株式会社ＬＩＸＩＬの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＬＩＸＩＬの募集が終了した求人

人事総務／福利厚生充実／残業月20h程度／年休125日

正社員
上場企業
5名以上採用

仕事内容

【工場での人事・総務業務全般をお任せ】入社直後から多くを任せるスタイルなので、裁量大きく働けます！
具体的な仕事内容
国内トップクラスの知名度を誇る
住宅設備機器・建材メーカーである当社で、
工場の人事・総務業務全般をお任せします。

【　主な業務内容　】
──────────
◆採用実務、採用企画
◆人事制度運用展開
◆人材配置、人材育成
◆労務管理
◆社内イベント
◆福利厚生行事の企画
◆工場見学対応　など

【　業務の実例をご紹介　】
─────────────
＜　久居工場：Mさんの場合　＞
「学習する組織」をテーマに掲げ、
従業員が活き活きと働けるような
組織開発を、率先して行っています。
具体的には月に2～3回セッションを開催。
自身のキャリアや今後やりたいことを
共有する場を用意し、学習意識の高い方が
より働きやすくなるような環境づくりに
力を入れています。

＜　知多工場：Uさんの場合　＞
他社事業の知多工場への移管が主な業務。
移管元の社員になるべく来てもらえるよう
こまめな面談や工場見学の機会を設け、
どうすれば「現場目線」を大事にできるか
常に考えています。
また技能習熟のための出向も担当しており、
時には直接出向先に赴き、
現地の問題解決も行っています。

【　多くを任せてもらえる　】
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上記の業務は、何も本部から指示されて
行っているわけではありません。
2023年3月入社のMさん、
そして2023年8月入社のUさんが、
上司や工場長と相談しながら
自身の判断で推し進めています。

当社は入社直後から、
「まずやらせる」ことを大事にしています。
それは、経験を重ねることがなにより
本人の成長につながると考えているため。
上司は努力を一対一で見てくれるうえに、
どうすれば更にやりたいことができるのか
的確なフィードバックを行ってくれるので、
より上質なスキルアップを図れます。

チーム／組織構成
どの工場にも共通しているのは、
「幅広い経験をした方が視野を広げられて、
　自分の成長や会社の成果につながる」
という考えを持った責任者が多いこと。
やりたいことがキッチリできる、
そんな働き方が実現できますよ。

対象となる方

【学歴不問】何らかの人事・総務経験がある方（業界・年数不問）★労働関連法規の知識がある方はより歓迎！
★全拠点で10名程度の採用！★

【　必須条件　】
■人事・総務のご経験
（人事労務、採用、教育・研修など、いずれかのご経験があれば大丈夫です）

【　歓迎条件　】
■労働関連法規（安衛法・派遣法）に関する知識がある方
■工場での勤務経験がある方

＼　このような方はぜひご応募を！　／
◎「もっとこうできたらいいのに」とよく思う
◎自分を高めていくことが好き
◎自分の想いを仕事に乗せたい
◎タスクの整理や優先順位決めが得意
◎経験年数よりも実力で評価してほしい

＃業種未経験歓迎
＃第二新卒歓迎
＃社会人経験10年以上歓迎

勤務地

【7拠点の中から希望に応じて配属します】
■LHT 石下工場
　茨城県常総市岡田2139-6
■LHT 岩井工場
　茨城県坂東市幸神平８
■LIXILサンウエーブ製作所深谷工場
　埼玉県深谷市幡羅町1-10-1
■LWTJ 知多工場
　愛知県知多市北浜町25-7
■リビング事業部大谷工場
　愛知県常滑市大谷小猿喰50
■LWTJ 上野緑工場
　三重県伊賀市西明寺2820
■LHT 有明工場
　熊本県玉名郡長洲町名石浜25

※マイカー通勤可能
※転勤含めたキャリア相談あり
※各拠点、受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

勤務時間

【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間／7時間50分
標準勤務時間例／8:30～17:20
フレキシブルタイム・コアタイムなし

※一関工場のみ9:00～17:50（所定労働時間7時間50分）となります
※出社が基本ですが、場合によっては在宅勤務（リモートワーク）も活用可能です
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の条件に変更はありません）

給与

月給23万円以上＋下記手当＋賞与年2回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※残業手当は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎通勤手当
◎在宅勤務手当
◎家族手当　など
※上記はそれぞれ支給条件あり

■賞与
年2回
（7月・12月）★昨年実績：年間5カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■カフェテリアプラン
■永年勤続表彰
■鹿島アントラーズ観戦チケット
＜　各種教育研修制度　＞
■ビジネススキル教育
■デジタル人材育成
■グローバル人材育成
■商品基礎教育
■D&I・Legal・環境など

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
／2024年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※休日出勤が発生した場合は代休あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社年度10日、次年度以降は出勤率に応じて最大20日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■5日以上の連休取得OK

＜　有給休暇について　＞
2023年3月期実績／有給休暇平均取得年間10.8日