ＪＦＥスチール株式会社の過去求人・中途採用情報

【技術系領域のオープンポジション】経験やスキル、適性に見合った業務・役割をお任せ／希望も最大限に考慮
具体的な仕事内容
鉄鋼業のリーディングカンパニーとして、国内外で高い実績と知名度を誇るJFEスチール。さらなる成長・拡大とともに、今後も末永く人々の暮らしを支え続けるために、新たなメンバーを募集します！
※国内の鉄鋼業界で2位の売上高／業界動向サーチ「鉄鋼業界 売上高ランキング（2022-2023年）」より

今回は、技術領域におけるオープンポジションでの募集。培った経験やスキルとともに、希望を最大限に考慮しながら、最もふさわしい業務・役割をお任せしたいと思っています。

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主な募集ポジションの紹介
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＜製造技術＞
高品質・高効率、かつ低コストな製造を可能とするための“技術開発”を担当。
実際の操業から得られる膨大なデータや品質情報をベースに、専門領域の知見と技術を応用しながら業務を進めていきます。

＜設備技術＞
機械／電気・制御／エネルギー／土木・建築のうち、いずれかの分野でご活躍いただきます。
建設から更新まで、エンジニアリングのすべてを担当（4分野共通）。検討初期段階から関われるため、技術者としてほかでは得難いやりがい・醍醐味を感じていただけることでしょう。

＜研究開発＞
商品開発、プロセス開発、利用・基盤技術開発のうち、いずれかを担当。鉄の性質は、成分や金属組織、結晶構造などによって複雑に変化するため、ラボレベルで新しい金属学的原理の解明や成分設計を行い、実機試作や量産試験を経て、新商品を市場に送り出しています。

チーム／組織構成
拠点・部門により、雰囲気や文化、体制に違いはありますが、「万全のサポート＆フォロー体制があること」「頼もしい先輩社員がたくさんいることでは共通。
特に入社直後は、業務内外に関わらず不安に感じる部分も多いと思いますので、気になることや困ったことがあれば、誰にでも気兼ねなく質問・相談してくださいませ。
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＜充実の研修を用意＞
「入社時研修」だけではなく、継続して知識・スキルを習得できるよう、「JFEカレッジ（※）」などの研修プログラムを用意しています！
（※）鉄鋼技術やビジネススキル、マネジメントスキルなどを学習可能／講座数：約70講座

【業界経験不問！】何らかの技術系職種の経験がある方／大卒以上／鉄鋼業に関する知識は無くてもOK
★鉄鋼業に関する知識・技術は入社後に取得可能
★以下いずれかの業務でのご経験をお持ちの方
■生産技術
■品質管理
■設計開発
■プラントに関する職種

培った経験やスキルを活かしながらも、さらに高められる業務・役割・環境を用意してお待ちしております！

【ひとつでも当てはまれば、ぜひご応募を！】
★安定した経営基盤のある会社で腰を据えて長く働きたい
★スケールの大きい仕事に挑みたい
★たくさんの人の役に立てる仕事・社会貢献につながる仕事をしたい

【希望勤務地を考慮／転勤は当面の間なし／U・Iターン歓迎】
千葉県、神奈川県、岡山県、広島県にある製鉄所のうち、いずれかの拠点にて勤務していただきます。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり（4拠点すべて）
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■東日本製鉄所（千葉地区）
└千葉県千葉市中央区川崎町1番地

■東日本製鉄所（京浜地区）
└神奈川県川崎市川崎区扇島1番地1

■西日本製鉄所（倉敷地区）
└岡山県倉敷市水島川崎通1丁目

■西日本製鉄所（福山地区）
└広島県福山市鋼管町1番地

【フレックスタイム制】
コアタイム・フレキシブルタイムともに設定なし
※標準労働時間＝所定労働時間：7時間45分／休憩時間：45分
※標準的な勤務時間例＝9:00～17:30
■平均残業時間
27.5時間

正社員
※試用期間：3カ月（期間中、待遇・条件に差異はありません）

月給：28万2000円以上
※経験やスキルに応じて給与額を決定します

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■退職金制度（規定あり）
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■共済会
■保養所
■研修所
■スポーツ施設など
■独身寮（個室／冷暖房、バストイレ、食堂、駐車場完備）
■借上社宅制度（利用条件あり、上限金額は勤務地により異なる）
【男女分け隔てなく活躍できる職場づくりを実践中！】
男女分け隔てなく活躍できる職場を目指して、現在進行形で新たな制度を導入し続けています！

＜一例＞
■育児時短勤務あり （小学6年生終了まで）
■事業所内保育所（一部拠点）
■WLBS休暇（失効年休の積み立て制度）
■カフェテリア制度（家事代行サービスなど）
■オンライン社員交流会の開催（育児との両立の仕方などの情報交換会）
■キャリアデザインワークショップ（女性社員と上司が対象）
■フレックスタイム制の導入（コアタイムなし）

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
└冠婚葬祭・子の看護・家族の介護などで活用できます

※5日以上の連続休暇も可能