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株式会社TRINCの募集が終了した求人

静電気・異物除去装置等の機構設計／賞与年3回／完休2日

正社員
転勤なし

仕事内容

【社会貢献性の高い仕事】クリーンルームユニットなどをはじめとする静電気・異物除去装置の設計業務全般
具体的な仕事内容
★静電気×異物対策分野で世界的な実績を誇るメーカーが、設計職を募集しています！
★モノづくり現場の静電気×異物（ホコリ）問題を解決し、製品不良や設備の不安定をなくすお仕事です。
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具体的な業務
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■新技術の研究開発や既存製品の設計変更
■3D CADを使って製品の設計を行い、試作機開発や工程設計なども担当

当社の設計職では、製品開発の最上流から全てのプロセスに関わることができます。
自分のアイデアや技術を活かして製品を具現化し、世の中に新たな価値を提供することができ、
一つの製品を通じて、自分の成長と社会への貢献を実感できるやりがいのあるお仕事です。

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設計に携わる主な製品ジャンル
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・クリーン環境構築機器（クリーンベンチ、クリーンルームユニット等）
・除電器（バー型イオナイザ、空間型イオナイザ、デスクトップ型イオナイザ等）
・除塵装置（フィルムクリーナ、シートクリーナ、パネルクリーナ等）など

モノづくり現場や研究施設などで使用される装置の設計に携わっていただきます。
これらの機器は、静電気や異物（ホコリ）の問題を解決するために設計されています。

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開発事例
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これまでの常識を壊した全く新しい発明「TRINCクリーンルームユニット」
普通の部屋をクリーンルーム化するというアプローチで、従来のクリーンルームと比較して1/3のコスト、1/10の異物不良減少、1/100の省電力を実現。

お客様の求めるレベルに合わせた製品を提供できることから、EV、電池製造ライン、自動車関係など、幅広い分野での活躍が期待されています。

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主な受賞歴
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・当社の空間除電装置を用いた工場全体のLNG使用量の削減事例が「2022年度省エネ大賞経済産業大臣賞」を受賞
・異物除去能力の高さが評価され、「2023年超モノづくり部品大賞」で機械・ロボット部品賞を受賞

チーム／組織構成
機構設計は3名体制。30代～40代のメンバーが活躍中です。
自由で生き生きとした社風で、お客様の課題に対して世の中の常識にとらわれず、新しい考え方や手段を積極的に用いて、製品を開発する喜びを満喫できます。
また機械製品設計（2D　CAD、3D　CAD）などこれまでの経験を活かして活躍できる環境が整っています！

対象となる方

【高専卒以上／業界未経験歓迎】2D CAD、3D CADを用いて機械製品設計を経験している方を歓迎
＜必須条件＞
・2D CAD、3D CADを用いて機械製品設計を経験している方（1年以上）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな方を歓迎します＞
・工学部機械系の卒業者
・協調性を持って一緒に働ける方
・新たな技術や課題解決の方法を模索する意欲がある方
・まだ世の中にない製品の開発に取り組みたい方

勤務地

静岡県浜松市中央区神原町719-1（転勤なし）

※マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場あり／無料）
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

研究所の開所により、最新の設備も続々と導入されており、充実した開発環境で業務に取り組めます。

＜アクセス＞
・東名浜松西インターより車で約15分
・JR浜松駅(東海道新幹線・本線)よりタクシーで約25分
・浜松駅よりバスをご利用の場合は、遠鉄バス「ひとみヶ丘線」乗車、神原上バス停下車、徒歩5分

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間

雇用形態

正社員
試用期間：3ヵ月（期間中の条件・待遇の変更はありません）

給与

月給27万円～40万円
※経験やスキルを考慮し、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■時間外手当
■通勤手当（上限月額2万円）

■賞与
年3回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～年収600万円

■社員の年収例
年収600万円／42歳・入社5年目・管理職（月給34万円＋手当＋賞与）
年収680万円／45歳・入社10年目・管理職（月給38万円＋手当＋賞与）
年収500万円／38歳・入社3年目・機工設計経験（月給31.5万円＋手当＋賞与）
年収480万円／35歳・入社1年目・3D CAD経験（月給29万円＋手当＋賞与）
年収450万円／30歳・入社1年目（月給27万円＋手当＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月額2万円）
■確定拠出年金制度あり
■慶弔・災害見舞金
■結婚祝い金
■健康診断（年1回実施）
■退職金制度（勤続年数5年以上）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
※10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★有休がとりやすい環境です★
お子さまの行事や、家庭の都合等などに合わせてお休みいただけます。