株式会社テクニカルエージェントの過去求人・中途採用情報

【自動車や建機メーカーなど】CADツールカスタマイズエンジニアとして工数削除や品質向上の支援をお任せ
具体的な仕事内容
＼仕事のPOINT／
◎マクロやVBAからシステムエンジニアを目指せる
◎アジャイル開発なので、上流から下流までスピード感を持ってプロジェクトを進められる
◎配属チームはフルリモートが基本！
◎顧客へのレビューや折衝調整など、コミュニケーションスキルも身に付く
◎リモート稼働率9割以上

【具体的なプロジェクト】
◆ツールの設計製作、導入
機械設計者のCAD業務や、Excel等の業務において自働化を実現し、品質・生産性を上げ、設計者にコア業務に集中してもらえるようなツールの設計製作、導入を行います。

◆工数削減や品質向上の支援
モノづくり系CADのCATIA-V5というCADソフトを中心に、CADに自働化ツール(CATIAマクロ)をアドオンで実装。
ExcelマクロやVBAなど、CADを使う設計者の工数削減や品質向上の支援をします。

★パラメーター(数字)を入れれば、自動で3Dモデルが製作されたり、条件を指示すれば自動で図面が出力されたり、縁の下の力持ちとして、モノづくり産業を支えています。

◆CATIAマクロ開発業務(VBA)
自動車や建機メーカーなど、CATIA-V5を使用しているメーカー向けに、CATIAマクロ開発業務(VBA)をおこなっていただきます。
仕様打合せから提案 、設計、開発、テスト、導入 、稼働後のフォローまでを携わります。

★社内には自動車部品の設計者も勤務しており、
CATIAユーザーの生の声を反映した最適な提案が出来るような体制づくりを進めています。

※参画いただくフェーズはスキルに合わせてお願いしていきます。

＼働きやすさも！／
・基本的に一括請負となるため、プロジェクトマネージャー配下で業務にあたっていただきます。
わからないことは積極的に質問できる環境です。

・リモート案件は9割！残業も少ないため、メリハリをもって活躍できます！

チーム／組織構成
現在当社では20代～50代まで、幅広い年代の社員が活躍中！
社員は全員中途入社なので、馴染めるか不安を感じる心配はありません。

【学歴・経歴不問／第二新卒歓迎】経験を活かしてレベルアップしたい方・市場価値を高めたい方歓迎 ／
【必須条件】
◆マクロまたはVBA開発経験がある方（1年以上）

【歓迎条件】
◆CATIA V5のスキル
CATIAの各種ワークベンチ（ジェネレーティブシェプデザイン、アセンブリデザイン、ドラフティング等）に精通している方
◆Python、Goなどの言語や生成AI関連の勉強をしている方
（生成AIを活用した更なる効率化にもチャレンジしています）

【その他歓迎条件】　
■3D CADソフトウェアの使用経験（CATIA V6、SolidWorks、NXなど）
■スキルアップ・キャリアアップしたい方
■市場価値を上げたい方

☆第二新卒、社会人経験10年以上歓迎
☆業界未経験歓迎

【転勤なし／配属チームは原則フルリモート／U・Iターン支援あり】
フルリモート、本社、久屋大通駅の顧客様、もしくは豊田市のトヨタ自動車内（ご希望を考慮いたします）

■本社
愛知県名古屋市中区錦1-7-15　50KT中駒ビル2階
＜アクセス＞
桜通線「国際センター」駅から徒歩6分
桜通線「丸の内」駅から徒歩6分
東山線「伏見」駅から徒歩6分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フルフレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし）

【標準的な労働時間】
9：00～18：00
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変動なし）

月給25万円～50万円＋賞与年2回
※経験・能力などを考慮して決定します
※残業手当は別途全額支給します

★技術的なフォローやメンタルフォローをキメ細かに実施しており、安心して業務に取り組んでいただけます。
エンジニアの管理者（PM）も配置しており相談しやすくスキルアップやキャリアアップが目指せます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■住宅手当：上限5万円／月※家賃により変動※転居が必要な方

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
年収410万円／月給26万円＋賞与＋残業手当（入社2年目）
年収600万円／月給40万円＋賞与＋残業手当（入社5年目）

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■借上社宅（勤務地近隣にて好きな賃貸住宅を選択可能）
■副業OK（本業に支障が無ければ基本的に何でもOKです♪）
■検証環境用意、ハンズオン研修
■定期的な勉強会の実施
■資格取得支援
■書籍購入支援
■eラーニング
■退職金制度（勤続3年以上）
■各種施設優待割引
■健康相談・健診機関紹介サービス
■私服勤務OK
■リファラル採用制度（当社社員の約1/4、約38名が現社員の紹介です♪）
■引っ越しサポート（※）
■確定給付企業年金（DB）※2025年3月導入
■運動推進補助（月3000円）
■福利厚生サービス（クラブオフ）
■バースデーグリーティング

※引っ越しサポートについて
引っ越し費用を最大10万円まで負担。敷金・礼金等の費用を最大25万円まで負担。※条件あり
◎『社員交流手当』でエンジニア同士の交流◎
ランチやお茶会を兼ね、悩みや近況などを気軽に共有や相談できる社員交流会制度を設けています。
任意交流で4000円／回を一律支給します。
また、プロジェクト先の顧客との交流には『顧客懇親会手当』として、食事会などに上限5000円／回を一律支給しています。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※当社カレンダー（土日祝休み）or顧客先はトヨタカレンダー（土日休み）に準じます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後最大10日を入社日に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■アニバーサリー休暇（1年に1回自分の好きな日に休めます）
■特別休暇
■有休奨励日（5日～6日／年）

※有給取得率88％（2024年度実績）
★5日以上の連休取得OK！

当社では
・売上利益
・スキル
・お客様からの評価
・目標達成率
上記4つの軸で社員を評価し、賞与や昇給に反映しています。
目標はエンジニアの部門長と半期ごとにミーティングを行い、設定していきます。