タイムズサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

＜残業10H／管理室での勤務＞高島屋・GINZA SIX・クイーンズ横浜などにある駐車場の管理・運営
具体的な仕事内容
【どんな仕事？】
大型商業施設の駐車場
「タイムズパーキング」での誘導や
ご案内を行うメンバーのまとめ役として
管理・運営の仕事を行います。

■アルバイトやパートスタッフのチームマネジメント
■シフト作成、勤怠管理
■スタッフの採用～育成
■モニター監視、巡回、清掃
■オーナーさま（施設運営者さま）への報告
■サービス向上の提案
■電話応対（道案内がメイン）など

「お客さまの荷物が入違ってしまった」
「精算金額が異なる」など、
メンバーでは解決が難しい問題が
発生した場合のみ、現場での対応を行います。


【仕事をする場所は？】
施設内の管理室での仕事がメイン。
外勤：内勤＝3：7　です。


【一緒にはたらくメンバーは？】
20代～50代まで活躍中。どの職場にも、
管理・運営を行う社員が3名以上います。

十数名のアルバイト・パートスタッフさんと
チームを組んで働いています。


【配属後の流れ】
まずは、現場での一連の流れをOJTで学びます。
2～4カ月後に管理者としてデビューしていただく予定です。

Step１：3日間の座学研修
▼
Step２：誘導・ご案内業務など現場スタッフの業務を経験
▼
Step３：先輩社員と一緒に、運営・管理の仕事をスタート


【POINT】
◎希望休も通りやすい！ホワイトな就労環境
◎昇格、キャリアチェンジ、グループ間の異動など将来の道がたくさん
◎昇格するごとに管理業務が増え、ビジネススキルがどんどん身に付く

チーム／組織構成
「人と接することが好き」が共通点。穏やかな雰囲気で傾聴力に長けたメンバーばかりです。困ったときも一人で仕事を抱え込むことはありません。

◎先輩たちの前職／営業職、ホテル勤務、警備業、販売職、テーマパーク勤務など

【未経験歓迎／学歴不問】要普免／マネジメント経験不問／◎お人柄と意欲重視の採用です！
＜必須＞
■普通自動車免許
■PCスキル（メール作成、文字入力などの基本操作）

「安定企業で正社員としてじっくりキャリアを築きたい」
「働きやすい環境でメリハリをつけて仕事をしたい」
「スタッフ管理、運営業務にチャレンジしたい」
など、志望動機は問いません。前向きな意欲をお持ちの方を歓迎します！

※学歴不問、最終学歴が中退でも問題ありません
※未経験歓迎。第二新卒歓迎

＜歓迎要件＞
■シフト作成、メンバー調整などのご経験
■販売や営業、ホテルのフロント、営業などお客さまと接した経験
■チームリーダー、マネジメントの経験
※必須ではありません

これまでの経験は一切不問です。接客の経験がない方でも「同僚や先輩とコミュニケーションをとりながら仕事をしていた」という方であれば問題ありません。ぜひお気軽にご応募ください。

【駅チカ！転居をともなう転勤なし】
■GINZA SIX　駐車場
東京都中央区銀座6-10
アクセス／「銀座駅」徒歩3分、「東銀座駅」徒歩6分

■日本橋高島屋駐車場
東京都中央区日本橋2-4-1
アクセス／「日本橋駅」直結、「東京駅」徒歩10分

【横浜エリア】
■クイーンズパーキング横浜
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3
アクセス／「みなとみらい駅」直結、「桜木町駅」徒歩8分

■ランドマーク駐車場
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2　
アクセス／「みなとみらい駅」徒歩3分、「桜木町駅」徒歩5分

※勤務地は応相談
※他、近隣施設の駐車場に配属となる可能性もあります
※受動喫煙対策あり

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

※1カ月前にシフトが出るため、プライベートの予定も組みやすいです
※日勤メインまたは夜勤メインのシフトのご希望があれば、面接にてご相談ください

＜シフト例＞
■GINZA SIX
7:00～16:00／13:00～22:00

■日本橋高島屋
9:00～18:00／14:00～23:00

■ランドマーク、クイーンズパーキング
8:00～17:00／14:00～23:00／23:00～8:00

※物件のイベント対応等の場合は一部イレギュラーあり

【スケジュール例／日本橋高島屋の場合】
9:00　　鍵などの貴重品や前日の連絡事項をチェック
9:30　　アルバイトさん出勤。朝礼、当日の動きを確認
10:00　 清掃、駐車場オープン
11:00 　管理室にてモニターチェック
12:00　 お昼休憩
13:00　 シフト表の作成、管理室にてモニターチェック
16:00　 オーナー様への報告、日報作成
18:00　 退勤

※連絡を受けた際やトラブル対応など、合間にお客さま対応を挟む場合があります
■平均残業時間
5時間

～10時間未満　※原則定時退社です

正社員
試用期間3カ月（期間中、労働条件に変動なし）

月給27万円以上
※経験、スキル、年齢などを考慮のうえ決定します
※残業代は別途支給します

◎夜勤メインの場合
月収33万7,500円以上（基本給27万円以上＋深夜手当6万7,500円）　　
年収450万円以上（上記月収＋残業代＋賞与）

＼キャリアパス／
駐車場の管理・運営スタッフとして、ある程度の経験を積んだら「館責任者」を目指します。その後は、「副統括」→「統括責任者」とキャリアアップが可能です。評価軸が明確に記載されており、実力次第でどんどんキャリアアップできます。

■事例1／前職：テーマ―パーク勤務
社員（募集ポジション）から、入社半年で館責任者へキャリアアップ！

■事例2／現：統括社員の場合（接客業出身）
館社員→館責任者（2年）→副統括（1年半）→統括責任者
◎統括責任者になると、年収が約100万円アップします！

さらにその先は、管理職としてマネジメントを極める道、複数の施設管理をおこなう「スーパーバイザー」や本部スタッフへのキャリアチェンジ、グループ企業への転籍などにもチャレンジできます。もちろん「ポジションを変えずに活躍したい」という方も大歓迎です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（1分単位で100％支給します）
■交通費（上限：月15万円）

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
以上（残業なしの場合）

■社員の年収例
560万円（入社6年目／月給32万5,000円＋諸手当＋賞与）
470万円（入社3年目／月給30万円＋諸手当＋賞与）
400万円（入社1年目／月給27万円＋諸手当＋賞与）

＼健康経営優良法人2024　ホワイト500に認定※／
当社を含む、国内グループ7社が健康経営に取り組む企業として認定されました。健康経営優良法人(大規模法人部門)としては5年連続5回目！上位500法人にあたる「ホワイト500」の認定は初めてです。

※経済産業省より、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進への取り組みを戦略的に実践し、健康経営を推進する企業の上位500法人に与えられる認定

＜取り組み例＞
・健康診断の二次検査の受診費用補助
・ウォーキングイベント
・出張ストレッチ・マッサージ
・常勤の保健師と心理士による健康相談窓口の運営
など

【　福利厚生・各種制度　】
■各種社会保険完備
■年次有給休暇（入社後3カ月経過で10日付与）
■健康管理（健康診断、インフルエンザ予防接種、DNA検査プログラムなど）
■子育て支援（入園・入学お祝い金、看護休暇、時短勤務・時差出勤など）
■持株会
■財産形成貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■退職金あり
■直営保養所あり（ホノルル、南紀白浜、舞子高原など）
■ベビーシッター支援制度（内閣府支援）
■レンタカー等の社員割引
など

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
＋祝日日数分（曜日はシフト制）※物件のイベント対応時など一部イレギュラー勤務あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※試用期間（3カ月）後に10日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※復帰率100％です！
■産後パパ育休／ベビー休暇などを新設
■特別休暇（結婚、配偶者の出産）
■リフレッシュ休暇
■フレックス休暇
■ストック休暇（積立年休制度）

★有給消化率：72％