株式会社日本入試センターの過去求人・中途採用情報

★未経験入社の20～30代活躍中★　進学塾で働く非常勤講師の採用、講師の管理、中途採用など
具体的な仕事内容
■アルバイト講師採用
・スケジュール管理
・対面での案内
・雇用契約業務　など
※非常勤講師応募者に対する講習（選考過程の一環として実施している業務内容理解と実践）に関わる書類の管理整理などもお任せします

■講師管理
・講師のシフト管理
・非常勤講師との連絡対応
・シフトに関する校舎との連絡　など

■中途採用
・求人広告媒体管理
└媒体担当者との打ち合わせ・求人管理・求人作成・データ分析
・応募処理
・応募者対応　など
└電話対応・面接調整・対面案内・一次面接実施

《従事すべき業務の変更の範囲》
【雇入れ直後】
部署業務 他
【変更の範囲】
会社の定める業務

◎入社後の流れ
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人事が未経験の方でも安心してご入社いただけるよう、手厚いサポート体制をご用意しています。詳しくはページ下部【入社後の流れ】をご覧ください！


＼POINT！／

【1】成長をサポートする人事評価制度
当社の人事評価制度は毎年、目標設定・振り返りを行うことで、目標の達成度と成長をしっかりと認識することが可能！評価については、複数人で行うことで公平を期しています。さらに、上長からのフィードバックを通じて改善点を洗い出し、今後の目標・行動指針を検討し実践できる環境です。

【2】やりがいにつながる職能等級制度
経験年数や業務遂行能力に応じてキャリアアップできる職能等級制度を導入。能力を発揮することで、成長とやりがいを感じることができます。

【3】あなたの意欲に応える職種転換制度
総合職の社員でも、業務にあたる中で「授業を担当したい」という思いが芽生えることも。そうした社員の意欲に応えるべく、総合職から教師職への職種転換を行う制度を設けています。

チーム／組織構成
◎未経験入社の方も多数在籍しています
◎業界経験や実務経験は問いません

＜前職例＞
・教育業界の塾講師
・飲食店や大手ホテルのスタッフ
・ブライダル業界のウェディングプランナー
・人材業界やWEB業界の営業　など

★女性リーダーも活躍中！
女性の管理職登用も積極的に進めており、女性活躍のフィールドが広がっています。

【専門・短大・高専以上】業職種未経験歓迎◎基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel等）
★第二新卒の方も大歓迎
★ご応募から1カ月以内の入社も可能です

【必須条件】
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel等）
■電話対応ができる方
■コミュニケーションを大切にできる方

＼当てはまる方はぜひエントリー♪／
◇事務処理能力に自信がある
◇エクセル関数の知識を活かしたい
◇プライベートの時間も大切にしたい
◇責任感を持って業務に取り組める
◇チームワークを大切にし、協調性を持てる
◇想像力や提案力を活かしたい

＜この経験を活かせます＞
◎人事業務の経験がある方
◎塾業界経験がある方
◎教員資格をお持ちの方
◎教育学部出身の方

【人物・意欲重視の採用です】
配属される部署により業務は異なりますが、共通して人と関わる仕事のため「じっくりと人と向き合うことが得意な方」や「学ぶ意欲を持って業務に取り組める方」はぜひご応募下さい。

【本社】東京都渋谷区代々木1-27-1 JEC本社ビル

▽アクセス
・JR山手線／中央・総武線「代々木駅」西口より徒歩3分
・都営大江戸線「代々木駅」A1出口より徒歩2分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

《就業場所の変更の範囲》
【雇入れ直後】
本部（東京）
【変更の範囲】
勤務場所の限定なし

10:00～22:00の間でシフト制（実働7.5時間／休憩60分）
※日祝出勤時は振替休日を取得
※シフトは1カ月毎に決定

■講師採用
[1]10:00～18:30
[2]12:00～20:30
※土日祝の勤務が交代制で発生します。

■講師管理
[1]7:30～16:00（※講習時）
[2]10:00～18:30
[3]12:00～20:30
[4]13:00～21:30
[5]13:30～22:00

■中途採用
10:00～18:30
■平均残業時間
7時間

以内　★残業ほぼ無し

正社員
試用期間：6カ月（給与・待遇の変更なし）

【専門・短大・高専卒】
月給：225,500円以上（住宅手当含む）＋各種手当（賞与年2回）

【大学学部卒】
月給：240,900円以上（住宅手当含む）＋各種手当（賞与年2回）

【大学院修士課程修了】
月給：247,500円以上（住宅手当含む）＋各種手当（賞与年2回）

【大学院博士課程修了】
月給：257,400円以上（住宅手当含む）＋各種手当（賞与年2回）

※上記月給には、一律住宅手当月1万9,900円を含みます。
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、規定に基づき決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（別途全額支給）
■通勤手当
■家族手当　など

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
※毎年1回、春から夏にかけて定期人事評価を行っています。

■入社時の想定年収
年収310万円
以上

■社員の年収例
年収330万円以上／入社1年／総合職（22歳）
年収360万円以上／入社5年／総合職・主任（29歳）
年収500万円以上／入社10年／総合職・課長（34歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■選択制確定拠出年金制度
■育児時短勤務制度あり
■慶弔見舞金制度
■職員割引制度
■生命保険・損害保険団体申込制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種　など
■成長をサポートする人事評価制度
■やりがいにつながる職能等級制度

＜年間休日＞
125日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※部署により土曜・日曜・祝日の勤務が交代制であります　※休日に出勤した場合は振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1日／半日／1時間単位で取得可能）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■治療休暇

★育休の取得実績多数！
育休を取得する社員が多く、取得率も女性100％・男性54.5％（2022年度実績）と高水準！男性社員の育休取得者も年々増加しています。

時短勤務制度なども活用しながら、仕事と家庭を両立することができるため、ライフステージの変化に左右されることなく長く活躍できる環境です。

充実した研修制度を通して、各事業部で活躍するための知識やスキルを身に付けて成長することが可能です。

＜研修例＞
◆全職種共通研修
全新入社員を対象にした研修。勤怠管理や就業規則、当社の教育理念や各事業部に関する知識などの基本を学びます。

◆職種ごとの研修
OJT研修などを通して基礎を学びます。先輩社員のもと、業務が身につくまで親身にサポートを実施。

＼POINT！／
分からないことや必要な知識については、入社後の研修や日々の業務の中で身につけることができる環境です。業界知識や高度なスキルがなくても活躍できるフィールドが整っています◎