株式会社アレップスの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎！】入居者対応／賃貸管理スタッフ／社宅家賃補助・家族手当など福利厚生充実！
具体的な仕事内容
おまかせするのは首都圏エリアの物件の管理業務。物件管理のプロとして幅広い業務に携わります。

【具体的な仕事内容】
■入居者様の問い合わせ対応
■退去の立ち会い
■オーナー様へのリフォームのご提案
■見積もりの作成
■原状回復工事の手配
■鍵の交換手続き
■設備の故障への対応
■騒音問題の仲介など

【仕事のポイント】
☆一次対応はコールセンターが対応
└「エアコンが壊れた」「水道管を直してほしい」などのお問い合わせは、コールセンターに寄せられます。入居者対応の社員は、一次対応がないので仕事も進めやすいです。

☆退所立ち合いは1日0～3件程度
└主な仕事となる、退去時のリフォーム・修理箇所チェックは繁忙期でも3件程度。平常期には0件の日もあります。事務所では提案書や見積書の作成などの事務作業が中心です。平常期には定時で帰宅できることも多いです。

☆チームのフォローがあるから安心
└入社後のOJTは最長で6カ月！慣れていない方でも、先輩との同行を通して一通りの業務スキルを身に付けることができます。独り立ち後は徐々に担当物件を振り分けていきますが、1人で対応が難しい場合はチームで協力して解決しますので、ご安心ください。ワンフロアに社員が集結しているため、質問しやすい環境も整っています！

☆スピーディーなキャリアアップが可能
└年次や経験に関わらず、本人の頑張りに応じて主任・マネージャー・副店長・店長など責任あるポジションをおまかせしています。中には入社2年で主任、マネージャーや店長に昇格した社員も！頑張りは給与で積極的に還元しますので積極的にチャレンジし、上のポジションを目指してください。

【嬉しい福利厚生多数】
■賞与：年3回
■社宅制度（単身者：最大3万5000円、家族：最大5万円まで会社負担）
※自社管理物件約5万4,000件の中からお好きなお部屋を社宅をとして会社が借り上げます
■家族手当／資格手当（宅地建物取引士など）
など

チーム／組織構成
20代～30代の社員を中心に活躍中！
未経験スタートの社員も多いので安心してご応募ください！

☆複数名積極採用【職種・業種未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】■普通自動車免許（AT限可）をお持ちの方
＼職種・業種未経験歓迎！／
学歴不問／ブランクOK

【こんな方が活躍できます！】
■人の役に立つ仕事がしたい方
■人と話すことが好きな方
■冷静に仕事に取り組もうとする方
■住まいやインテリアなどに興味・関心がある方
■誠実な対応ができる方
■マルチタスクが得意な方

※接客・サービスの経験がある方、不動産業界での経験がある方はすぐにご活躍いただけます！

お人柄重視の採用です。面接では気負わずお話しましょう！

東京・埼玉・千葉・神奈川のサービスセンター
☆約5万件の自社管理物件から好きなお部屋を選べる社宅制度あり！
勤務地から近い理想のお部屋で新生活を始められます。

※勤務地は、ご希望を考慮します。
※転居を伴う転勤は、ありません。
（転居を伴わない範囲での人事異動あり）

※受動喫煙対策：完全分煙

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）

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とある1日の流れ（例）
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10：00　社内ミーティング
11：00　退去の受付対応
12：00　鍵の交換手続き
13：00　オーナー様対応
14：00　お昼休憩
15：00　仲介からの問い合わせ対応
16：00　退室立会い
17：00　業者手配
18：00　見積書・請求書作成
19：00　帰宅

☆営業時間は18：00まで！
18：00以降は自分の仕事に専念できます。

※退室の立会いなどは、入居者様のご都合で、時間が変更になることもあります。

正社員
試用期間：3カ月（最長6カ月）
※期間中、給与の差異はありませんが、社宅制度・家族手当・携帯電話の貸与は対象外となります。詳しくはお尋ねください。

月給31万5,000円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月11万6,000円支給。上記を超える時間外労働分は、追加で支給します。
※前職・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇します。

★インセンティブ支給ありの働き方も選択可能！
◎月給26万5,000円～（固定残業代含む）＋賞与年3回（基本賞与・評価賞与＋成果インセンティブ）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万6,000円支給。上記を超える時間外労働分は、追加で支給します。

社内の評価制度により、４カ月に1回成果インセンティブが支給されます。（通常の賞与に加えての支給です！）
ご自身に合った働き方をご選択ください！

【公正な評価制度】
頑張りは年3回の賞与とポジションでダイレクトに評価。社歴や年齢に関係なく公正で透明度の高い評価制度です。20代のマネージャーや、入社1年で店長に昇格した実績もあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■役職手当
■資格手当（建築施工管理技士など）

■賞与
年3回
（1・5・9月）
※基本賞与＋評価賞与となります。歩合給ありのパターンは+歩合賞与となります。

■昇給
年1回
（5月）
※目標管理シートの内容を、公正で透明度の高い年度評価に照合して決定します。

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
【未経験】入社2年目／28歳／年収462万円
入社3年目／30歳／店長／年収592万円

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　充実の待遇と各種制度
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■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業代の40時間を超えた分を追加支給）
■社宅制度（単身者：最大3万5000円、家族：最大5万円まで会社負担）
※自社管理物件約5万4,000件の中からお好きなお部屋を社宅をとして会社が借り上げます。
■社用スマホ貸与
■家族手当
■役職手当
■資格手当（宅地建物取引士など）
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■永年勤続表彰

□グループ飲食店割引
□グループ保養施設利用制度
□クラブ活動（野球部・テニス部・つり部・フットサルクラブ・ゴルフコンペ）など

＜年間休日＞
111日
★長期休暇（5～9日）が多く働きやすい！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（水曜定休日＋月2～4日のシフト休み）
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
（8日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇

未経験からの入社でも活躍している人が多いのは、心強いサポートがあるから！新人のうちは、臨機応変な対応ができず、戸惑いがあるのも当然です。OJTでの研修はもちろん、経験値が高まるまで先輩をはじめ上司が一緒に対応策を考え、アドバイスしてくれます。日ごろから気軽に相談でき、経験値に合わせた挑戦をさせてくれる体制もあります。そんな安定した企業ならではのサポート力を、ぜひ入社して実感してください。

他の職種で働く友人・知人と休みが合わせやすい『年末年始・ゴールデンウイーク・夏季休暇』は、5～9日間の長期休暇です。休みで少しお金を使いすぎてしまった…と思っても、1月・5月・9月の年3回の賞与もあるから安心です。基本賞与に加えて、評価賞与は自分の頑張り次第で変わるので、いつもしっかりと対応できていることが大切です。長期休暇で、日ごろの疲れもしっかり癒すことができ、オン・オフの切り替えもしやすいと好評です。