株式会社ｚｅｒｏｐｈｙの過去求人・中途採用情報

受託・自社内有／案件選択可／待機ゼロ◆Webサイト・業務アプリ・RPA・クラウド等の開発・設計・構築
具体的な仕事内容
エンジニアを尊重したいという想いから生まれた
当社だからこそ掴める成長と環境があります！

【エンジニアとしての価値を高められる】
当社がエンジニアに提案するプロジェクトは、
ITフリーランス向けのエージェントとして、
業界や市場価値に精通した営業が選定します。
理想とするライフスタイル・キャリアを逆算し、
最適なプロジェクトに参画することが可能です！

【希望を叶えるために全力で支援】
担当営業だけが案件提案をするのではなく、
当社では営業全員があなたの希望する案件を
見つけ出し、提案していくスタイル。
WEB・オープン系やインフラなど領域を問わず、
20～30件の幅広い案件から選択ができます！

【スキルチェンジの実績あり】
「インフラの運用/監視から開発に転向したい」
という希望が前職で通らなかった方が、
当社に入社後、システム開発のプロジェクトへ
参画し、キャリアチェンジを実現したことも。
あなたの「やりたい」を会社が支援します！

【多彩なキャリアパスをご用意できます】
メガグループとのシナジーで、成長した先には
グループ関連の受託開発や社内システム開発に
携わっていくことも可能。PL/PMとなって
後輩育成をするのも、スペシャリストとして
技術を追求するのも、全てあなた次第です！

《プロジェクト例》
■次世代車載通信機仕様開発
コネクテッドサービスを実現する車載通信機の開発（C言語）

■車載コクピット向けのUI開発
車載コクピット向けのUI開発（Flutter/Unity）

■金融機関向け取引システム開発
通貨OP取引システム開発（python）

■ 製造業向けシステムの改善および開発業務
プロダクトの技術的課題解決や機能追加（REST API、Java、Typescript）

■インフラシステム基盤更改
基盤構築、運用設計（AWS）

チーム／組織構成
管理職は配置しておらず、経営幹部直下で
21名の個性豊かなエンジニアが活躍しています！

一人ひとりに目が届く規模感ですので、
頑張りはしっかりと評価。お客様からの評価や
プロジェクトへの姿勢などが昇給に繋がります！

■男女比：男性8：女性2
■年齢構成：20代：35％｜30代：35％｜40代：25％｜50代：5％｜★平均年齢37歳

【学歴不問】ITエンジニアとして何かしらの実務経験がある方〔言語・環境・工程・業界・年数は不問〕
◆学歴不問／経験のある技術領域も不問
◆第二新卒歓迎／社会人経験10年以上の方もOK

＼面接確約条件／
開発・設計・構築いずれかの実務経験が1年以上ある方

《応募条件》
ITエンジニアとして何かしらの実務経験がある方
★言語・環境・工程・業界・年数は不問
★運用・保守、テストなどのご経験のみの方も歓迎

《参画実績のある開発環境》
【言語】Java、PHP、JavaScript、.NET、Ruby、
　　　　Python、Swift、C／C++、C#、VBA
【 DB 】MySQL、Oracle
【その他】Linux、AWS、Unity、UiPath、React、Angular、Vueなど

《こんな方には最適な環境と言えるでしょう》
□人間関係の煩わしさから抜け出したい
□マイペースに自分らしく働きたい
□社員の声に耳を傾ける会社で働きたい
□経験を適切に評価してもらいたい

◆転勤なし／約8割がリモート◆
本社または東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先
★勤務地は希望を最大限考慮し決定します！

【本社】
東京都新宿区西新宿6-5-1
新宿アイランドタワー6F
・丸の内線「西新宿駅」より直結
・各線「新宿駅」より徒歩10分

★リモートワーク比率8割！
◇フルリモート：3割
◇リモート・出社併用：5割
◇出社：2割

＼遊び心溢れるオフィスで交流が生まれる！／
卓球台やセグウェイ、ゲーム機などがあり、
みんなで「桃鉄」をして盛り上がることも！
アニメや漫画、ゲームが好きな社員が多く、
共通の趣味で話が広がることも良くあります！

■受動喫煙体制：屋内全面禁煙

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により異なります
※フレックスタイム制となるプロジェクトあり
（コアタイム・フレキシブルタイムの有無もプロジェクト先による）

◆基本的に、定時退社です！◆
時期やフェーズによって波はありますが、
時間内で生産性を高めた働き方を推奨し、
原則定時退社のエンジニアがほとんどです！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間：6ヵ月

【前職給与保証】
月給30万円～70万円＋賞与年2回＋各種手当
★経験やスキル、前職給与を考慮して決定します
※上記には固定残業代（6～14万円/40h分)を含む
　超過分は別途全額支給

《各種手当》
■テレワーク手当（月5,000円）
※在宅勤務・リモートワークの場合（規定有り）

■リーダー手当（月5,000円／人）
現場の売上を拡大させ、後輩を持つことになれば
「月5,000円／人」の手当がつきます。

強制はまったくしませんが、
『自分のチームをつくりたい！』という
リーダーシップのある方も歓迎しています。

＼月給の交渉も歓迎します！／
『経験を積んできたけど、給与が上がらない…』
と悩んでいる方は、ぜひご相談ください！

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（1月）★入社1年後の昇給実績は100％です！

■入社時の想定年収
年収360万円
～900万円

■社員の年収例
450万円／27歳／PG（月給30万円＋賞与）
560万円／30歳／SE（月給40万円＋賞与）
780万円／43歳／PM（月給60万円＋賞与）

＜エンジニア目線で充実の福利厚生をご用意！＞
■各種社会保険完備
■交通費支給（月5万円まで）
■各種慶弔制度（一時金など）
■コーヒーマシーン・ウォーターサーバー完備
■インベーダーマシーン・switch設置
■セミナー参加費補助
■インフルエンザ予防接種
■各種研修制度
■自社保育園（ZERO Nursery）
■書籍購入費補助（全額負担）
■セミナー参加費補助
■資格取得補助（全額負担）
■外部ITスクール（全額負担）
■イベント（社員旅行・お花見・BBQなど／全額負担）
■服装自由 ※プロジェクトによる（スーツ着用のプロジェクトは1～2割程度）
■副業OK（本業に影響が出ない範囲で）
■独身寮あり（空室がある場合）
《スキルアップを応援します！》
★書籍購入や資格取得費用は全額会社負担
★新しく学び始めたり、スキルに不安のある
　技術がある方は、外部ITスクールを利用可能！
★エンジニアが任意で集まり、知識やスキルを
　学び深め合う機会も定期的に設けています！

＜例＞
●CRUD（Create・Read・Update・Delete）
　についてのDB管理システム
●レビューを行った上で、RDBMSを使用する際に
　必須となるモノと数の関係性
●Pythonなどの言語勉強会
●ソリューション営業研修　など

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■GW休暇
（有給取得推奨日をつかって10連休のメンバーが毎年います！）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度のみ10日、2年目以降日数増加）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
★会社として有給取得奨励日を設定しています！
GW＋有給で10連休を取得し、
自転車旅行に行ってきたメンバーもいました！

まるで『使い捨て』かのようにエンジニアが
扱われていることに違和感を持ち、2015年に
設立されたのが私たち「zerophy」です。

社員一人ひとりに求めることは、
『やるべきことを、当たり前にやること』だけ。

仕事のレベルに差はあれど、仕事をやり切る人は
『他人を思いやれる人』だと思いますし、
そういった方の成長を支援することは、
組織としてのひとつの醍醐味だと考えています。

真面目に仕事する人が無理せず輝ける会社。
頑張った人が評価される会社。
頑張りたいと思う人を最大限サポートする会社。

そんな会社をzerophyは目指しています。

お子さんがいる社員が働きやすいように、
企業主導型保育園の運営を始めたり、
エンジニアのより良い食生活（健康）のために
農園や飲食店の運営も行っています。

直接的には利益につながらないものの、
エンジニアを支える事業にも着手しています。

また、語学力(英語)に強みのある方は、
語学スキルも活かせるプロジェクトもあり、
一人ひとりの強みや得意を活かせる環境を
追求し続けています。

【Case01】前職：フリーランスのSE
〔転職理由〕
子供が生まれ、子育てにも協力できるように
無理なく働けて、理解があり、安定している
環境で働きたかった。

〔入社後〕
フリーランス時代と変わらず自由に働けており、
社員のアイデアを聞き入れてくれるし、
家庭と両立できて満足している。

【Case02】前職：客先常駐のSE
〔転職理由〕
新しいことに挑戦的な会社で働きたかった。
自分にあった働き方ができる環境を希望。

〔入社後〕
日々新たな挑戦をしている仲間がいて刺激的！
プロジェクトも希望を通してくれて
現在は医療機関の電子カルテ開発に携わり、
働き方も自分にあっていて満足している。