株式会社Ｈ・Ｏ・Ｃの過去求人・中途採用情報

【研修充実◎｜働きやすさ◎】お客様の抱えているオフィス環境の課題解決やDX推進などの企業支援
具体的な仕事内容
ーーー具体的には
法人のお客様に対して、通信環境の改善やオフィスのコスト削減、
パフォーマンス向上のためのDX推進など、生産性向上＆業務効率化を
サポートしていただきます。

【サービス例】
◎IT活用によるペーパーレス化
◎Wi-Fiや光回線、ネットワーク構築
◎デジタル複合機やIT通信機器
◎UTM、情報セキュリティ
◎企業HPや集客用LP、動画の制作　など

ーーー仕事の流れ
◎ご訪問／Webでお打ち合わせ（飛び込みなし・事前にアポ取得）
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お客様のお困りごとをヒアリング
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お打ち合わせ日時を設定
※ヒアリング内容をもとに資料を用意
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お客様の課題に対する解決策を提案
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サービスのご契約／お申込み手続き
※導入／活用支援、フォローなどを実施

★1社1社のお客様と長いお付き合いだからできるサービス！

≪当社で働く魅力ポイント≫
◎20代、30代の若手メンバーが活躍中
◎研修充実！未経験の方でも活躍できます
◎完全実力主義で学歴、年齢は一切関係なし
◎業界トップクラスの実績と成長中企業

ーーー研修／フォロー体制
◎独自の研修プログラムで未経験からでも成長できます。
◎その他、メーカー毎の商品研修や営業研修で営業として
必要な様々なスキルが身に付きます。

◆営業コミュニケーションスキル
◆商品／サービス知識
◆企画提案・プレゼンスキル

『独り立ち」までは、上司や先輩がサポート！
困ったらすぐに聞ける環境なので、ご安心ください☆彡

ーーー目指せるキャリア
◎一緒に適性を発見しましょう
１．『ゼネラリスト』コース：リーダーとして組織マネジメントをお任せします。
→将来のマネージャ、事業部長など経営幹部候補

２。『スペシャリスト』コース：知識や経験を積み上げ専門性を高めていただきます。
→ITコンサルタントへ

３．『キャリアチェンジ』：社内FAやジョブローテーション制度活用
→管理部門（人事など）やWebマーケ、モバイル事業部へ

チーム／組織構成
◎チーム制｜チームの目標やKPI達成を全員で目指していきます。

【未経験歓迎／学歴不問】◎コミュニケーションスキルを活かして活躍したい方★要普免（AT限定可）
＼未経験大歓迎／
★経験不問
★既卒・第二新卒歓迎

≪一つでも当てはまる方は是非ご応募ください！≫
◇地域企業のDX化に貢献したい
◇ITに興味がある
◇規模＋成長＋安定の揃った企業で働きたい
◇お客様と長く取引ができる営業がしたい
◇お客様から「ありがとう」と感謝される仕事がしたい

＜未経験入社の先輩社員の前職例＞
飲食店スタッフ｜アパレル店員｜エステティシャン｜
保育士｜保険外交員｜中古車販売｜整備士｜不動産営業｜
コールセンター｜一般事務（秘書・広報）｜経理
人事　など

未経験の方も安心の研修＋フォロー体制がある当社なら、
市場価値の高い営業を目指せます♪

北海道（札幌2拠点・旭川・帯広）｜仙台｜秋田で一斉募集

◆本部　　　：札幌市中央区北1条西3丁目3番6号ばらと北一条ビル

◆札幌営業所：札幌市中央区北5条西6丁目1-23北海道通信ビル3Ｆ

◆旭川営業所：旭川市宮下通9丁目766番地フージャース旭川駅前ビル9F

◆帯広営業所：帯広市東2条南6丁目20番地長谷川産業(株)3F
※マイカー通勤可（規定あり）

◆仙台事業所：宮城県仙台市青葉区一番町二丁目１番２号NMF仙台青葉通りビル6F

◆秋田事業所：秋田市山王5丁目11-31エムドゥビル3F

※原則として本人の希望しない転勤ナシ
※地域限定社員可

◆9:00～18:00（休憩90分）
※実働7.5時間／1日
■平均残業時間
20時間

以下　1時間前後／1日

正社員

月給270,000円～＋賞与2回＋インセンティブ（※想定年収 4,000,000円～）

※経験・能力などを考慮の上、決定いたします
※上記額には固定残業代（月40時間分／11万円～）を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間は6ヶ月です。期間中の給与は月給25万円～となります。
　上記額には固定残業代（月40時間分／10万円～）を含みます。超過分は別途支給します。
　その他待遇に変更はありません。

【手当】
一律職能給 1万円以上(固定給に含む)
・通勤手当※規定あり
・住宅手当（本人名義であれば月5000円）
・慶弔手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎各種インセンティブ有
・月次インセンティブ
・半期報奨金
・累計実績インセンティブ
※個人、チーム、売上や粗利など目標達成で支給

【従業員の80％が獲得】
■平均支給額：120万円/年間
■最高支給額：87万円/月間

■賞与
年2回
（業績連動）

■昇給
年12回
※年齢や経験に関係なく全員に昇格チャンスがあります。
※実績だけではなくパーソナル部分も評価します。

■入社時の想定年収
年収400万円
「未経験入社」（月給27万円＋賞与2回＋インセン）

■社員の年収例
◆年収420万円「新卒／入社2年目」（月給27万円＋賞与＋インセン）
◆年収498万円「未経験入社／入社3年目」（月給30万円＋賞与＋インセン）
◆年収800万円「リーダー／入社5年目」（月給45万円＋賞与＋インセン）

【社会保険】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

■従業員優待割引※
・飛行機チケット割引 など
・スポーツジムや飲食店の優待割引
■冬季光熱費補助あり※
■iPad、タブレット端末貸与
■社宅・引越し費用補助（規定有）
■誕生日お祝い制度（商品券1万円）
■定期健康診断
■懇親会費用補助（毎月）
※互助会加入者
■永年勤続功労者制度
■社内ライセンス制度
■社内FA制度（配属先の変更が可能）
■ジョブローテーション制度（キャリアチェンジが可能）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日祝日（年間カレンダー／土曜出勤日あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得～復職率100％）
■介護休暇
■生理休暇
■特別休暇
※5日以上の連続休暇取得可

◆前年比120％の成長率（売上高約48億円※2023年3月）
コロナ後も堅調に成長、業績好調にて事業拡大中

そこで、

★10名以上の増員を計画！

＼地元をもっと応援したい／
◎「地方創生」
オフィスや店舗の生産性向上と人材不足をITの活用で解決、支援

＼『地元を元気に！』U・Iターン歓迎／
原則、希望勤務地の配属となります。
※転居を伴う転勤の際は、住宅手当などの
福利厚生も充実

従業員のモチベーションをより向上させるべく、
積み上げた実績を正当に評価するインセンティブ制度を各種整えています！

◆各種インセンティブ有
・月次インセンティブ
・半期報奨金
・累計実績インセンティブ
※個人、チーム、売上や粗利など目標達成で支給

＼新卒メンバーを含む営業職の80%がインセンティブ獲得／
・年間平均インセンティブ：120万円
・最高月間インセンティブ：87万円

頑張りをダイレクトに反映するので稼ぎやすく、
モチベーション向上がしやすい環境です！