株式会社進恵技研の過去求人・中途採用情報

国内有名自動車メーカーで使用される自動車部品用プレス金型の仕上げ・機械加工経験者／★前職給与査定あり
具体的な仕事内容
【金型づくりは、一品一様。】
同じ仕事はあっても、同じ型は存在しない自動車部品金型の仕上げ／マシンニングセンターオペレートをお願いします。

＜具体的な仕事の流れ＞
・お客様からデザインデータ設計部で設計・解析・検証
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・3DCADでの金型設計／NCデータ製作
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・NC工作機で機械加工
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・トライアウト
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・測定、調整、仕上げ
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・トライアウト　を経て、
「トライ＆エラー」の挑戦がつづきます。

＜お任せしたいこと＞
①機械加工技術者
　門型マシニングセンターを使った金型の製作

・マシニングセンターのオペレーションによる
　自動車用プレス金型の3D形状加工、2D形状加工
・NCプログラムのロード
・機械加工

他関連付随業務

②製造技術者
　プレス金型の仕上げ作業※組み付け他

・試打、スクラップ処理やキズ等のチェック
・金型の上下合わせ、上方／下方の精度調整
・金型図面を観ての部品組み付け

他関連付随業務

※経験・適正に応じ、配属を決定致します。

チーム／組織構成
【20代～50代の幅広い年代が適材適所で活躍中！】

モノづくりが大好きなメンバーたちが、
イキイキと最高の製品づくりに励んでいます。

社歴や上下など関係なく、時には冗談を言いながら、適切なコミュニケーションとモチベーションで従事しています。

任意参加でゴルフ部、ボーリング大会などでの
交流の場もあったりします。

［年齢構成］20代・30代・40代・50代と
　　　　　　バランス良く幅広い年齢層が在籍。
　　　　　　※年の近い先輩が必ずいます！
［男女比］男性9割：女性1割＜会社全体＞
［定着率］95％以上

■定着率：95％以上（直近1年以内）

【自動車骨格及びボディ部品用プレス金型の仕上げ・機械加工実務経験3年以上】
・学歴不問
・普通自動車免許

当社は、新しいことにどんどんチャレンジしていく社風です。

・最新鋭の大型加工機技術者として
　キャリアアップしたい方
・モノづくりを追求していきたい方
・大型の金型づくりに関与したい方

には、最適な会社と自負しています。

技術・経験ももちろんですが、コツコツと取り組む姿勢や柔軟な対応力、コミュニケーション力など人柄も重視で採用活動をしています。

【転勤なし／U・I・Jターン歓迎】
★2022年新設のキレイな本社工場勤務
★マイカー・バイク通勤OK／広々無料駐車場完備

＜本社・足利工場＞
〒326‐0833 栃木県足利市藤本町262-1

＜アクセス＞
・国道50号線、スーパービバホーム足利堀込店／
　国道122号線・イオンモール太田より車で7分
・東武伊勢崎線／福居駅・県駅より車で10分

★全職場：冷暖房完備
★受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

【日勤のみ／夜勤なし】

08:00～17:15

5/21～変更
08:00～16:50
※休憩65分・実働7時間45分
※毎週1回のNo残業dayあり
　（定時上がりでリフレッシュ）

■労働時間と定時退勤時間の短縮を実施！
■さらに働きやすく！フレックスタイム制度対応もあり！
　コアタイム10:10～14:40
　フレキシブルタイムなし
■平均残業時間
30時間

前後※繁忙期は変動あり

正社員

月給20万円～40万円

※経験や能力を考慮し、前職給与査定あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・残業手当
・通勤手当（会社規定あり・上限なし）
・特別手当（不定期・業績による）
・家族手当（配偶者2,500円、子供1人5,000円、
　2人で12,000円、3人で20,000円、
　以降1人毎に8,000円）
・御祝金制度（成人・結婚・出産※第1子3万円、
　第2子5万円、第3子10万円）
・永年勤続手当あり（5年毎に5万円）
・役職手当

＞＞6/21より！精勤手当を導入します＜＜

■賞与
年2回
（7月、12月）※2023年実績4.0ヶ月分

■昇給
年1回
（7月）※前年実績1.00～5.00％

■入社時の想定年収
年収410万円
～ ※経験3年・21歳想定

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・できたてほかほか料理の社員食堂完備
　（1食180円～）★美味しいと大人気です！
・費用会社負担の資格取得支援制度あり
　（玉掛・クレーン・フォークリフト等必要資格）
・提携契約の高級リゾートホテル宿泊制度あり
　（全国の温泉地・観光地等）
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種補助あり
・作業服クリーニング制度あり
・年3回の親睦会（歓迎会・納涼会・忘年会）
　※任意参加
・健康推進部（ゴルフ部・ボーリング大会）
　※任意参加
・退職金制度あり（勤続3年以上）

＜研修制度について＞
・OJT研修
・社内研修（部署内、外部講師講演等）
・社外研修（お取引先企業・メーカー訪問等）

＜年間休日＞
120日
＋指定有給等含め年間トータル124日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■土曜日・日曜日・祝日は完全休み！

■年間休日120日＋指定有給日4日+有給休暇の
　年間トータル124日以上！


＜休日＞
・土曜日
・日曜日
・祝日

＜休暇＞
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
※会社カレンダーによる

・有給休暇（6ヶ月後10日）
・育児休暇（女性取得実績あり）
　※男性取得に向け計画中

■5日以上の連続休暇あり

企業にとって必要なもの、それは「利益」ですが、「生きがいと幸せづくり、全社員が仕事にやる気とやりがいを感じる魅力ある会社づくり」が最重要と考え、国が働きやすさ改革を提唱する前から「健康維持→設備投資→利便性向上→スキルアップ→生産性向上→利益追求」と逆算で＜働きやすさ改革＞を実行することが利益につながると考えています。■健康を保つ為の施策＜社員食堂設置・健康診断の徹底・スポーツレク実施等＞■休日・休暇の見直し■体に負担が少なくなるような設備や業務の改善と効率化■業務のシステム化と残業時間削減、などで働きやすさと高いモチベーションづくりをしています。さらに経済産業省推進の優良法人認定されました。