ZACROS株式会社(旧：藤森工業株式会社)の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

ZACROS株式会社(旧：藤森工業株式会社)の募集が終了した求人

技術系総合職（技術・設備・電気）／年休120日以上／土日祝休

正社員

仕事内容

【やりたいこと叶います】◆「加工・技術」「電気」「設備」いずれかの業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【お任せしたいこと】
「加工・技術」「電気」「設備」いずれかの業務をお任せします。配属先は希望を考慮の上、決定いたします。

【具体的な仕事内容】
■加工・技術
┗フィルムの生産に伴う工程設計
┗製品の開発業務
┗製品の品質改善・合理化
┗生産に使用する設備の探索・新規手法の探索

■電気
┗事業所内の電気関連の保守・不具合対応・改善業務
※一部設備導入における電気対応もお任せすることもございます。

■設備
┗コーティングラインなど、さまざまな設備のメンテナンス・不具合対応
┗事業所内に新しい設備を導入する際の仕様検討～導入検討など

【入社後の流れについて】
・希望がありましたら、現場での実習も行います。
┗交替勤務の現場にはいっていただき、どういう流れでモノづくりをしているかを学びます。
・経験がある方は技術の先輩方に一対一で業務を教えてもらい、習得していただきます。

＼あなたのやりたいこと、お聞かせください／
入社後すぐに面談を行い、「どういう風に技術の習得を考えているのか」「入社後、どういうことをやっていきたいのか」を伺います。あなたのやりたいことに合わせてその後の配属先や、業務内容などを決定していきますので、将来の展望をぜひお聞かせください◎

＼キャリアアップについて／
将来的に、「技術課長」「事業所長」を目指していける環境です◎また、技術系の部門以外にも「研究」「営業」などの別職種を希望された際は、そちらに異動も可能となっており、さまざまなことに幅広く挑戦できる環境が整っています。

チーム／組織構成
◎20～40代の若手中心に活躍中！
若手を中心に、日頃から意見を出し合っている活発な雰囲気の職場です。ベテランの先輩からもさまざまなことを教わることができるところも魅力。経験を積みながら、切磋琢磨して働ける環境です。

対象となる方

【業界未経験歓迎／高卒以上】◆要普免◆自ら先頭に立って主体的に行動できる方◎第二新卒歓迎
＼意欲重視の採用です／
★業界未経験歓迎★第二新卒歓迎

【応募要件】
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【以下に当てはまる方は歓迎します】
・自ら先頭に立って主体的に行動できる方
・業務の改善に意欲的に取り組める方
・向上心や上昇志向を持って働ける方
・コミュニケーションを大切に働ける方
・化学系の製造業のご経験がある方歓迎
┗その中でもフィルムのコーティング経験があれば尚歓迎
・電気系の知識や経験をお持ちの方
・電気の保守、設備、改善のご経験がある方
┗ユーティリティー、コーティング関連設備であれば尚歓迎

勤務地

【昭和事業所にてご勤務／車通勤OK／転勤あり】

◎受動喫煙対策：あり
◎転勤は当面ございません
◎車通勤OK（駐車場完備）

【勤務地】
群馬県利根郡昭和村森下2080-14

勤務時間

8:30～17:00（所定労働時間7時間45分　休憩45分）
■平均残業時間
30時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の待遇・条件に変更はございません）

給与

月給22万8500円～33万500円

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当あり（上限6万円／月）
■深夜勤務手当
■休日出勤手当

■賞与
年2回
（7月・12月）★賞与実績：6.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収440万円
～600万円

■社員の年収例
年収570万円／入社5年目・中途採用・30歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり
■再雇用制度あり（定年60歳・再雇用：65歳まで）
■財形貯蓄
■社内融資
■持株会
■社内貸付金
■永年勤続制度（10年毎のリフレッシュ休暇あり）
■各種同好会活動
■研修制度充実（新入社員教育、工場実習、階層別研修、各種専門研修、通信教育、海外要員育成研修など）
■寮・社宅制度あり（社内規定に基づき入居可能）
■資格取得支援制度あり

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日／年数回、土曜・祝日の就業日あり※会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（10年毎）

★5日以上の連続休暇も取得OKです

＼産前・産後・育児休暇取得率について／
★女性100％ ★男性55％
と、男女ともに取得できる環境です！

【電気・設備担当は…】
トラブル対応などがあると、深夜・土日の呼び出しもまれにございます。
その代わり夜出社したら昼は出社しなくてよいなど、時差出勤で対応いたします。その場合の休日は平日などに振替で対応いたします。
※年末・GW・夏期（お盆）などの連休時にメンテナンス工事対応による出勤あり。代休の取得は可能です！

【身につくスキルについて】

★さまざまな研修制度をご用意
新入社員教育、工場実習、階層別研修、各種専門研修、通信教育、海外要員育成研修など…さまざまな研修をご用意しているため、意欲があれば勉強するチャンスは多くあります！

★資格取得も可能
資格取得もしっかりサポートしている当社。入社後に資格に挑戦し、スキルを磨いている先輩も多数います！合格時には報奨金も支給します◎

★意見を受け入れてくれる風土
「新しい設備をいれたい」「こうしたほうが効率がいいと思う」など、業務においての改善案などは積極的に取り入れる風土のある当社。若手を中心に、改善案を日頃から出し合ってよりよい事業所を目指しています！