株式会社アドバンスの過去求人・中途採用情報

【国家資格の取得支援あり】埼玉県内（上尾市・さいたま市メイン）にて測量の仕事をお任せします！
具体的な仕事内容
「手に職をつけて、長く働ける仕事がしたい」
そんなあなた。当社で【測量士】を目指しませんか？

当社は業界最大手である東京ガスのグループ会社関連企業です。主に設計・測量・補償コンサルなどを手掛け、地域に密着した安定経営を続けています。

今回あなたに担当していただくのは、「土地の形状や大きさ、位置を正確に把握するための測定を行う」測量のお仕事です！
未経験からでも丁寧に教えられるノウハウもございますので、ぜひ安心して飛び込んできてくださいね

■仕事の流れ
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◆現場測量
東京ガスや市区町村からの依頼に基づき、依頼されたエリアを測量します。
専用の機械を用いて、道路などの長さや幅、高さ、どこまでが誰の所有する土地なのかなどを調査、入力します。

◆事務作業
概ね15～16時まで測量を行ったら帰社し、収集データを提出書類や図面の形にします。
CADソフトを使用した図面作成や成果簿の作成を行い、それらを納品したら一連の業務は完了となります。

☆基本的には2人1組で作業を進めます。
☆ひと月あたりに担当する現場は、小規模な現場10～20案件ほどとなります。

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国家資格「測量士」は入社後に取得にチャレンジ可能！
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国家資格「測量士」の取得については、勉強費用や試験の受講費用は会社が支援します。
決して簡単な壁ではありませんが、先輩方の勉強ノウハウを存分に伝授しますのでぜひチャレンジしてみてください！
※資格取得後は「資格手当」の対象となります。
※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
測量の他にも都市計画や設計、営業、補償コンサルタントや総務などの部署があり、10名ほどのメンバーが働いています。

年齢層は少し高めですが、その分積み重ねてきた経験は頼れるもの。
落ち着きのある雰囲気も相まって、どんな困りごとも必ず助けてくれるという安心感を抱くことができますよ。

【未経験歓迎／学歴不問】特別な知識や経験は一切必要なし！イチから測量士に育てます！
#業種、職種未経験歓迎
#学歴不問
#第二新卒も歓迎！

【　歓迎条件　】
一つでも当てはまればぜひご応募ください！
■測量士の経験や資格をお持ちの方
■測量の仕事に興味のある方
■建設や建築など屋外での仕事経験をお持ちの方

＼　こんな方が活躍しています！　／
◎手に職をつけてスキルアップしたい方
◎体を動かすことが好きな方
◎社内外ともにコミュニケーションを大事にできる方

当社は人柄重視の採用です。面接ではざっくばらんにお話したいと思っています。
まずはお気軽にご応募ください！

【転勤なし／マイカー通勤可（駐車場あり）】
■本社：埼玉県上尾市二ツ宮777番地1
☆社屋は7年前に新築したためキレイな状態です！
☆受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）

＜アクセス＞
□JR「上尾駅」より徒歩15分程度／車で5分程度

※担当エリアは埼玉県内（上尾市、さいたま市が中心）となります
※遠方出張はほとんどありません

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）

＜モデル月収＞
・月給30万円／入社4年目＋賞与年2回★昨年実績：4か月分
※上記には各種手当を含んでいます。

月給20万円以上＋賞与年2回★昨年実績：4か月分
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※残業代は全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当 ※当社規定による
■残業手当
■子ども手当（子ども 1人の場合3,000円／月　2人以上の場合5,000円／月）
■住宅手当（上限30,000円／月）※当社規定による
■資格手当（測量士資格 5,000円／月）
■役職手当（例：課長 50,000円／月）

■賞与
年2回
（7月・12月）★昨年実績：4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■作業服貸与
■退職金制度（3年以上勤務の方）
■定年60歳（条件該当者は65歳まで継続雇用制度あり）
■健康診断（年1回）
■社内技術資格研修
■協会などの外部講習
■資格取得支援制度（資格報奨金など）
■慶弔見舞金制度
■通勤手当 ※当社規定による
■残業手当
■子ども手当（子ども 1人の場合3,000円／月　2人以上の場合5,000円／月）
■住宅手当（上限30,000円／月）※当社規定による
■資格手当（測量士資格 5,000円／月）
■役職手当（例：課長 50,000円／月）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（交代制で取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間10日～：下限日数は入社半年経過後に付与）
■育児休暇
（取得実績あり）
☆5日以上の連休取得OK！