株式会社リベンリの過去求人・中途採用情報

【新部門の創設メンバー】自社開発のPCソフト「リテラアップ」の販売
具体的な仕事内容
【具体的には】
■クライアントリストの作成
■販売代理店などと連携しながら架電や展示会で「リテラアップ」の認知拡大・販売
■お客様からのフィードバックをもとに開発メンバーとサービスの改善など
※お客様との打ち合わせはオンラインと訪問（東京都内）どちらもあります。

＜新チームの立ち上げメンバーとして早期キャリアアップを目指せる！＞
さらなるサービスや会社の知名度の拡大に向けた成長フェーズの当社は、営業部門を新たに設立しました。今回はチームの風土づくりから携わっていただくメンバーを募集します。

スタートしたばかりの部署のため、営業スタイルも自由！成果を出しやすい環境です！

代表や先輩からノウハウを直接教わる育成環境も整っており、IT業界で成長を目指したい方にとってはピッタリの環境。成果重視の評価制度でどんどん上を目指せます。

＊＊＊

＜Litera App（リテラアップ）について＞
「Litera App」は、ユーザーのPC操作に合わせて、より効率的な操作方法や覚えるべき機能を、自動で教えてくれるWindowsソフトです。
いつも通り作業するだけで、必要な操作方法だけをその場でアドバイスしてくれるので、効率よくスキルを習得できます。業務傾向のレポートを活用すれば、さらなる業務効率化と経費削減を見込めます。

＼POINT／
★すでに大手企業様から多数のお取引をいただくなど、立ち上げ3年目にして売り上げも好調に推移！
★スタートアップのため、開発メンバーと話し合って、サービスのブラッシュアップにも携われます！
★市場拡大見込みの業界多数！マーケティングにも挑戦しながら実績を上げられる環境です。

＊＊＊

〈1日のスケジュール例〉
9：00　 出社
　　　 　MTG
10：00　オンライン商談
12：00　昼食
14：00　訪問商談
16：00　クライアントリスト作成、顧客対応
18：00　退社

チーム／組織構成
業界を問わず幅広い業界の営業経験者が活躍しています。
協力・連携が重要な仕事ですので、わからないことや不安なことは部門を問わず聞ける風土。互いに協力しながら進めていく社風が特徴です！

（エンジニア2名、サポート2名、外部業務委託1人、外部サポートコンサル1名、運用1名在籍。その他システム開発の部署あり）

【25歳以下の方は”面接確約”】学歴不問・業種未経験歓迎★コアメンバーとして活躍したい方歓迎！
＜必須条件＞
・25歳以下の方

＜こんな方活躍できます！＞
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・IT業界に興味があり、挑戦してみたい意欲のある方
・成長企業でスキルを高めたい方
・主体性を持ち、能動的に行動できる方
・組織拡大を支えるコアメンバーとして活躍したい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＼意欲・人柄を重視します！／
お互いをより深く知り、一緒に将来を考える「面談」のような場にしたいので、リラックスしてお越しください！等身大のあなたで大丈夫。まずはあなたの想いを聞かせてください！

【オフィスへの出社不要・リモートワーク・都内勤務】
＼＼2024年7月東京オフィスオープン！／／
東京都港区浜松町1丁目27-17　三和ビル4階
（コワーキングスペース＆レンタルオフィス「プレミアムオフィス浜松町」に入居予定）

※東京都内のお客様のもとを訪れての営業活動もあります。

★社員の8割がフルリモート、2割がリモートとオフィス出社の併用
★基本的にリモートワークOKですが、慣れるまでは1か月間、週1回程度オフィスに出社いただきます。
★もちろんオフィス出勤でもかまいません！
★転勤なし

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※残業は多くても1日1時間程度
■平均残業時間
20時間

以内

正社員

月給25万～40万円

※経験や能力、前職給与などを考慮して決定します。
※上記の金額には、月20時間分の固定残業代（月3万円～5万4000円）を含みます。月20時間を超える時間外労働分は追加で支給。

■賞与
年1回
★1年目で100万円も可能

■入社時の想定年収
年収320万円
～500万円

■社員の年収例
800万円/入社5年目/事業部長 （月給50万円＋賞与200万円）
600万円/入社3年目/マネージャー （月給40万円＋賞与120万円）
400万円/入社１年目（月給25万円＋賞与100万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万円まで、オフィス勤務の場合）
■時短制度あり
■在宅勤務用備品貸与
■半期に一度イベント開催（2022年度は、夏季に地引網体験、冬季に会社総会と忘年会）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日程度）
■GW休暇
■夏季休暇
(7～9月の間で3日間支給)
■有給休暇　
（昨年度実績：73.5％／平均有給消化日数：8日）
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）
■アニバーサリー休暇
■1～2週間程度の連休取得OK

男女ともに産休育休取得可能！家庭都合での急なお休みにも対応します◎

代表の倉橋は、新卒でベンチャー企業に入社し、中核サービスとなるフォームアシストの企画などに従事。その後、経営企画室長として東証マザーズ上場、および東証一部（当時）市場変更を牽引。
自らも営業・マーケティング・経営企画・IRに携わる中、一人ひとりが自発的にサービスを企画し、売上を向上させる施策を行っている状況を間近で見るうちに、「このまま管理職の座に落ち着くのではなく、自身が挑戦したいことに取り組もう」との想いが高まり、2018年に満を持して同社を退職。その後リベンリを設立。

私は新卒でIT系ベンチャー企業に営業職で入社しましたが、PCがほとんど触れず、メール1通を送るにも苦労するようなリテラシーの低さでした。

しかし、一つひとつ学んでいくことで、「出来た！」と思える喜びを感じ、仕事が楽しくなっていきました。モチベーションが上がったことで、少しずつ業績にもつながってきたほか、自分のアイデアを起点に会社の上場のきっかけとなるサービスも作ることもできました。

私のように、リテラシーが上がることで「仕事が面白い！」と感じる人たちを増やしたいという想いから、当社を設立しました。
今まさに拡大中のサービスなので、共に成長したいという方に入社して頂きたいと思っています。