生和コーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界ランキングNo.1】マンション建設・賃貸経営など土地活用の提案を担当◎業界屈指の高歩合率
具体的な仕事内容
━━◇生和コーポレーションとは？
全国に拠点を構え、マンション建設・賃貸経営による土地活用の提案を行っています。
「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」では＜17年連続全国No.1＞を獲得。（※1）

確実なサポート体制と、明確な競合優位性を持つ商品力で、未経験スタートの方もしっかりと成果を上げることができます。

※1 全国賃貸住宅新聞（2023/6/28）


━━◇充実の研修制度
営業未経験でお客様と何を話したらいいかわからない、という方でもご安心ください！
研修では、オーナー様と信頼を構築するための雑談の内容、時事ネタなど、営業としての基本からレクチャーします！


━━◇提案時のPOINT
＜抜群の知名度＞
豊富な実績だけでなく、TVCMなどの広告により高い知名度があります。当社をご紹介する際にもスムーズにお伝えでき、お客様との関係構築の後押しとなります。

＜高い商品力＞
他社がパッケージ商品を扱う中、当社は完全オーダーメイド制。グッドデザイン賞を何度も受賞している物件を低価格で実現可能です。
また、50年に渡るノウハウから入居率は98％以上と圧倒的。長時間空室が出た場合のリスクを回避する『最長35年間の一括借上げシステム』『無料点検』など、ご提案しやすい材料が揃っています。


━━◇具体的には
＜土地オーナー様との関係構築＞
社内のデータをもとに、土地をお持ちのオーナー様を訪問して関係性を構築。賃貸マンション経営や節税対策など、お客様のご希望やお困りごとを確認します。
　
＜提案プランを決定＞
設計部、工事部、不動産部など専門部署とチームを組み、提案内容を決定します。
商談にも専門家が同行するため、特別な知識がなくても安心です。
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＜提案・成約＞
最初のうちは、上司が提案を担当するケースも多いです。
もちろん、あなたが見つけたニーズから成約に繋がった場合、あなたにも成果給が入ります！

チーム／組織構成
━━◇未経験者が80％以上
当社では、アパレル・製造業・飲食店スタッフなど、業界未経験でスタートした社員が多数活躍しています。
入社後は、「SEIWA塾」での研修を通して、不動産や建築はもちろん、税金、住宅ローンといった知識を基礎から丁寧にお教えしています。

【職種・業界経験不問】生活を激変させられるチャンスを手に入れたい方◎入社者の80％は業界未経験者です
☆業種・職種未経験歓迎
☆5名以上の採用

不動産業界や営業未経験であっても、主体性をもって取り組むことで年収1000万円以上をかなえられることが、当社の大きな特長。
自らの言動に責任を持ち、粘り強く努力できる方であれば、経験を問わず成果を上げることができるでしょう。

【必須条件】
◆高卒以上

【こんな方は歓迎】
◆コミュニケーションを取るのが好き
◆高収入を手にしたい
◆成果をしっかりと評価されたい方

◎不動産業界の経験者は優遇します

当社では意欲重視の選考を実施しています！面接日や入社日は調整いたしますので、在職中・離職中を問わず、お気軽にご相談ください。

【転勤なし／全拠点駅から徒歩10分以内】東京・埼玉・神奈川・千葉・愛知・大阪・京都・兵庫・福岡の各拠点の中から希望勤務地に配属いたします。

■東京都
千代田区・中野区

■埼玉県
さいたま市

■神奈川県
横浜市港北区・川崎市川崎区・藤沢市

■千葉県
船橋市・柏市

■愛知県
名古屋市中村区、岡崎市

■大阪府
大阪市福島区・高槻市・吹田市・豊中市・東大阪市・堺市堺区

■京都府
京都市中京区

■兵庫県
西宮市・神戸市中央区

■福岡県
福岡市博多区

※詳細は下記勤務地一覧を確認

9:00～18:00

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇の変動はありません。

◆年収3000万円以上の社員も！◆
月給30万円～50万円＋出来高成果給＋報奨金
※東京・千葉・埼玉・神奈川での勤務の場合

月給27万円～50万円＋出来高成果給＋報奨金
※大阪・京都・兵庫・愛知・福岡での勤務の場合

※上記両月給には固定残業代5万円～12万円（月49～80時間分）を含みます。
※固定残業を超える時間外労働分は別途支給。

【中途入社の営業の平均年収】
897万4000円＋報奨金 （営業社員270名／平均月給34万7000円＋平均成果給481万円＋報奨金／2021年度実績）

【年収例】
3149万円／42歳：7年目／課長／契約年6棟…月給33万8000円＋成果給2744万円
2220万円／30歳：3年目／契約年3棟…月給35万8000円＋成果給1800万円
1380万円／30歳：5年目／係長／契約年2棟…月給40万円＋成果給900万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【業界トップクラスの成果給】
契約金額に応じ、契約毎に支給(例:受注額2億円⇒300万円、3億円⇒540万円、4億円⇒720万円、5億円⇒900万円)

【報奨金】
成績優秀者に半年毎に50万円～200万円を支給

■入社時の想定年収
年収360万円
～1000万円／中途社員の平均年収891万円

■各種社会保険完備
■交通費全額支給（車通勤の方は上限あり）
■各種報奨金制度

□スキルアップに関する制度
■資格取得講座割引制度
■各種研修制度(SEIWA塾など)
■報奨金(優秀な成績を収めた社員に半年毎に50～200万円を支給)
■成果給(契約金額に応じて、※300～900万円を支給)※契約金額によって異なる
■新人賞

□ライフスタイルに関する制度
■退職金 （勤続5年以上で支給）
■子供扶養手当（条件あり）
■妊娠時短制度
■サークル活動(フットサルなどのスポーツ)

＜年間休日＞
120日
※当社カレンダーに準ずる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日・月 ※土日休みの支店もあり）／祝日がある週のみ年4回の月曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇

給与だけでなく成果に応じて、しっかり昇格可能。
半年ごとの評価制度でキャリアアップもできるため、30代で幹部となる人も少なくありません。

同行や勉強会、定期開催の本部研修など（入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月フォロー研修等）育成体制が充実しているためご安心ください。
半年ごとに評価査定を実施するため、未経験から30代で営業幹部となる社員もいます。