株式会社 テレビ朝日ミュージックの過去求人・中途採用情報

アーティストマネージャーとして所属アーティストの現場マネージメントを中心にお任せ致します。
具体的な仕事内容
マネージャーの役割は、アーティストを輝かせるための多面的なサポートやマネジメント。
アーティストの一番の理解者として、ブランディング戦略の立案から日々の細かなケアまで幅広く担当し、活躍に貢献できるお仕事です。

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　業務内容
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◇アーティスト対応
（楽曲制作、メディア稼働、ライブなどの現場でのケア・対応）
◇スケジュール管理
◇アーティストの送迎
◇各種メディア・イベントなどへの出演交渉
◇アーティストのサポートメンバーのケア・対応　など

＜ゆくゆくはこんな業務もお任せします！＞
◇担当アーティストのブランディング戦略立案
◇年間プラン構築

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　入社後の流れ
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入社後は、OJTでお仕事を覚えていきます。
まずは現場や打ち合わせに入っていくところからはじめ、徐々にお仕事をお任せしていきます。


＞＞★この仕事のPOINT★＜＜

◆手掛けたアーティストの活躍が喜びに！
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音源リリース時などはメディアへの露出が増加します。
そのため、早朝から深夜までアーティストにつきっきりでサポートすることも…！
またツアー同行で出張が続く場合もあります。
しかし、アーティストの活躍はマネージャーの存在があってこそ。
忙しさはあなたの努力の証でもあるため、大変さよりも喜びの方が大きいです！

◆最高のパフォーマンスは達成感に繋がる
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アーティストにはそれぞれ、独特の感性やこだわりがあります。
最も良いカタチで売り出すために、アーティスト本人や、チーフマネージャー、各部門のプロジェクトメンバーと連携しながら、それぞれの想いをすり合わせることも大切な仕事の一つ。
みんなで考えたすえ、アーティストが最高のパフォーマンスを披露できた際の達成感はひとしおです。

チーム／組織構成
当社には、多くの有名アーティストが所属しています。
既に実績のあるアーティストの場合は更なる飛躍に向けたサポートを、アーティストのたまごの場合はブランディングを練ることろから始め、成長フェーズからサポートしていきます！

★学歴不問★マネージャー経験1年以上／交通量が多い都内を運転できる方
【必須条件】
■日常的に運転されており、かつ交通量が多い都内を運転できる方
■芸能マネージャー経験1年以上
┗アーティストマネージャーの経験がある方は尚歓迎

【歓迎条件】
■基本的なPCスキル（Officeソフト、Illustrator／Photoshopの基本操作含む）

※業種未経験歓迎

【転勤なし／六本木駅直結】
本社／東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12階

＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線「六本木駅」1番出口地下から直通
都営大江戸線「六本木駅」3番出口から徒歩5分

※受動喫煙対策：社内喫煙スペースあり

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

◎業務により変動あり

契約社員
試用期間：6カ月（更新あり）
※試用期間中の待遇に変更はありません
※意欲と成果により、正社員登用試験への挑戦も可

年俸350万円～500万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分を、月額７万4700円～10万6700円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

☆経験・能力を考慮し、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（六本木駅より50km圏内）

■賞与
あり（決算賞与年2回）
※支給日に勤続1年以上となる従業員に支給

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■食事代補助（テレビ朝日写真食堂）
■保養所あり（熱海・越後湯沢）
■スポーツジム割引制度あり
■退職金制度あり（正社員登用後に対象）
■スポーツジム割引制度あり
■介護・子育て支援制度（介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等）
■育児時短勤務制度
■人事評価制度
■功労表彰（個人・部署・チーム）
■社内研修（新入社員研修・著作権研修 等）
■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービスあり
┗健康診断：35 歳以上
┗人間ドック
┗インフルエンザ予防接種
┗歯科検診
┗各種レジャー・宿泊等の割引
┗優待利用可能なベネフィットステーション加入

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤した場合は代休を取得いただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
＜特別休暇＞
■誕生日休暇
■創立記念日振替休暇　など

当社の魅力は、社員一人ひとりが責任をもち、裁量大きく活躍できること。
入社歴や年齢は関係なく、アイデアの発信、チャレンジなど、積極性を応援する社風があります。
クリエイティブなアイデアの提案をカタチにしたり、周囲を巻き込みながら仕事したいと考えている方には、多くのチャンスを与えます。
ぜひ、自主性をもっていろいろなことにチャレンジしていただきたいです。

当社のことを理解してもらい、納得したうえで長く活躍していただきたいという考えから、入社時は全員が契約社員からのスタートとなります。
入社後は成果に応じて、年1回の登用試験を受けていただき、正社員としてご活躍いただくことも可能です。
入社3～4年で試験を受験する方が多いですが、経験ではなく成果で判断しているため、中には入社後1年で正社員となる方も！
社歴や年齢を問わず、成果と意欲次第で活躍のフィールドが広がる環境です。