株式会社アップシークの過去求人・中途採用情報

【幅広い業界のデザインを制作】各種WebサイトやECサイトのデザイン制作 ◆早期キャリアアップ可能
具体的な仕事内容
WebサイトやECサイトのデザイン制作をお任せします。ディレクターとともに、クライアントの要望に対して「どんなクリエイティブを提供するか」といった提案段階から携わることも可能。あなたの経験を存分に活かし、さらにスキルを高められる環境です！

◆ 具体的な仕事内容
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■Webデザイン制作
■クライアントへのヒアリング、提案
※コーディングは別チームの社員が担当しています

＜案件について＞
アパレル、美容、飲食、小売、人材、エンタメなど、多彩な業界のクライアントと取引がある当社。ECサイトやコーポレートサイト、サービスサイト、システム開発といった、幅広い案件のデザイン制作に携わっていただきます。

クライアントワークのほか、自社で運用するECサイトの制作もお任せします。コンセプト設計からプロダクトデザイン、販売のプランニングまで、社内で一貫して行うため、意欲次第で新規事業の立ち上げ段階から携わることも可能です。


◆ 入社後の流れ
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入社後はまず、先輩デザイナーと一緒にプロジェクトに取り組んでいただきます。制作したものを先輩がチェックし、フィードバックを実施。業務を通してデザインスキルを高めていきましょう。経験が浅い方であれば、バナー制作や下層ページの作成からお任せし、入社2～3カ月で独り立ちを目指していただく想定。一人ひとりの経験・スキルに応じて業務をお任せしますので、ご安心ください。

＜評価制度＞
半期に1度の人事考課で、実績やスキルをしっかり給与に反映します。【対顧客活動】【デザイン・企画推進】【進行管理能力】3つの軸を、5段階のグレードで評価。得意分野や伸ばすべきポイントが明確に分かる評価制度を整えています。

能力・意向に応じて、管理職のポジションを目指すこともできます。月に一度実施している1on1の場で、キャリアステップを相談していきましょう。

チーム／組織構成
＼20代～30代中心に活躍中！／
デザイナーは現在4名在籍。フラットにコミュニケーションを取れる職場で、堅苦しい上下関係はありません。Webクリエイター出身の代表とも距離が近く、風通しの良い環境です。

■男女比：男性4：女性6

【学歴不問】何らかのデザイン実務経験をお持ちの方（経験年数・業界不問）★Webデザイン経験者優遇
■デザイン実務経験をお持ちの方
Webデザイナーの実務経験者は即戦力として優遇します。
ディレクター・EC運用等、Webに関する実務経験をお持ちの方も、ぜひアピールしてください！

＜このような方が活躍できます！＞
◎幅広いデザイン経験を積みたい方
◎自ら考え、主体的に業務に取り組める方
◎得意分野を見つけ、さらに伸ばしていきたい方
◎成果がしっかり評価される環境でキャリアアップを目指したい方
◎新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方

※面接時にはポートフォリオを提出していただきます（形式は問いません）

【転勤なし】東京本社勤務
※状況・能力に応じて週3日のリモートワーク可（研修期間終了後）

■本社：東京都品川区西五反田7丁目13-6 SDI五反田ビル10F
＜アクセス＞
・東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分
・各線「五反田駅」より徒歩9分
★2023年6月に移転したばかりのきれいなオフィスです！

※受動喫煙対策：屋内禁煙

10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【前後2時間の時差勤務OK】※研修期間終了後
（例）8：00～17：00／11：00～20：00　など
現在活躍するメンバーも、柔軟にスケジュールを調整して働いています。
■平均残業時間
25時間

程度

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中は契約社員となります（試用期間終了後、正社員登用）
※その他の待遇に変更はありません

月給30万円～60万円＋賞与
※経験や能力、前職の給与などを考慮の上、決定します
※上記月給には、月40時間（6万6400円～13万2800円）の固定残業代を含みます
※固定残業代は残業の有無に関わらず毎月支給し、超過分は別途支給します

【明確な評価制度】
半期に1度の人事考課では、実績やスキルをしっかり給与に反映します。中には、入社1年目で月給8万円アップ、年収ベースで70万円昇給した先輩も。給与交渉や他職種へのキャリアチェンジなども遠慮なく相談してください。

■賞与
年2回
（9月・3月）

■昇給
年2回
（8月・2月）※実力が正当に反映される環境なので、当社社員は皆どんどん昇給・昇格の交渉をしています！

■入社時の想定年収
年収420万円
～850万円

■社員の年収例
年収380万円／29歳（入社1年）
年収450万円／27歳（入社2年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限4万円）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■私服勤務可
■副業OK
■状況・能力に応じて週3日のリモートワーク・時差出勤可（研修期間終了後）
【成長をバックアップする制度あり】
■資格取得手当
■外部研修・セミナー手当
■書籍購入費用会社負担 など

「オンライン学習やセミナーに参加したい」
「トレンド調査のために展示会に行きたい」
など、成長意欲のある社員を応援しています！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（7日程度）
■夏季休暇（3日／勤続1年以上の社員は5日）
■GW休暇
■有給休暇（取得率59％）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）

月1回程度のペースでナレッジ共有会を行っています。例えばIllustratorを使用してのグラフィックデザインが得意な方は、社内で講座を開いて共有したり、バックエンド・フロントエンドを加味した作り方の知識が豊富な方はチャットワークで共有したりと、それぞれの強みを発信しています。

また、外部研修やセミナー参加をサポートする制度も。ご自身のキャリアプランに合わせて、会社が成長をサポートします。

アパレル、スポーツブランド、美容、飲食、小売、人材、エンタメその他、業界は多種多様。規模も中小企業から上場企業までさまざまです。

トータル的にWeb制作を手がけられる当社の強みが評価され、大小さまざまな案件のご依頼をいただいています。会社として制作から運用まで一貫して行い、社外クリエイター含め30名以上のメンバーが携わる大規模プロジェクトもあります。

業務に慣れてきたら、クライアントとのミーティングに同席も可能です。ディレクターの意見だけではなく、デザイナーとして直接提案できる場があるため、よりクリエイティブに仕事に向き合うことができます。