに興味を持てる
◎顧客との関係性を大切にできる

CCAのポジションはチームで仕事を進めています。お互いに協力し合い成果を出した際には、達成感とチームの成長を実感できるでしょう。

「裁量ある環境だからこそ難しさもありますが、成果を出すためにチームごとに勉強会をやったり、プロジェクトを企画したり、さまざまなことに挑戦しています」Kさん