住友生命保険相互会社　大阪中央支社　本町第二支部の過去求人・中途採用情報

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住友生命保険相互会社　大阪中央支社　本町第二支部の募集が終了した求人

サービス担当職／未経験OK／月給29万円以上／年休124日

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

★万全の研修体制！既存顧客のアフターサービスや営業職員へのコンプライアンス教育などをお任せします。
具体的な仕事内容
既存顧客のアフターフォローのほか、社内コンプライアンスの基盤づくりに関わる業務を担当。会社の運営を支える、社内の頼れる存在として活躍していただきます。
高齢のお客様をサポートして一緒に手続きを行ったり、困っている営業職員の相談に乗ったり、誰かのために力を尽くす仕事はやりがい十分です。

【主な仕事例】
●ご契約のお客様へのアフターサービス
・名義変更の手続き、住所変更の確認などのお問い合わせ対応
・保険料の入金勧奨などのご案内
●支払・保全処理等の確認
・給付金や保険金のお支払い手続き
●契約者サービスに関連する各種お問い合わせ対応
●営業職員などへのコンプライアンス教育
・新人営業職員への指導、研修や勉強会の企画・運営
・各支部の募集資料の確認（半年に1回)
・職員が個人情報を適切に管理できているかの確認（半年に1回)

★保険営業・勧誘などの業務は、一切ありません！
コールセンターにお問い合わせのあったご契約者様から訪問のアポイントを取得。後日、お客様宅にて手続きの説明を行います。その際に各種書類に必要事項をご記入いただき、事務に提出したら業務終了です。飛び込みやテレアポ、ノルマはありませんのでご安心ください。
※訪問は1日1件が目安です（その他、住所調査を行う場合も）

★業務スキルや保険の知識は研修で一から習得OK！
入社後、約6カ月間は先輩社員に同行して基礎を学びます。その後も成長に合わせて丁寧にフォローするので、未経験の方でも大丈夫です。

＜主な1日の流れ＞
▼8:50 ／始業
▼～10:00 ／事務処理
・本社からの依頼内容確認
・お客様からの書類を事務へ提出
・訪問報告書の作成　など
▼～16:00 ／外回り
・お客様先への訪問
・支部を訪問し、営業職員の情報収集や
　研修の実施など
▼～17:50 ／残りの業務に着手
・仕事の整理
・1日の活動報告書の作成

◆定時退社が基本ですので、プライベートを大切にできる環境です！

チーム／組織構成
活躍中の先輩たちは全員が中途社員。充実したプライベートと思い描くキャリアを叶えた多くのメンバーが仕事を楽しみながら力を発揮しています！

対象となる方

【未経験歓迎／高卒以上・要普免】安定企業で腰を据えて働きたい方、ワークライフバランスを整えたい方
★業種・職種未経験歓迎

※高卒以上
※要普通自動車運転免許（AT限定可）

全くの未経験の方も基礎から学び、着実に成長できるカリキュラムをご用意。当社のお仕事に興味のある方はぜひお気軽にご応募ください！

＜こんな方は、せひご応募を！＞
■お客様に寄り添える仕事がしたい方
■スキル・収入・キャリアアップを叶えたい方
■プライベートや家族との時間を大切にしたい方
■名古屋市の安定企業で腰をすえてキャリアを築きたい方

勤務地

＜愛知県名古屋市＞★『栄駅』より徒歩3分の好アクセス！
※転居を伴う転勤なし！

■愛知中央支社
愛知県名古屋市中区栄4-15-32 日建・住生ビル2F

＜アクセス＞
名古屋市営地下鉄『栄駅』より徒歩3分

※受動喫煙対策：屋内完全分煙

勤務時間

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／8:50～17:50（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

　※原則定時退社

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

給与

月給29万6200円～30万2200円
※上記には、資格給手当：月4万2800円、職務遂行給手当：月3万7900円、職務加算手当：月5万4000円、地域手当：月6800円が含まれます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限：月5万円）
■時間外手当

■賞与
年2回
（6・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～430万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■退職金制度（勤続3年以上の方）
■研修制度（初期研修）
■資格取得支援制度
■自己啓発費用サポート
通信・通学講座・社外セミナーなどのうち、会社が認めた講座について、一人あたり20万円を上限に受講費用の補助を行います。
■eラーニング
身につけたい知識やスキルを、いつでも・気軽に学べる体制を整えています。

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり※勤続5年以上／子供が3歳になるまで）
■介護休暇
（家族の介護のために年10日取得可）
■連続年次有給休暇（年1回連続5日）健康増進休暇（年4日・時間単位で取得可）
■育児特別休暇（勤続5年以上の職員が育児休職の最初の1カ月を有給として取得可）
■両立支援休暇（小学校入学前の子の養育、または家族の介護、不妊治療等のために1カ月に3日まで取得可）
■看護休暇（小学校入学前の子どもの看護のために年10日取得可）
ほか

★女性はもちろん、男性育児休業取得率も100％

★働きやすい職場環境！

■日経WOMAN2022年6月号「女性が活躍する会社 BEST100」ワークライフバランス度1位
■「プラチナくるみんプラス」認定取得（2023年6月）
■「プラチナくるみん」認定取得（2015年9月）
■厚生労働省「均等・両立推進企業表彰」
　・均等推進部門　2010年　厚生労働大臣優良賞
　・ファミリーフレンドリー部門　2014年　厚生労働大臣優良賞

仕事とプライベートをバランス良く両立できる環境を整えている当社の働きやすさは、各メディアで高く評価されており、勤続10年以上のメンバーも多数です！