ＪＣＣソフト株式会社の過去求人・中途採用情報

【経営・組織づくりにも関われる】管理職候補として、ITエンジニアを中心にした採用業務をお任せします。
具体的な仕事内容
≪当社について≫
1978年設立。48年にわたり、
幅広いソフトウェア開発を手掛けている当社。
建設業向け業務支援クラウドシステム『JCCクラウド』など
DXに関わる自社システムも展開しており、
顧客数も拡大傾向にある安定企業です。

◎首都圏採用を牽引する
管理職候補としてお迎えします！
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新潟を拠点としている当社ですが、
首都圏での案件が増えているため、
首都圏での採用を東京で完結する
体制づくりをしていくことになりました。
管理職候補としてITエンジニアを中心とした
採用業務を牽引してくださる方を募集します。

◎お任せしたい業務内容
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★採用戦略の立案
★HP、SNS、動画などでの情報発信
★首都圏の大学訪問・イベント出展
★就職説明会などの計画・実施・参加
★母集団形成、応募者管理、選考対応、内定者フォロー
★新入社員の入社手続き業務

＊採用目標は年間10名ほどです。
＊上記業務に慣れてきたら、総務業務にも携わっていただきます。

◎前職の経験をそのまま活かせる
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これまで新潟を拠点としていたため、
首都圏での採用ノウハウが確立されておらず、
最初から大きい裁量の中、知識・経験を活かして
提案、実践していける場をご用意しています。
一緒に首都圏採用の仕組みを構築していきましょう。

◎管理職・幹部候補とキャリアアップも可能
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今回は管理職候補での募集ということもあり、
ただ採用業務だけをするわけではなく、
経営陣と近いところで仕事をしていただけます。
ゆくゆくは経営陣の補佐業務からお願いして、
管理職・幹部候補とキャリアアップしていくことも可能です。

チーム／組織構成
所属する「総務人事部門」は現在2名体制の部署。
1名が人事サポートとして業務をカバーする以外に
新潟の本社には2名の採用担当がいるので
今の採用状況などを理解しながら
進めていける環境があります！

採用計画は新潟と東京、2つの拠点が一丸となって練り上げていきますが
どんなことでも提案しやすい職場なので、
みなさんの今までの知識・経験を存分に活かせる場があります！

■定着率：95%（1年以内）

【業界・経験年数不問】採用業務の経験をお持ちの方（新卒・中途）／安定した環境で長く活躍したい方歓迎！
【応募必須条件】
■大卒以上
■採用業務の経験をお持ちの方（中途・新卒）
└ ITエンジニアの採用業務経験がある方歓迎

★管理職候補としてお迎えします！
今までの採用経験、知識を活かして
安定企業でキャリアアップの転職を目指したい方歓迎です◎

【歓迎する経験やスキル】
・SNSやHP、動画など採用広報の運用経験
・学校訪問、企業合同説明会などの経験
・IT業界の採用の経験
・企業の人事職のご経験

【こんな方は歓迎！】
・働く人に寄り添った仕事をしたい
・チームワークを大切にした職場で働きたい
・プライベートも大切にしたい

※業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上の方も歓迎します。

【東京本社】
東京都台東区上野3-22-8 新ジイドビル
└JR『御徒町駅』南口徒歩1分
＊駅チカなので通勤ラク！
＊U・I・Jターンも歓迎

8:30～17:30 (実働8時間、休憩1時間)
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の条件に変動なし）

月給35万円～50万円＋各種手当
※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定
※試用期間あり／3カ月（条件に変動なし）

【年収例】
年収550万円（35歳／月収35万円＋賞与）
年収650万円（40歳／月収45万円＋賞与）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費実費支給：月上限3万円
・地域手当（東京）：月3万2千円
・住宅手当：月5万5000円～6万5000円（赴任地が遠方で賃貸した場合）
・赴任手当：赴任に伴う転居費用（一時金）
・家族手当：扶養配偶者（月1万2000円）扶養の子・両親（1人月8000円）
・役付手当：月2万2000円～15万円

■賞与
年2回
（前年度実績4カ月分）

■昇給
年1回
（前年度5000円～3万円）

■入社時の想定年収
年収420万円
～700万円

・各種社会保険完備
・退職金
・財形貯蓄
・定期健康診断
・慶弔見舞金
・研修、教育制度
・インフルエンザ予防接種全額補助制度
・資格取得支援制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※土曜日勤務が年8日あります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）★半日単位で取得OK
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

◎子育てや介護、家庭の事情による半日有給OK！
子育てや介護など、早めの帰宅が必要な場合は、半日単位での有給休暇の取得が可能です。

産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても社員が安心して長く働ける環境を整えています。

★5日以上の連続休暇OK

☆残業月20時間未満
☆賞与実績4カ月分（昨年実績）
☆週休2日制（土日休み）
☆年間休日123日
☆有給の半日使用OK！
☆有給の平均取得日数12.4日
☆駅徒歩1分の好立地
☆家族手当あり

JCCソフトの経営モットーは
「『人』を中核におく経営」
社員や社員の家族も大事にしたいという思いで、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
おかげで、1年以内の定着率は95％。

有給の半日使用OKなど、子育て、介護にも対応できるので、ライフステージが変わっても、長く勤められる会社になっています。

安定した会社で長く勤めて、キャリアアップしていきたいという方にはピッタリです。

＜主要取引先＞
・大手スーパーゼネコン（45年以上）
・大手舗装業（10年以上）
・大手食品製造業（20年以上）
・超大手スーパー（35年以上）
・学会や協会など（15年以上）
・ISO認証機関（10年以上）
・その他大手企業など

＜パートナー＞
・SIパートナー
・Amazon Web Services APNテクノロジーパートナー

創業から48年技術力の高さを活かして、多様な業界の上場企業、大手企業といった名の知れたリーディングカンパニーと安定した取引を実現してきました。

今後も高い技術力で開発を進めていくため優秀なITエンジニアを採用し、一緒に会社の未来をつくりあげていきましょう。

JCCソフトでは2017年に
建設業向け業務支援クラウドシステム『JCCクラウド』の自社サービスをリリースしたのをはじめ、『JCCECマート』『QCC@BINET』などのサービスを展開。

建設業界特有の業務効率化や省人化、働き方改革をサポートするシステムで北海道から九州まで全国各地の建設業のDX化に貢献しています。

自社サービスの開発含めて、様々な案件があるので、採用するエンジニアが社内で活躍しやすい環境があります。

エンジニア一人ひとりがスキルを最大限に活かし、チャレンジできる環境で採用したエンジニアの活躍した姿を見られるやりがいを感じられます。