ホシデン株式会社の過去求人・中途採用情報

【実装ラインの業務経験を活かせる】工程設計や生産設備の検討・立案など、製造現場の支援業務を担当
具体的な仕事内容
入社後はあなたの経験を鑑みた上で、製造技術課内の業務をお任せしていきます。
もちろん、最初は先輩の補助的な業務からスタート。担当業務を学びながら、理解を深めていただきます。その上で、できることを順次お任せしていく予定です。

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　◎具体的な業務内容
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■工程設計
■生産設備の検討や立案、手配
■旧新工程表や作業指示書の作成と管理
■関係会社への技能品質指導（主に実装技術指導）
高品質、高精度、高生産性の実現に向けた、メタルマスク設計、実装データ、半田、印刷技術等についての技能品質指導

現代では、なくてはならない商品に使用される製品を製造するために、いかに効率よく、且つ、品質を担保した製品を作れるか、設備や製造工程を検討していくことが役割となります。


【　当社が取り扱っている製品について　】
◎スマート家電
┗Bluetooth、Bluetooth Low Energy、無線モジュール
◎スマートフォン
┗レシーバユニット、スピーカユニット、MEMSマイクロホンユニット、無線充電モジュール
◎自動車
┗車載マイクロホン、A2B（Automotive Audio Bus）マイクロホン、車載スピーカユニット、センサースイッチ　など


＼将来的には…／
当社内で実装業務にも携わっていただく可能性があります。
これまでの経験やスキルを踏まえて、実装業務にかかわる研修の実施や、当社グループ企業の「ホシデン和歌山」に出張し、工場内の実装ラインで実務に触れていただくことも想定しています。

チーム／組織構成
長年、ホシデンに勤める社員が多く、技術力を持ったベテラン社員が若手社員にスキルを伝授していく職場です。
風通しの良い職場なので、上司や先輩など役職に関わらず、声をかけられ、相談もしやすい環境です。

■組織名称：製造技術課
■定着率：1年以内の定着率95％以上

【即戦力で活躍可能！】★実装ライン全般に関わる知見がある方／★実装ラインでの実務経験がある方
【必須要件】　※高専卒以上
■3年以上の実装ラインでの業務経験がある方
■実装ライン全般に関わる知見がある方（実装機、メタルマスク、外観検査機、リフロー炉　など）

＜尚、歓迎いたします！＞　
■マネジメントに関わるご経験がある方
■海外でモノづくりに携わったご経験がある方

＼このような方を歓迎します／
□何事にも実直に取り組まれる方
□経験で得た知見を業務に活かせる方
□海外で活躍したい意欲がある方

※業種未経験歓迎

【ホシデン株式会社／本社】大阪府八尾市北久宝寺1-4-33

※U・Iターン歓迎

◎受動喫煙対策／分煙対策実施中

★20時退社を徹底！遅くまで勤務をすることはありません。

8:30～17:00（所定労働時間7時間40分　休憩50分）
■平均残業時間
20時間

以下　※業務次第では17時に退社も可能な環境です

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、給与のみ変動します）
＜試用期間の給与＞
月給23万8000円～41万5000円　※等級に応じて決定します

月給24万円～42万円
※残業代は別途支給いたします。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

＼正当な評価を受けられる評価制度あり／
社員一人ひとりが正当な評価を受けられるように、当社では独自の人事考課制度を導入しています。
評価基準が明確化されているため、自身の頑張りによって、賞与や昇格などの面で還元が受けられ、社員のモチベーションアップにつながっています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当
■扶養手当
■役職手当
■時間外手当
■交通費（全額支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収390万円
（月給24万円×12カ月＋賞与）～年収690万円（月給42万円×12カ月＋賞与）

■社員の年収例
年収520万円／30歳（独身）／月給30万円＋住宅手当＋賞与
年収700万円／40歳（配偶者＋子1人）／月給38万円＋住宅手当＋扶養手当＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員食堂（会社からの補助あり)
■保養所
■社員持株会
■財形貯蓄
■共済会（各種補助金支給、ライフプランセミナー開催 等）
■慶弔見舞金
■退職金制度（確定給付企業年金　※社員側の負担は一切なし)
■確定拠出年金
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）

＜スキルアップ制度＞
■階層別教育
■職種別教育
■通信教育
■語学研修
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■節目休暇

当社では、社員の「学ぶ意欲」や「成長したいという想い」を全面的にバックアップしています。
階層ごとに、その時点で必要な教育を受けられるように体制を整えたり、通信教育の受講や語学研修受講など、多方面でスキルアップや知見を伸ばせるようにしています。
ベテラン社員も若手社員も、必要なことを学べるのが当社の教育体制です。