有限会社プラスケアの過去求人・中途採用情報

【既存客中心／テレアポ＆飛び込みなし】高齢者の 安全と笑顔を守り、日々感謝される仕事をしませんか。
具体的な仕事内容
今回募集する営業職は、車いすなどの福祉用具を必要とする方に用具のレンタルをご案内し、長期的なサポートをする仕事です。

利用者さんから「歩行器のおかげで毎日がラクになった」「車いすを借りたら、久しぶりに外出できた」と喜ばれるだけでなく、ご家族からも「おばあちゃんが最近元気そう」「来てくれてありがとう」と直接感謝されることが多く、やりがいが感じられる仕事です。

また、利用者さんの満足を優先する業務スタイルなので、営業ノルマや新規営業はありません。数字に追われることなく、チームで力を合わせながら気持ちよく仕事ができます。


＼市内シェアトップクラス企業！安定企業／
当社は、福岡を中心に福祉用具のレンタル・販売事業を行っています。
福祉用具は高齢者の生活に欠かせないモノなので、需要は安定的。さらに、高齢化の進む現代社会では、ますます成長の見込まれる分野です。安定安心かつ、将来性のある業界です。


≪1日のスケジュール例≫
08:30　 出社
09:00　 訪問に出発
　　　　ケアマネージャーさんを訪問
12:00　 お昼休憩
13:00 　午後の訪問スタート
　　　　 利用者さんのお宅を訪問
16:00 　帰社
　　　　 事務処理（書類作成、用具の発注など）
17:30　 退社
★飛び込みや新規開拓一切なし


≪入社後の流れ≫
◆入社～1カ月
福祉用具や介護用品、リフォーム工事の知識、工事を申請する方法など、必要な知識を基礎から学べます。研修後も分からないことがあれば、先輩スタッフが丁寧にお教えします！

◆入社～2カ月
基礎知識を学んだ後は先輩スタッフに同行し、打ち合わせの方法を学びます。丁寧にヒアリングし、相手の希望や要望に寄り添えるスキルを身に付けましょう。

◆入社2カ月～
いよいよ営業デビュー！
業務に取り組みながら、当社で扱う介護・福祉アイテムへの理解も深めましょう（毎月1回、勉強会も実施中）

チーム／組織構成
20代～40代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中。
先輩社員のほとんどが「未経験」からのスタートです！

今回の採用でも経験は一切不問。
若手をイチから育てていきたいと思っているので、興味がある方はぜひご応募ください♪

【未経験歓迎／学歴不問】今後も成長が見込まれる業界で専門知識を身に付け長く活躍したい方
【必須条件】
◆普通自動車運転免許（AT限定可）

※業界＆職種未経験歓迎

【このような方を歓迎します】
・人と話すことや人に喜ばれることが好きな方
・頑張りが報酬に反映される仕事がしたい方
・イチから専門知識を身に付け長く活躍したい方

★転勤なし★マイカー通勤OK　≪選べる勤務地≫【福岡県・佐賀県・熊本県いずれかの拠点】

◆マイカー通勤OK（社用車を貸与しますのでそちらでの通勤も可能です）
◆U・Iターン歓迎（面接時の交通費補助あり）

【本社】
福岡県福岡市東区松島3-22-6
（貝塚駅から車で６分）

【西福岡営業所】
福岡県福岡市西区拾六町5-2-47
（下山門駅から車で5分）

【小倉営業所】
福岡県北九州市小倉北区宇佐町2-6-8
（小倉駅から車で9分）

【筑後営業所】
福岡県筑後市熊野1498-1
（羽犬塚駅から車で5分）

【武雄営業所】
佐賀県武雄市武雄町大字武雄8037
（武雄温泉駅から車で3分）

【山鹿営業所】
熊本県山鹿市方保田3674-1
（十三部バス停から徒歩3分）

【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所

8:30～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩90分）
※残業は少なく、定時退社も可能（遅くとも18：00～18：30には全員が退社しています）。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3カ月あり／経験・能力によって試用期間短縮の可能性あり
※試用期間中は月給22万円～／待遇に変動はありません

月給23万円～26万円＋無事故手当（月1万円）＋インセンティブ
※ご経験・能力を最大限考慮の上、決定します。

■収入例
月収30万円（27歳／入社2年目／営業未経験）
内訳：月給24万円＋役職手当2万円＋無事故手当1万円＋インセンティブ3万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆時間外手当
◆役職手当
◆職能手当
◆無事故手当（月1万円）
◆インセンティブ

＜ ノルマはないけどインセンティブあり＞
インセンティブだけで月20万円を越える人もおり
入社3年で年収600万円の実績もあります◎

■賞与
年2回
（8月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円 ※経験や能力などを考慮の上、ご希望を加味して決定いたします。

■社員の年収例
年収600万円／36歳／入社3年目
年収450万円／27歳／入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得支援制度（福祉用具専門相談員、福祉住環境コーディネーター検定試験の受講・受検費用は全額会社負担）
■社内研修制度（勉強会やスキルアップ研修を定期開催）
■退職金制度（社内規定あり）
■マイカー･バイク通勤OK（社有車での通勤可）
■社員旅行
■リフレッシュ休暇（子供や配偶者の誕生日や、夏季連休に前後して取得し、海外旅行の予定を組むなど、自由に取得できます）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月6日～8日休み／毎週日曜日と月1回土曜日がお休みです）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日／昨年度実績）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日／昨年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後／10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
【働きやすさにも注目】
残業のない働き方を掲げる当社。有給休暇の取得を推奨しており、仕事のスケジュール調整ができていれば、5日以上の連休取得も可能です。

その他、自由に休みが取れるリフレッシュ休暇も。子供や配偶者の誕生日や、夏季連休に前後して取得し、海外旅行の予定を組むなど、それぞれの使い方でリフレシュ休暇を取得しています。

自由に休みが取れる“リフレッシュ休暇”は、「銀行や病院に行ける時間がない」「もっと休みを増やして欲しい」といった社員の声がきっかけで生まれた休暇制度です。

今後も社員の声を大切に、より働きやすい環境づくりを進めていきます。

営業はもちろん、事務にもスマホを支給！
スケジュールを見える化することによって連絡が付きやすくなったり、
簡単な問い合わせ対応もスマホで１つで完結！

出先で事務作業を都度済ませられるのでオフィスでのデスクワークはほぼなし。
今の時代にあった働き方をこれからも追及していきます！