株式会社キュービックソリューションズの過去求人・中途採用情報

【研修充実】現役エンジニア講師による研修で0からIT技術を学びましょう！【20～30代活躍中】
具体的な仕事内容
◎入社後の流れ
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▼STEP1：座学研修（基礎から始めましょう）
└ビジネスマナー、社内ルール、PCの基本操作やIT基礎知識などを学習

▼STEP2：実務研修（実践的に学んでいきます）
└仮想環境を構築し、実業務でも使用するソフトを用いて模擬的に操作を学習
　※同期メンバーとチームを組んで作業を進めることにより、より実践的な経験を積んでいただけます。

▼STEP3：実践（ITエンジニアとしてデビュー！）
└ITスキルを習得後にプロジェクトへ参画
あなたのスキルや希望に合わせた案件にチャレンジいただけます。また、当社規定を満たした場合入社1年以内に月給26万9000円以上に！9割以上の先輩社員が昇給しています。

◎ポイント！
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【未経験からプロになれる職場】
当社の特長は、教育・研修だと自負しています。実際、現場において一線級の活躍をしていたエンジニアを教育担当として配置。現場を知っているからこその教育を行うことで、スピード感をもって成長できます。

【入社前から参加可能なカリキュラムを用意】
ビジネスパーソンとして必要なスキルやIT技術を事前に学んでいただけるオンライン講座を用意。入社前に何を勉強すればいいか分からない方や少しでも役立つ知識を学びたい方はぜひご活用ください！

【研修後も徹底サポート】
当社では、案件ありきではなく、エンジニアのスキルや希望に合わせた案件を営業が手配。チームの相性なども考えてアサインしますので、しっかり活躍できます。（詳細は下記に記載しておりますのでご参照ください）

【トレンドも追いかけられる】
クラウドなどの最先端のインフラ基盤構築など、トレンドとなるスキルに関わることも可能。今後は、受託サービスの拡大も検討しています。

＜プロジェクト例＞
★デザイン会社向けワークフローシステム運用設計構築業務
★金融系基幹システム次期更改構築業務
★生保系運用保守・次期更改作業支援業務

チーム／組織構成
スーパーのレジやイタリアンレストラン勤務など、異業種から挑戦してきた先輩が多数在籍。
同期入社も多数いるので、互いに励まし合ったり、高め合ったり、モチベーションを高く持ちながら業務に従事できる環境です。

■年齢構成：20～30代活躍中！

【未経験歓迎】IT業界に興味があり、エンジニアデビューしたい方！人物重視の採用です！　※学歴不問
＜以下のような方歓迎です♪＞
■教育体制が整った会社で、着実に成長したい方
■適切な距離感のなかで、のびのびと働きたい方
■人の役に立てる、やりがいの大きな仕事がしたい方
■積極的に学ぶ姿勢のある方
■新しい世界に飛び込みたい方

※第二新卒、社会人デビュー、ブランクがある方なども大歓迎です。

★東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県／リモートあり！
上記いずれかのプロジェクト先でご勤務いただきます。

★希望を考慮したうえで配属先を決定
★引っ越しを伴う転勤なし
★プロジェクト先は約9割が駅チカ。雨の日などもストレスなく通勤できます。

【在宅・テレワーク案件あり】
初めは出社して仕事を覚えていただきますが、経験を積んでいけばリモート案件を選択することも可能！全体の6～7割がリモート案件です！

※入社後1～2カ月は、本社（池袋）にて研修を受けていただきます。
■本社／東京都豊島区西池袋1-44-1 西京池袋ビル4階

■9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩60分）

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　★残業時間が抑えられている理由
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勤務するのはプロジェクト先なので、会社が業務量をきちんと把握するために残業申請は個人で行っていただきます。
状況は担当の先輩社員も把握しているので、残業が多くなっていることを確認した際は、業務効率化のアドバイスをくれたり、営業と連携してお客さまに交渉してもらうなどして働きやすい環境を構築しています。
■平均残業時間
4時間

程度（2022年度実績）

正社員
※試用期間：6カ月（待遇等に差異なし）
※試用期間中は契約社員ですが、試用期間終了後、全員正社員となります。

■月給21万2,750円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月28,750円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定いたします。

★入社1年以内に月給26万9000円以上にアップします！（規定あり）

■賞与
※決算賞与（業績による）

■昇給
年2回
（2月・8月）

■入社時の想定年収
年収280万円
～

■社員の年収例
年収550万円／入社5年目／30歳
年収390万円／入社3年目／27歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■保養所あり
■ポスタルくらぶ加入
■社員寮あり
■在宅勤務・リモートワークあり（案件による）
■服装自由（案件による）
■インフルエンザ予防接種補助
■部活動あり（ダーツ部やボードゲーム部など）
■社内イベント（BBQ、お花見、ボーリング大会など）

＼社員の成長を応援します！／
■社内勉強会（自由参加）
■社外研修（一部会社負担）

＜資格取得のための制度＞
■資格取得支援制度
・基本情報技術者試験合格で6万円、応用情報技術者試験合格で12万円の報奨金を支給
・上記以外にも70個以上の資格を対象に、資格取得した際は一時金を支給
■社内書籍貸出（必要な書籍は購入可能です）

＜各種手当＞
■交通費（上限3万円／月）
■時間外手当（固定残業代超過分を支給）
■役職手当
■資格手当
■家族・扶養手当（配偶者：1万円／月、子一人につき1万円※月上限3名、その他の扶養家族1万円／月）
【ふらっと参加できる社内イベント】
勉強会以外にも、レクリエーション的なイベントも多数用意している当社。客先常駐と自社勤務と混在している業態ということもあり、基本自由参加です。以前も、うどんをみんなで湯がいておいしく食べていましたが、もちろん参加しない社員も。「あなたらしく」当社を活用してもらえればと思います。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数9.2日）※5日以上の連続休暇取得可能
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（女性育休取得率100％）
■介護休暇

■メンター制度
先輩エンジニアがメンターとして指導を行ったり、相談に対応する制度です。プロジェクトが違っていても、チャットツールやWeb会議システムからいつでも連絡を取ることができます。「こういう時どうしたらいいんだろう…」「業務の効率化について聞きたい…！」など、どんなことでも相談できます。

■自由参加型の講習会も開催
スキルアップのための講習会も定期的に開催。技術的な講習のほか、業務内で発生した疑問を解決できる講習などがあります。

■月1回のフォローアップ面談
経験豊富なマネージャーやリーダーに、今後のキャリアや現在の課題についてなどの相談が可能です。

教育体制を強化する目的で、昨年より元々現場で一線級で活躍していたメンバーを教育担当として配置し、新人のメンバーを育てていく取り組みを行っています。
実際、昨年に入社したばかりのメンバーは成長スピードが早く、活躍し始めているということから良い結果につながっており、今年はこの教育に注力していく方針です。

現在はクライアント先にてエンジニアが技術支援を行う、SES事業をメインとしている当社。今後は自社内でプロダクトサービスを創り上げ、販売していくことも視野に入れています。それによって、社員はより柔軟な働き方が叶えられます。