株式会社ＺＯＳＴＥＣの過去求人・中途採用情報

【同期たくさん！未経験仲間とIT業界へ！】年休125日以上／完全週休2日／プライベートも充実！
具体的な仕事内容
―【ここがポイント！】―
・ゲームのテスター業務から、エンジニア業務まで豊富な案件数
・上場グループ企業の安定基盤
・専任講師による最大３ヶ月の研修で着実にスキルが身につく！
・残業少なめ、有給取得率100％など働きやすい環境！

―【お任せするお仕事】―
■テスター業務
ゲームやアプリを操作して動き方にバグなどがないか確認していく業務です！
ゲームが好きな方には、ピッタリの仕事です！

◎具体的には...
・ゲーム／アプリ／システムのテスト業務
・スマートフォンゲームのデバッグテスト
・ツールを使用してテスト結果の管理
・軽微なバグの調査、改修、修正　など

■その他エンジニア業務
エンジニアとして着実にスキルを身につけたい方は
テスター業務以外にも、以下のような業務をお任せすることもできます！

◎具体的には...
・アプリケーション開発／改修
・ネットワークの運用／保守業務
・ITのテクニカルサポート業務

―【入社後の流れ】―
＼未経験からエンジニアへ！／
「ITって何？」「PCの使い方が分からない」といった基本を学べる研修から始めますので、未経験から安心してレベルアップできます。資格取得にかかる費用も、もちろん会社負担です！

▼導入研修（1カ月半～3カ月）
社内の専任講師によるマンツーマンもしくは少人数で入社同期と一緒にグループで学んでいくことができます。
全員未経験からスタート！仲間と一緒に安心してITとは？を知っていきましょう。
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▼現場配属
先輩社員によるOJT研修を実施。
バックオフィスの体制は万全です！初めてITに携わる中で困ったことや、今後のどんなスキルをつけたいかなど
気軽に相談できる環境が整っています。

◎どのスキルを伸ばしていくか代表や上司に気軽に相談してください！理想のエンジニア像を一緒に実現していきましょう。

チーム／組織構成
★社員の9割以上が20代！ほぼ全員が未経験からスタート！
★女性管理職や20代で管理職として活躍しているメンバーも多数います。

ほぼ全員がゼロからスタートという同じ道を通っているので、あなたの不安な気持ちは分かっています。
しっかりフォローするので、困ったことがあったら気軽に相談してください！

■男女比：男性75%：女性25%
■定着率：95%以上

【学歴不問／未経験歓迎】★30歳未満★パソコンが初めてでもOK★IT業界に挑戦したい方歓迎！
◎PCの知識がゼロの方でも、ぜひご応募ください！
　業種・職種未経験、第二新卒歓迎！

「エンジニアってかっこいいな」
「PCを使ったことがないけど挑戦したい」
「未経験から手に職を付けて働きたい」

最初はそんなきっかけで十分です！
特別な資格は必要なし、堅苦しい志望動機もなくてOK！人柄重視の採用です。

PCに自信のない方も、入社後にしっかりとスキルが身に付くので安心してください。
ぜひ、面接ではざっくばらんにお話しましょう！

※事業拡大に伴い、5名以上積極採用
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／フルリモート可能／本社オフィスは渋谷】
東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県の各プロジェクト先

◎リモートワーク50％、フルリモート多数あり！
◎完全在宅勤務で働き方も快適に！
◎U・Iターン歓迎！ご希望・通勤のしやすさを考慮して決定。

■本社／東京都渋谷区桜丘町21-2　池田ビル6階
└JR在来線「渋谷駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策あり

10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクトにより異なる場合があります

＼基本残業はありません！／
仕事時間の管理も徹底して行っているので、定時退社が基本的な勤務スタイル！
プライベートも大切にしながら働ける環境です。
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間3カ月あり（待遇の変更なし）

月給21万4000円以上（固定残業代／固定深夜割増手当含む）＋ 諸手当 ＋ 賞与

※上記月給額には固定残業代（16時間／月2万2263円以上）、固定深夜割増手当（33時間／月9184円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。

■賞与
年1回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収396万円（月給33万円／29歳／未経験歴4年）
年収348万円（月給29万円／26歳／未経験歴3年）
年収312万円（月給26万円／25歳／未経験歴2年）
※上記年収例に賞与は含めていません（賞与年1回支給）

＜諸手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分支給）
■深夜手当（超過分支給）
■資格手当（CCNA・CCNPなど／月1万円～2万円を支給）

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断・予防接種
■各種表彰制度
■資格取得支援制度（受験料・研修費・参考書代を全額補助）
■研修制度（専任講師が新人向け研修を実施）
■フルリモート・在宅勤務可（プロジェクトによる）
■服装自由
＼社員想いの嬉しい環境／
■社内カフェ（コーヒー飲み放題）
■オフィスにダーツ、ゲームあり
■社内イベント（BBQやフットサルなどを予定）
■お祝い食事会（一定期間で資格に合格したら焼肉を食べたり、高級ホテルなどで食事会）
■社員旅行あり
■副業可能です◎

◎あったらいいなと思う福利厚生や社内環境があれば、気軽に意見を発信してください！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給取得率100％）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■ハネムーン休暇

＼安心して働き続けられる環境！／
業務を調整していただければ有給休暇も取りやすく、5日以上の長期連休も取得可能♪
産前・産後休暇や育児休暇を設けているため、子育てと両立しながらエンジニアとして活躍し続けられます。男性の取得実績もありますよ！

「ZOSTEC（ゾステック）」の「ZOS」は、 “ZeroからStart（ゼロから始める）” という意味。
新しいことをゼロからスタートする方を応援したいという思いをこめており、エンジニアとしてキャリアを築きたい方を会社が全力で育成していきます。

代表自身も過去に夢や目標がなく、「ゼロ」の状態でしたが、仕事を通じて成長と喜びを感じるようになり、前向きな考え方を持つようになりました。そのような経験から、ゼロからのチャレンジを応援したいと思い、PCの操作もIT業界のこともイチから学んで成長できる環境を整えています。

年齢・社歴に関係なく、意見を発信することができ、お互いを尊重する姿勢も、当社自慢の風土です。新しい会社なので、今後さらに組織や福利厚生を充実させたいと考えています。あなたの希望を何でも聞かせてください！

また当社は2019年の設立から着実に成長を遂げており、2023年5月に東証グロース上場企業「株式会社ボードルア」グループの一員となりました。
急速に会社規模が拡大していく中で、事業の成長を近い距離で感じることができ、9割以上が20代のメンバーのため、若手社員でも積極的に事業に関わることができる点も大きな魅力。入社2年で管理職に昇格した実績もあり、キャリアアップのチャンスも豊富です！