西尾レントオール株式会社の過去求人・中途採用情報

＜需要の絶えない事業で全国に拠点を展開する安定企業＞運営管理に関する業務をマルチにお任せ！
具体的な仕事内容
管理として幅広い領域の業務に携わりながら、会社のさらなる成長を支えていただく方を募集します。

【人事業務】
■求人広告作成の窓口対応・原稿管理
■中途社員の採用業務
■学生への説明会や学校訪問、転職イベントの実施

【総務業務】
■注文書の作成・送付
■お客様と契約を結ぶ際の契約管理
■建機にかける保険の依頼
■車両の入荷に関する打ち合わせ
■社員の住居手配や入居費用の支払い

【経理業務】
■各営業所の売上管理
■レンタル資産・社用資産の管理
■月次決算
■貸借対照表や損益計算書の作成
■収支分析

【その他】
■レンタル機器に関する稟議申請
■各営業所の事務サポート
■請求書の作成や入金管理
■各営業所からの問合わせ対応

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入社後の流れ
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約半年間の研修で丁寧に教えていきます。まずは、各部門がどんな役割を果たしているか理解し、レンタル事業の流れを把握するためにも営業所での事務やフロント、技術職の実務に触れていただきます。

＜事務＞
・電話やメール、来社したお客様の対応
・書類作成

＜フロント＞
・お客様からの問い合わせ電話対応
・配車管理
・機械を現場に運ぶための手配

＜技術職＞
・洗車
・簡単な整備

各部門での研修は現場の先輩がレクチャーするため、早い段階から職種の異なるメンバーと関係を築く機会があります。その後は、配属先で先輩とマンツーマンで進めるOJT研修で、管理の実務を覚えていきます。管理担当者マニュアルも用意しているため、わからないことがあればぜひ活用してください。頼りになる先輩がすぐ近くにいるので、気軽に相談しやすい環境です。

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将来のキャリア
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未経験の場合、すべての業務を習得するまで5年ほどの時間を要することが多いですが、早期で役職に就いた先輩もいますので、お持ちのスキルや経験によってはスピーディーなキャリアアップも可能です！

チーム／組織構成
現在、20～30代の若手メンバーが中心となって活躍中です！実務未経験から入社した社員もいるため、不安な気持ちに対しての理解は十分。困ったことや分からないことは、何でも気兼ねなく聞くことができるのでご安心ください。

■男女比：男性2：女性1

＼職種・業界未経験歓迎／第二新卒歓迎★新しいことにチャレンジしたい方や向上心のある方は大歓迎
＜必須条件＞
◎大卒以上
◎普通自動車免許（AT限定可）
◎基本的なPCスキル（Excel、Word）

＜あてはまる方は歓迎します＞
◆立場や年齢に関わらず柔軟に接することができる方
◆周囲に気を配りながら行動できる方
◆安定した環境で長く働きたい方
◆プライベートも充実したい方

＜あなたの経験・スキルが活かせます＞※必須ではありません
◇人事・総務・経理の実務経験
◇事務や営業の実務経験
◇日商簿記3級または同等のスキルをお持ちの方

★勤務地は希望を考慮して決定します

＜東北＞
・宮城県仙台市若林区卸町東5-7-1
・福島県郡山市喜久田町字菖蒲池22-517（三昇ビル201号室）

＜関東＞
・栃木県宇都宮市石井町3208
・茨城県水戸市吉沢町308
・東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル9F
・神奈川県横浜市中区新山下2-12-37
・埼玉県さいたま市大宮区宮町2-55-2 第一大宮ビル6F
・千葉県千葉市稲毛区山王町351-1
・千葉県佐倉市太田2085-1

＜東海＞
・愛知県名古屋市中区錦1-6-17 オリジン錦ビル9F
・愛知県みよし市根浦町4-1-1

＜関西＞
・大阪府大阪市中央区南船場2-5-8
・大阪府大阪市此花区梅町2-2-9
・大阪府大阪市北区梅田3-4-5（毎日インテシオ12F）
・大阪府東大阪市高井田中4-5-16
・京都府八幡市上奈良長池87番地
・奈良県大和郡山市額田部北町1245-1
・兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町8-3

＜四国＞
・香川県丸亀市土器町北2-15

＜中国＞
・岡山県岡山市南区新保687-31
・広島県広島市安佐南区伴南1-2-1

※受動喫煙対策あり

8：45～17：30（実働7時間45分／休憩60分）
■平均残業時間
30時間

※配属先や時期によって変動します

正社員
3カ月の試用期間あり

※期間中の給与・待遇に変動はありません

月給22万6684円～28万円（固定残業代を含む）

※これまでの経験・スキルに応じて決定します
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月15時間分（月2万4184円～2万6812円）を支給、上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※固定残業代の時間は給与額に応じて変動します

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～450万円

■社員の年収例
885万円（47歳／各種手当・賞与含む）
620万円（37歳／各種手当・賞与含む）
530万円（32歳／各種手当・賞与含む）
485万円（27歳／各種手当・賞与含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月5万円）
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■LTD制度（私傷病による長期休暇時に収入を保証する制度）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■中途入社者フォロー研修
■資格取得支援制度
■寮・社宅制度（規定あり）
■社員旅行
■社員同好会（野球・フットサル・登山）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※月1回程度土曜出社があります。その場合平日に代休を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
12/28～1/5
■GW休暇
5/3～5/6（2024年度実績）
■夏季休暇
8/10～8/15
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、入社半年後付与）
■リフレッシュ休暇（有給休暇を年5日間、好きなタイミングで取得できる制度）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

☆長期休暇と年5日間のリフレッシュ休暇を合わせると、10日間の連続休暇の取得も可能！国内外の旅行も行きやすい環境です！

「営業として働いていたけど上からのノルマが厳しくて」「事務系の職種だと成果が見えにくくて評価されなかった」といった経験がある方も意欲的に業務に取り組めるような評価制度が定められています。1年を通して挑戦する目標を設定し、評価まで自身で行う目標管理制度では、可視化できる実績だけでなく、その過程も加味して目標設定をすることができます。また、8つの等級に分かれた明確な昇格の基準があり、社内試験で認められれば次の等級に進める仕組み。入社年数に関係なく、成果や日々の頑張りが昇給・昇格、賞与に反映されるため、やる気の維持や充足感にも繋ります。

東証プライム上場企業のグループ会社である当社では、社員がイキイキと働ける環境を整えています。完全週休2日制で基本的に土日・祝日休みとしっかり休めるだけでなく、希望するタイミングで年5日間取得できるリフレッシュ休暇制度も利用可能。家族や友達と海外旅行に行ったり、趣味の時間に費やしたりとプライベートも充実できます。オンオフを切り替えて仕事に集中しやすい点も魅力のひとつです。