株式会社ニコンの過去求人・中途採用情報

【経験が活きる】半導体露光装置のソフトウェア開発：装置自動調整／業務支援／装置制御
具体的な仕事内容
★「Pick up!」タブにて、当社製品の魅力や活躍する社員のインタビューを写真付きで紹介中。
★募集要項下部にて「キャリアや評価制度について」紹介中。
ぜひご確認ください。

【　本求人のポイント　】
□海外のお客様がほとんど。
…ニコンの半導体露光装置は、世界で数千台稼働しています。世界最先端の半導体メーカーの技術者たちとの交流も多く、グローバルな環境で活躍できます。

□エンジニアとして成長していける環境。
…光学技術や超精密メカ構造、制御技術、操作用のソフトウェア技術など、高度な技術が結集した装置開発に携わることで、多種多様な最先端技術を学べます。

□手厚い業務教育を実施。
…業務に必要な知識は、社内外研修カリキュラムを受講していただくことが可能です。着実に知識を身に付けていけます。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【　お任せする業務　】
以下のうち、経験などを考慮の上いずれかの業務をお任せします。
定期的に上長と面談を実施し、一人ひとりの「目指したいエンジニア像」を確認していきます。ある程度経験を積んだ後に、他業務へ挑戦することも可能です◎

■装置自動調整ソフトウェア開発
・装置立ち上げ時間の短縮と作業員の負荷軽減を目的とした自動化システムの開発
・装置立ち上げを行う社内・現地法人作業者の声を聞きながら、装置の立ち上げフローを整理し、自動調整を行うソフトウェアの仕組み（システム）構築　など

■業務支援システム開発
・装置上で動作する評価・デバッグ環境構築
・パラメータ設定を管理支援するソフトウェアの開発　など

■装置制御ソフトウェア開発
・指令を受けて動作するソフトウェアの上位仕様を検討（半導体製造装置は、2通りの指令により動作します）　など

チーム／組織構成
【20～50代幅広く活躍中】
精機事業本部／半導体装置事業部／開発統括部／第四開発部／第一～三開発課のいずれか配属予定

【学歴不問／業種未経験歓迎】ソフトウェア設計・開発の経験をお持ちの方
【　必須条件　】下記いずれかのご経験
■ソフトウェア設計・開発の経験
or
■業務系アプリやWeb系アプリの開発経験

【　優遇条件　】
□機械学習、統計学、物理学を得意とし、それらを生かした業務経験がある方
□SEMI Standard (ソフトウェア)に関する業務に携わったことがある方
□各種問題解決することにトライ出来る方
□数値分析などに統計学を使ったことがある
□装置性能達成のために各種問題解決にトライ出来る方

【　先輩たちの過去　】
半導体関連だけではなく、自動車関連や照明・測量機器メーカー、ベンチャー企業出身者など「ソフトウェア」をキーワードに幅広い経験を積んだ先輩たちが活躍中

入社前から半導体露光装置の知識を持っていたメンバーはほとんどいません。他業界で培った新しい視点やアイデアが歓迎されるポジションですので、まずはお気軽にご応募ください。

熊谷製作所：埼玉県熊谷市御稜威ヶ原201-9
勤務地最寄駅：各線／熊谷駅（タクシー約25分）、籠原駅（タクシー約10分）
交通手段：籠原駅と熊谷製作所をつなぐニコン専用バスがあります。
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

※転勤は当面想定していません。
※週3日程度のリモートワークを実施しています。

【熊谷製作所について】
半導体露光装置の開発から製造を一貫して手掛けているだけでなく、次世代プロジェクト本部の開発拠点として、約2,000人が働く大きな拠点です。テニスコート（ナイター設備、シャワー完備）やグラウンド、トレーニングジムを備えており、リフレッシュしながら働ける環境となっています。

フレックスタイム制（フルフレックス）
フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし

＜標準的な勤務時間例＞
8：30～17:15


◎コアタイムのないスーパーフレックス制度を導入しており、 働く時間を柔軟に選択できる仕組みを整えています。
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※試用期間：3カ月（その間に給与・待遇に変更はありません）

【初年度想定年収】500万円～900万円

■月給259,000円～
※残業代全額支給
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、適宜決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（上限：月10万円）
■時間外手当
■深夜手当

■賞与
あり

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収500万円
～900万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■家賃補助制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■育児・介護関連制度
■クラブ活動
■健康保険組合保養所
■研修・育成制度
…キャリアアップ研修に加え、社内外講師による技術専門講座・コース等が多数あります。独自の研修プログラムも充実しており、こうしたリスキングを通して幅広い知識を身につけることができ、強固なバックボーンを形成できます。

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（年間20日※初年度は入社日により異なる）／半日休暇可
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■リフレッシュ休暇（勤続10年毎に1週間）
■5日以上の連続休暇OK


◎夏季休暇とは別に、ニコン独自の長期休暇を設定。混雑する時期を避けて旅行にいけるなど、非常に好評です。（2023年度は7/15～23で実施）

＜　キャリアについて…　＞
入社後は、まずOJTで先輩社員と共に業務を覚えていただきます。だいたい2～3年で独り立ちとなります。周囲のサポートもあり、早い段階から自分の想いを込めた製品開発にも携わっていけます◎

■選べるキャリア
チームリーダーや製品担当を経て、マネジメントへ挑戦か技術を極める専門職へ進むか選択いただけます。一人ひとりの「なりたいエンジニア像」の実現に向け、上長がしっかりサポートしていきます。

■グローバルな環境へ挑戦
希望があれば3～5年の海外現地法人への海外出向の可能性もあり。文化の違う仲間と同じ目的に向かって業務をする楽しさや新たな気づきを得られる良い機会になります。

＜　評価制度について…　＞
四半期ごとに、上長と1on1を通じて目標への進捗を確認していきます。また、年に1度プロフィール面接で将来の「ありたい像」についても面談を実施。

＜　技術の向上…　＞
興味ある分野のスキル向上のため、社内外の研修を受けられます。社内研修では「ものづくり」で必要な技術を体系的に学べるカリキュラムを豊富に用意しています。