株式会社プログレスの過去求人・中途採用情報

フロント・バックエンド・SaaS開発・インフラ（クラウド）・運用保守業務など幅広い領域をお任せします
具体的な仕事内容
★アジャイル型開発／AWS・Python・JavaScriptを活かした最新技術も学べる★
SaaS開発や運用保守業務をはじめ、豊富な案件にアサイン！

【入社後の流れ】
初日のみ本社でオリエンテーションを実施。以降はご自宅でフルリモート開始となります。
まずはリーダークラスとチームを組み、実践を通して少しずつ環境に慣れることからスタート。資格取得支援のほか、社内でのWeb勉強会や階層別相談会なども定期的に開催しており、スキルアップの機会も豊富です！

【クライアントのプロジェクト開発の一例】
■大手テントメーカー
＜販売管理システム＞
開発言語：Java（Spring Boot）、JavaScript（React）
開発環境：Docker
チーム体制：12名体制

■大手小売・物流領域
＜人員計画（業務シフト）管理システム＞
開発言語：Javascript（Angular.js、Vue.js）、Python（Django）
開発環境：Docker
インフラ：Azure
チーム体制：5名チーム~20名チーム

■大手自動車部品メーカー
＜倉庫管理システム＞
開発プラットフォーム：Infor WMS
開発言語：Java、OracleDB
チーム体制：10名体制

★プロジェクトの平均開発期間は3カ月～1年。さらに長いプロジェクトもあります。
★5名程度のチームで構成。時には100名規模のプロジェクトも！

チーム／組織構成
★フルリモートでも、隣にいるような安心を★
当社ではフルリモート、フルフレックスで働くメンバーのためのコミュニケーションガイドを整備。とはいえ、決して難しい内容ではありません。

・チャットで盛り上がることを心がけよう
・タスクを渡されたら前向きに受け取ろう

など、ガイド内にはメンバーから寄せられたアイデアも多数あります。

さらに『デイリースクラム』という1日15分～30分ほどのコミュニケーションタイムをはじめ、経営層がエンジニア出身だからこその“現場目線の経験”を活かしたメンタルケアにも注力。メンバーが孤独感や不安を抱えないよう、徹底した配慮を行っています！

◎20代～30代の若手から超実力派のベテラン層まで、全国各地に豊富な人材が在籍。女性リーダーも活躍中です！

【学歴不問・第二新卒歓迎】何らかの開発経験をお持ちの方 ★独学や学校での経験だけでもOKです！　
＜応募条件＞
■学歴不問
■何らかの開発経験をお持ちの方（分野不問／目安：1年以上）

◎学校や独学で開発経験をお持ちの方、ブランクのある方も歓迎します！

【活かせるスキル】
★Web・オープン開発系
Java（Spring Boot、Play Frameworkなど）
PHP（Laravel、FuelPHP、Zend Frameworkなど）
Ruby（Railsなど）
Javascript（React.js、Vue.jsなど）
Python（Djangoなど）
★インフラ系
Linux（RHEL、CentOSなど）
AWS、Azure、GCP、OCIを利用した設計・構築、運用保守

職務経歴書／自己PR項目にて、今後何をしていきたいかが明確にご記載いただいている方は、優先してお会いしたいと考えています！

【全国どこでも勤務可能／フルリモート勤務】
★総務省『テレワークトップランナー2023』受賞
★自分の好きな街で働けます！
★どんな働き方をしたいのかも、ぜひご相談ください！
★U・Iターン歓迎／転勤なし

＜本社＞
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1階 SPACES大手町

＜アクセス＞
地下鉄「大手町」駅直結

【受賞・選出されました！】
当社は2023年11月に、総務省が実施する『テレワークトップランナー2023』を受賞。2022年にも令和4年度『テレワーク先駆者百選』に選定されています。
会社設立当初より日本一のリモート開発会社になることをスローガンとし、今後も日本一のリモート開発会社を目指して継続的な取り組みを実践してまいります！

【具体的な取り組みの一事例】
・リモート飲み会の費用支給
・ovice（バーチャルオフィス）によるコミュニケーション
・年3回までのプログレッシブワーク（≒ワーケーション）費支給
…など

このように、フラットな場でメンバーの人となりを知ることができる機会を用意し、仕事中もスムーズなコミュニケーションが取れる関係性を構築しています。

【フレックスタイム制／コアタイムなし】
1日の労働時間8時間（お好きな時間帯の勤務でOK！）
※標準的な勤務帯／9：00～18：00
※フレキシブルタイムなし

【自分が働ける時間を選ぶ働き方】
「育児にも手を掛けたい」「サポートが必要な家族が居る」このようなご事情がある方も、柔軟に勤務できます。
また、slackによるチャットツールを駆使してすぐにコミュニケーションを図っているため、業務において無駄な時間が発生しません！
■平均残業時間
15時間

以下

正社員
試用期間：6カ月　※期間中の条件や待遇に変更はありません

＼入社時にリモートワーク準備金として一時金3万円を支給／
★全国統一の給与水準！★地方でも首都圏ベースで働けます！

◆PM／PL（補佐含む）：月給50万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月13万円以上支給。超過分は追加で支給します。

◆メンバークラス：月給30万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万8000円以上支給。超過分は追加で支給します。

※これまでの経験やスキルなどを考慮の上決定します

【収入UP例】
◇前職：年収600万円 → 入社後：年収720万円
シニアプログラマーからマネージャーロールにキャリアアップ！

◇前職：年収400万円 → 入社後：年収450万円
クライアント先の常駐からフルリモートワークに仕事スタイルをバージョンアップ！

■賞与
業績により支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～800万円

■社員の年収例
【全国統一の給与水準！】月給30万円～
年収840万円（マネージャー職：36歳 ／現在プロジェクト推進）
年収560万円（シニアシステムエンジニア職：30歳／現在社内開発サブリーダー）
年収360万円（シニアプログラマー職：25歳 ／未経験）

■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
■交通費支給（全額）
■リモートワーク準備金（3万円／椅子やディスプレイ、カメラ、マイクなど用途は何でもOK）
■資格取得支援制度（PMPやAWSなど※PMPの授業料約30万円も全額負担）
■各種研修制度（階層別研修、社内勉強会など）
■私服勤務OK
■副業OK（規定あり）
■プログレッシブワーク（ワーケーション）制度（年に3回、1週間まで利用が可能。移動費や宿泊費を会社が負担します。温泉旅行に行ったり、チームで合宿をしたりと活用方法はさまざま！）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■プロジェクト休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能です！

◎男性の育児休暇取得実績あり！
「パパ育休」を年に2回分けて取得が可能。2023年4月から3名、取得実績があります！

何よりもエンジニアを大切にしたい、というのが当社のスタイル。働き方・技術向上・自由度の高さ…エンジニアの成長に必要な投資は一切惜しみません。

コンサルティング業界やIT業界の第一線で活躍してきたメンバーが集まり、培ってきた技術でクライアントのデジタルパートナーとなって支えている当社だからこそ、ベテラン層からの学びの機会も豊富です。

最先端の働き方の中で、理想の働き方も、技術の向上も、すべて手に入れましょう！