株式会社テクニカルエージェントの過去求人・中途採用情報

【スキルアップ支援制度充実】ご経験・スキルに応じて、システムの設計・構築・運用・保守等をお任せします
具体的な仕事内容
ご希望やスキルを考慮の上、以下いずれかの業務をお任せします。

（1）ITインフラシステム構築
■要件定義、AWS設計、構築
■スケジュール管理、出荷検査、作業調整
■納品物作成、Config/手順書作成
■システム構築
■顧客、関連部署との調整　など

（2）ITインフラシステム運用/保守サポート
■テストの実施
■障害発生時の切り分け
■障害復旧、顧客報告
■構築したシステムの保守サポートサービスの提案及び拡販業務
■新規導入システムの運用設計等


＼＼キャリアアップが可能／／
当社は、社員のキャリアアップ・スキルアップを実現できる案件のアサインを通して、成長をサポートしています。携われるフェーズも要件定義から運用まで多岐にわたるので、幅広い経験を積むことができます。

◎オンライン勉強会（毎週金曜）を開催
週刊AWSの読み合わせを通して、最新のリリース情報やアップデート情報などのキャッチアップなどを行っています。また、検証環境やハンズオンにて自己学習する環境をご用意しております。

チーム／組織構成
現在当社では20代～50代まで、幅広い年代の社員が活躍中！
代表や管理職との距離も近く、組織も社風もフラットな風通しが良い職場です。ほとんどの社員が中途入社なので、すぐに馴染めますよ。

直近3年での離職率は17.6%！
勤続15年以上の先輩も多数在籍しているので、先輩たちから技術を学ぶことも可能です。

■男女比：女性社員50％以上

その他プロジェクト事例
・社内Webシステムのクラウド移行
・ERPシステムのクラウド移行
・売上管理システムのクラウド移行
・既存システムの更改（既存の環境調査～新規システム環境の構築）
・監視サーバーの設計/構築（Zabbix）

※上記以外にも、多数のクラウド関連のプロジェクトをお任せします


開発環境
クラウド：AWS,Azure,GCP etc.
OS：Windows,Linux etc.
監視ツール：JP1,Zabbix,System Walker etc.
開発言語：Python,Java,Go,Java Script,PHP etc.

【学歴不問／業種未経験歓迎】サーバーやネットワークの運用・保守経験者◆スキル・キャリアアップしたい方
★学歴不問
★業種未経験歓迎
★第二新卒、社会人経験10年以上も大歓迎

【必須条件】
■サーバーやネットワークの運用・保守経験

【歓迎条件】
◎クラウド環境（AWS等）の構築・運用の経験
◎インフラ運用保守～設計構築以上の経験

＼このような方も歓迎です！／
・スキルアップやキャリアアップをしたい
・最先端のクラウド技術を身につけたい
・裁量の大きい環境で働きたい
・エンジニアとしての市場価値を上げたい
・給与をアップしたい

★意欲や人柄重視の採用です★
大切なのは、自責で物事を捉えること。自ら積極的にコミュニケーションを図って不明点を確認・相談したり、新技術を自らキャッチアップできる方は活躍できます！

【フルリモートまたは週3～4リモート勤務可】
◎U・Iターン支援あり

■東京オフィス
東京都千代田区岩本町3-8-8 中和秋葉原ビル3F 4号室

東京オフィスおよび、東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知のプロジェクト先に配属します。


＜アクセス＞
JR各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩7分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」A4出口より徒歩3分
つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩7分
都営新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩3分

※転居を伴う転勤なし
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フルフレックスタイム制（コアタイムなし）

1日の標準労働時間：9：00～18：00
※プロジェクト先により異なります
■平均残業時間
10時間

未満　※プロジェクト先により異なります

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変動なし）

基本給260,000円～394,000円

月給321,000円～486,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月61,000円～92,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給


※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します
※前職給与を保証します

＜年収600万の場合（スペシャリスト）＞
・月給：429,000円×12カ月＋賞与年2回＝年収：600万円
※上記には月30時間分の固定残業代81,000円を含みます（超過分は別途支給）

＜年収680万の場合（技術部長）＞
・月給：567,000円×12カ月＝年収：680万円

◎前職より年収110～130%UP！
最大10万円昇給した社員や、年収が100万円UPした社員も。給与UPの仕組みが整っているので、継続的な給与アップが実現可能です。

◎きめ細やかなフォロー体制で、頑張りを正当に評価！
半期に1回目標設定をし、上長との面談を月2回実施します。また3カ月に1回のランチを食べながらのグループミーティングや勉強会など、独自のフォロー体制が整っています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■住宅手当（上限5万円／月）※家賃により変動※通勤困難者
■リモートワーク費用（300円／日）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）★年1回最大10万円UPの実績も！

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
年収600万円／月給40万円＋賞与＋残業手当（入社5年目）
年収470万円／月給30万円＋賞与＋残業手当（入社2年目）

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■寮社宅
└勤務地近隣にて好きな賃貸住宅を選択可能
■副業OK
└本業に支障がなければ、基本的に何でもOK♪
■検証環境用意、ハンズオン研修
■定期的な勉強会の実施
■資格取得支援
■書籍購入支援
■eラーニング
■退職金制度（勤続3年以上）
■各種施設優待割引
■健康相談・健診機関紹介サービス
■私服勤務OK
■リファラル採用制度
└紹介者が入社した場合10～30万円支給（※規定あり）
■引っ越しサポート
└入社にあたり転居が必要な場合は引越費用最大10万円、敷金・礼金最大25万円支給
＼こんな制度も！／
◎ワイガヤ制度
3カ月に1回（約2時間）の社員交流会です。参加者（任意参加）には、飲食補助手当として一律4000円を支給。ランチを楽しみながら、悩みや近況などを気軽に共有できます。

◎サシトーーク★
案件先での悩み事、スキルやキャリア、プライベートのことまで代表と気軽に話せます。社員の意見から、新たな企画が生まれた実績も！

◎お誕生日祝い
年に一度、お誕生日祝いとして、代表より直筆メッセージとアマゾンギフトカードをお届けします。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※会社カレンダーに準じます。 ※プロジェクト先によって変動する場合があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後すぐ最大10日付与）※入社月によって日数は異なります
■産前・産後休暇
■育児休暇
■アニバーサリー休暇（1年に1回自分の好きな日に休めます）※半年以上勤務
■特別休暇

★5日以上の連休取得OK！

当社では
・売上利益
・スキル
・お客様からの評価
・目標達成率
上記4つの軸で社員を評価し、賞与で還元しています。