福伸電機株式会社の過去求人・中途採用情報

■大手総合電機メーカーの既存顧客へ製造した製品の提案をはじめとした深耕営業をお任せします。
具体的な仕事内容
★扱う商材は…
道路交通システム機器（ETC）・医療機器・自動車部品・家電など幅広い分野へOEM製品を提供します。
※OEMとは、自社で製造した製品を、他社のブランドで販売すること。

★お客様となるのは、大手総合電機メーカー1社。
1社の中でお付き合いのある複数の課の一部やグループ会社様を担当していただきながら、
新たなニーズの獲得や紹介でなどで新しい取引に繋げていただきます。

そのため、テレアポや飛び込みなどは一切ナシ！
長いお付き合いの中で「○○さんがいないと」と思っていただけるよう
お客様と信頼関係を築くことからスタートします。

＼入社後の流れ／
▼製品研修
自社の工場にて、実際に製造に携わりながら「どのように作られているのか」など、
製品の仕組みや特徴についての理解を深めていただきます。

▼社内研修（OJT）
先輩社員の商談に同席したり、アシスタント業務を行いながら
お客様との接し方や営業活動のコツなどを学びましょう。
その後担当するお客様を引き継ぎながら、じっくりひとり立ちを目指していただけます。

＜コミュニケーションが営業のカギ＞
担当するお客様によって関係の深め方や商談の進め方なども様々。
あなたらしい方法でコミュニケーションをとりながら新しいニーズを引き出し提案に繋げます。
中には、仕事だけでなくソフトボールやゴルフ・マラソンなど共通の趣味で交流できるお客様も！
「今後こんなことしたい」など、ちょっとしたお話から受注につながることもあります！

＜スケールの大きさが魅力！＞
納品する製品によっては億単位の大きなお金が動くことも。
営業職の中でもなかなか経験できない規模感の案件を経験できます！

また、担当する課によって規模も異なるため個人ノルマはなし。
営業課全体で目標達成に向けて活動しているため
「チームに貢献するために何ができるか」を考えながら取り組むことができます。

チーム／組織構成
課の人数は7名と互いの声を聞きやすい環境。風通しがよく、仕事の悩みは今後の目標はもちろん、週末の休みのことなども気軽に話せるフランクな雰囲気です。

■男女比：1000名（男：755名／女：245名）
■年齢構成：7名（20代1名、30代2名、40代1名、50代1名、60歳以上2名）

【学歴不問／未経験歓迎】★完全人物重視の選考 人とのコミュニケーションや柔軟性を大切にできる方歓迎！
＼人柄・マッチ度を重視した選考／
既存のお客様との関係構築が成果につながる仕事だからこそ、
面接では、ざっくばらんにお話ししたいと思っています。

ですが「こんな人物像でなくてはならない」といった決まりもなく、
引き継ぎもあなたにマッチしたお客様をお任せしますので、
肩の力を抜いて、あなたらしさをアピールしてください！

＜必須条件＞
■普通自動車運転免許（AT限定OK）

＜歓迎条件＞
・何らかの営業経験をお持ちの方（業界不問）
・顧客折衝経験をお持ちの方（職種不問）

▼こんな方に合った職場
・細かく丁寧に取り組める方
・合理的に考えるのが得意な方
・PDCAを大切にできる方
・親身になってお客様と関われる方
・明るい挨拶や振る舞いを心掛けられる方

【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】
■兵庫県神崎郡福崎町福田447-1

※喫煙スペース完備（分煙）
※出張について
担当するお客様によっては年2～3回程度、三田・福岡・名古屋への出張があります。
オンラインでのコミュニケーションが基本ですので、出張はほとんどありません。

■1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内）
標準勤務時間帯（8:10～17:25）

※休憩65分
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※試用期間：6ヵ月（期間中の待遇変更なし）

■月給210,000円～＋賞与年2回（前年度実績5.0ヵ月分）

※下記年収は残業代も含めた目安であり、詳細はスキル・経験を考慮 し決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（業績に応じて決算賞与にて支給あり）
■通勤手当（月額上限2万4400円）
■家族手当（配偶者8千円、22歳以下の被扶養者1人5000円）
■役職手当
■資格手当
■出張手当

■賞与
年2回
（6月、12月／前年度実績5.0ヵ月分）
※入社月により初回は寸志の場合あり。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収430万円／20代後半
年収500万円／30代前半
年収650万円／40代前半

■確定給付企業年金
■確定拠出年金
■退職金（勤務3年以上対象）
■各種社会保険完備
■階層別教育、技能教育
■資格取得推進制度（会社指定の資格を取得した方は奨励金支給）
■ものづくり技能習得推進（溶接や旋盤、CADなどの講習に参加可能※ 費用は会社負担）
■社員旅行
■遺族一時金制度（入社5年目以降適用）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間前後）
■GW休暇
（9日間前後）
■夏季休暇
（9日間前後）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女社員の取得実績あり）★復職率100％
■特別休暇

▼08：10～　朝礼・商談準備

▼10：10～　商談

▼12：45～　見積もり・各種書類作成

▼15：00～　量産・納品手配

▼17：35～　明日の業務準備・営業報告　退社

お客様だけでなく社内の各部署とも連携をとりながら進めていくため、時間を有効活用しながら業務を進めています！

三菱電機株式会社、三菱電機モビリティ株式会社、株式会社ノーリツ、川崎重工業株式会社、カワサキモータース株式会社、株式会社ダイセル、株式会社GSユアサ、ブリヂストンサイクル株式会社、クリナップ株式会社、株式会社デンソー、ダイニチ工業株式会社