株式会社ドリームアークの過去求人・中途採用情報

【完全反響営業／飛込み・テレアポなし】未経験でも安心！最適なお部屋のご案内をお任せ！
具体的な仕事内容
「いえらび」店舗に来店いただいたお客様へ、物件の希望条件などを考慮して最適なお部屋のご提案をお願いします！

具体的には
━━━━━━━━
▼ヒアリング・物件のご紹介
お客様の物件に求める条件（間取りや家賃、室内設備など）を伺い、
最適な物件のご紹介や内見を行います。

▼お問い合わせ対応
電話やメール、HP上からいただいた当社取扱物件のお問い合わせ対応を行います。

▼入居サポート
物件を気に入っていただけたらご契約！
各種手続きや入居審査のサポート、お引き渡しをお任せします。

＼自社管理物件の場合／
敷金や礼金、保証金といった初期費用は無しにできるので
来店後の成約率は85%！非常に高い成約率を誇ります。

▼取扱物件の管理
WEB掲載する物件写真の撮影や、物件情報の登録をします。


活躍しやすいPOINT
━━━━━━━━
★完全反響営業★
月に100～150名のお客様が来店します。
1人で月20件対応したら、15～16件は成約するイメージです。

★充実のインセンティブ★
1カ月で約4万円、最初の1年で90万円～100万円稼いでいる社員が多いです。
（繁忙期でがっつり稼げます！）

＼研修期間も支給あり／
上司が同行して成約した場合でも、自分のインセンティブとして支給されます。
営業毎に上司からアドバイスをもらえるので、未経験でも成果を上げやすい環境です！

★事務スタッフも配置★
契約書作成などは事務スタッフが担当するため、営業に集中できます。


入社後のステップ
━━━━━━━━
▼店舗でのOJT研修スタート！
担当エリアを知るために、先輩の運転する車に乗って取扱物件を見に行きましょう。
その後は先輩の内見に同行し、物件の写真撮影・不動産業界の基礎を学びつつ、
ロープレ研修にて接客スキルを身につけていただきます。

▼入社後1～2カ月は上司が同行してくれます。
約半年を目安に独り立ちを目指しましょう！

▼ゆくゆく期待すること
店舗拡大のため、3年後には店長、
10年後にはエリアマネージャーへと成長していただくことを期待しています！

チーム／組織構成
■■未経験スタート例多数！■■■
前職はアパレル、サービス業、アミューズメント業界、警備員など多種多様な人材が活躍中です。

■年齢構成：20代後半
■定着率：◎

【資格・学歴不問／未経験歓迎】社会人デビューもOK☆ブランク・転職回数不問☆営業デビューの方も安心☆
――――
必須要件
――――
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※第二新卒・ブランクありの方も大歓迎です！

――――――――――
こんな方はぴったり！
――――――――――
■達成感を味わうことが好きな方
（→最初の成約は誰しもが一生忘れない思い出になります！）
■人と話すことが好きな方
■正当に評価してほしい方
（→目に見えて給与UPします。）
■コツコツと業務に取り組みたい方

※賃貸営業の経験があれば活かせます。
★社内8割が未経験スタート！さまざまな経歴のメンバー活躍中です。

育成前提の未経験者採用です。
未経験だからこそ伸び代に期待しています！

あなたの上司となるのは寄り添う教育熱心な人です。

わからないことはわかるまで徹底して付き合い、決して見放したりしません。

【転勤なし／UIターン歓迎／町田・八王子・大和の店舗】

「いえらび」町田店、八王子店、大和店のいずれかにて勤務いただきます！

※配属は希望を考慮して決定します。
新店配属の場合は、オープンまでの間八王子店か町田店のいずれかにて研修を行います。

※本人の希望がない限り、入社後の職種変更なし。

▼いえらび町田店
東京都町田市森野1-33-2
小田急線「町田駅」より徒歩4分

▼いえらび八王子店
東京都八王子市東町13-12 CRビル5階
JR中央線「八王子駅」より徒歩3分、京王線「京王八王子駅」より徒歩5分

▼いえらび大和店
神奈川県大和市大和南2-1-1 大和中央ビル 102号室
小田急江ノ島線「大和駅」より徒歩2分

◎敷地内禁煙（受動喫煙対策）

9：30～19：00（実働8時間　休憩90分）

★残業は基本的に1日30分～1時間ほどです。
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件変動なし）

【未経験者の方】
月給26万円～（固定残業代を含む）＋インセンティブ
※上記月給には固定残業代（40時間分／5万9,000円～）を含みます。
※上記を超過する分は別途支給します。

【店長経験者の方】
月給40万円～（固定残業代を含む）＋インセンティブ
※上記月給には固定残業代（40時間分／9万1,000円～）を含みます。
※上記を超過する分は別途支給します。

★上記月給は最下限です。経験や能力などを考慮し優遇します！

【インセンティブについて】
■月120万円以上の売上：売上金額の2％
■月150万円以上の売上：売上金額の3％

他、オプション契約のインセンティブは
■契約時のライフライン引継ぎ500円／件
■ルームクリーニング3000円／件
※インセンティブについて、社内にわかりやすい表があるのでいつでも確認できます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
当社のインセンティブ支給は『売上金額』と『オプション契約』の2種類があります。そこで、具体的な売り上げ金額とオプション契約分で実現できる月収例を『インセンティブの支給例』にてご紹介いたします。

■昇給
年2回
（4月、10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円

■社員の年収例
営業歴半年社員の年収例／370万円(給与312万円+インセンティブ58万円)
営業歴2年副店長の平均例／465万円(給与360万円+インセンティブ105万円)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限月2万円）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■資格手当（月3万円※宅建）
■住宅補助（自社管理物件に引越す場合は、初期費無料などかなりお得）
■社員表彰制度
※年間の売り上げ上位者、繁忙期の売り上げ上位者に100,000円以上支給
■顧問弁護士相談無料（月1回）
■社内交流イベント（BBQ、サバイバルゲームなど　※任意参加）
【人事評価制度】
半年に1回、評価があります。
上司が設定した目標に対して振り返りを実施。
評価基準として成果が100％ということではないので、プロセス面もしっかり見てくれますよ。

普段から週1回以上は状況に応じて簡単な面談をしているため悩みがあってもすぐに解決できる環境です。

＼キャリアチェンジもOK／
経験を積んでいったのち、本人の意向によってはキャリアチェンジも可能です。
※管理、事務、人事など

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜＋他1日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（交代で取得）
■有給休暇　
（取得を推奨しています！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（2023年度：男性社員の取得実績あり！）
業界では珍しい“完全”週休2日制！
………………………………………
ドリームアークでは完全週休2日制を採用しています。
しっかり休み、仕事にはしっかり取り組むといった良い循環が生まれるため、メリハリをつけて働くことができますよ。

【例1】営業歴半年社員の平均実績
■売上金額120万円／ライフライン取次50件
■売上金額の2％（120万円×2％＝2.4万円）＋オプション契約分（500円×40件＝2万円）
★支給月の給与：月給26万円＋2.4万円＋2万円＝304,000円

【例2】営業歴2年副店長の平均実績
■売上金額170万円／ライフライン取次60件
■売上金額の3％（170万円×3％＝5.1万円）＋オプション契約分（500円×60件＝3万円）
★支給月の給与：月給30万円＋5.1万円＋3万円＝381,000円

━━━━━━━━━━━━
　1日の主な仕事の流れ
━━━━━━━━━━━━

▼ 9時半 ／ 出社後、社内の簡易清掃後、朝礼を行う

▼ 10時～13時 ／ 来店希望のお客様への電話やメールを送り、来店されたお客様の接客対応をする

▼ 13時 ／ 休憩

▼ 14時～17時 ／ 午後の来店予約がない場合は物件写真の撮影をするため外出

▼ 17時～／契約書作成等の事務作業、お客様へのご連絡を行う

【Q.入社後のギャップはありましたか？】
――「不動産の営業は初めてだったので、仕事内容は物件の提案しかないと思っていました。物件の写真を撮影したり、物件の管理をしたりと、さまざまな仕事があることに驚きましたね。」

【Q.どのようにキャリアUPできますか？】
――「一般→主任→副店長→店長と成果や意欲に応じて若くても責任あるポジションを任せてもらえるところです。ノルマはありませんが、個人の売り上げ目標を達成する頃の入社後9カ月～１年で主任になる方が多いですね。副店長には約1年半ほど。新店舗ができるタイミングで、副店長から店長を抜擢します。年次や経歴関係なく、フラットな評価が当社の魅力です。」