株式会社ＲＡＮＯＫの過去求人・中途採用情報

本社人事労務課において社会保険の手続きや給与計算等の処理、労務管理等をお願いします
具体的な仕事内容
◎給与計算
◎社会保険手続（電子申請）
◎勤怠管理
◎入退職手続
◎社内文書の作成
◎働き方改革の取り組みサポート

当社が運営している施設従業員の勤怠管理や給与計算などがメインのお仕事。
施設に常駐の事務がいますので、連携をとりながら業務を進めていってください。

チーム／組織構成
管理部は男性3名　女性8名（人事労務課は男性1名　女性3名）で運営を行っています。
今回配属となる方にはこのメンバーに加わっていただき、一緒に強固な体制を作っていきたいと考えています！
業界未経験から入社した先輩もいますので、ご安心下さい。

【給与計算や社会保険手続きの経験がある方（年数不問）】※即戦力として活躍可能　※未経験歓迎
≪必須≫
◆給与計算と社会保険の手続きの実務経験をお持ちの方
◆基本的なPC操作が可能な方（Excel,Word等）
　※VLOOKUP関数等使用できる方歓迎

≪活かせる経験≫
給与計算・社会保険の手続きを教えた経験のある方や、準ずる知識をお持ちの方は優遇

≪求める人物像≫
◆円滑にコミュニケーショ ンができる方
◆労務領域の知識を伸ばしたい方
◆会社と一緒に成長したい方

【転勤なし】
大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル2階
◇Ｕ・Ｉターン歓迎

フレックスタイム制
（標準労働時間1日8時間 コアタイム10:00～15:00／フレキシブルタイムなし)

※月の平均残業時間5～10時間

正社員

月給22万円～＋賞与（年2回）

※経験・能力を考慮し決定します

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収315万円

■昇給（年1回／4月）
■賞与（年2回／7月・12月）※2.0ヵ月分／昨年度実績
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■定期健康診断
■予防接種補助
■健康・介護相談サポート、メンタルケアカウンセリング
■社用携帯貸与
■永年勤続表彰制度
■結婚御祝金
■出産御祝金
■誕生日ギフト
■確定給付企業年金（はぐくみ基金）
■退職金制度（規定有）
■定年制度（65歳迄）
■出産・育児支援制度（時短勤務制度など）
■リゾートホテル（エクシブ）利用
■服装自由（オフィスカジュアル）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■誕生日休暇

RANOKでは、働く全ての従業員が笑顔で働くことができる環境の整備に努めています。
「仕事」も「プライベート」も大切にしながら、
ライフイベントに左右されずに長く働き続けられる環境で
一緒に成長していきましょう！

これまで訪問看護サービスを主軸として、介護施設にお住いの入居者様の安心・安全をサポートしてきた当社。
そのノウハウを活かし、2023年に有料老人ホームなど自社施設展開をスタートさせました。
今後はさらに施設を新規開設し、企業規模も拡大させていく予定です。

今回は新生RANOKの基盤を作り成長に向けた新体制を確立させるための増員募集。
RANOKの第二創業期を支えるオープニングスタッフとしてあなたをお迎えします。
抜群の安定性に加え、大きな成長への道を歩むRANOKで一緒に頑張りませんか！
新しい仲間が来るのを楽しみに待ってます♪