株式会社かんぽ生命保険の過去求人・中途採用情報

【既存のお客さま中心／手厚い研修体制】保険商品・サービスのご提案やアフターフォローなどを担当
具体的な仕事内容
担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当します。
保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。

一人ではなくチームで相談しながら仕事を進められる環境です。
上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、未経験でも安心してスタートできます！

◎お客さま担当制を導入
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区や市などの単位で担当エリアを決めているので、お客さまと関係性を築きやすいです。
お客さまの結婚や出産など、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。

＼＼POINT！／／
★日本郵政グループの安心感
郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取りや訪問ハードルが低いです。

★幅広い商品ラインナップ
「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた多彩な保険商品を用意しています。また、新しい商品も随時リリースされており、シンプルでわかりやすい商品をお客さまに提案ができるのが特長です。

★ノルマはありません
チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。目標達成に向けてチームで考えて改善・行動していきます。


【入社後の流れ】
▽新入社員研修
かんぽ生命の事業内容・サービスなどを説明します。

▽営業初期教育研修
保険の基本的な知識・スキル、資格取得など幅広くスキルを身につけます。

▽配属別研修
配属された拠点で上司や先輩社員によるOJTを実施します。
実践的に営業に関する業務知識やスキルを身につけていただきます。

▽研修修了後
経験年数に応じたさまざまな研修カリキュラムを実施しています。
資格取得奨励制度や通信教育講座など、スキルアップできる環境です。

【多彩なキャリアパス】
将来は、主任→課長代理→課長→管理職へキャリアを築くことができます。
ライフアドバイザーとして昇格を目指すこともできますし、他のコースへの転換などキャリアチャレンジで多彩なキャリアを描くことも可能です。

チーム／組織構成
全社の従業員数は19,148名（2023年3月末現在）

【未経験歓迎】◇高卒以上◇原付免許以上◇社会人経験がある方（1年以上）◇人と話すことが好きな方歓迎
《応募条件》
◆高卒以上
◆原付免許以上保有
◆社会人経験（1年以上※業界・職種は問いません）

《活かせる経験》※必須ではありません
◇営業・販売職など人と接する業務経験
◇有形商材（車・家など）の営業経験
◇金融業界における無形商材の営業経験

《このような方は歓迎します》
・未経験から新しいことに挑戦したい方
・コミュニケーションを大切にできる方
・確かなスキルを身につけて手に職をつけたい方
・安定した環境で長く腰を据えて働きたい方
・人に寄り添う仕事で自分らしく勤務したい方

＜転勤なし＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります。
※キャリア形成をする中で昇格した場合、転居を伴う転勤の可能性もあります。

★初期配属の都道府県を選択できます！U・Iターン歓迎！

＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞
■北海道エリア：北海道
■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県
■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県
■東京エリア：東京都
■南関東エリア：神奈川県、山梨県
■信越エリア：新潟県、長野県
■北陸エリア：富山県、石川県、福井県
■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県
■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県
■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県
■沖縄エリア：沖縄県

※配属先のかんぽサービス部は、応募者の希望も踏まえて決定します。

■受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（事業所により喫煙スペースあり）

8：20～17：20、8：50～17：50等（休憩60分）

※配属先により勤務時間が異なる場合があります


＜1日の仕事の流れ（一例）＞
8：20　 準備…着替え等
8：30　 始業…部署内で朝礼
9：00　 訪問準備…アポイント取りやお客さまを訪問するための準備
10：00　訪問…お客さまへのフォロー活動（契約内容のご説明など）
12：00　ランチタイム
13：00　訪問…新規のお客さまへの提案
16：00　帰社…翌日以降のアポイント取りや事務作業
17：20　退社
■平均残業時間
7.1時間

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更ありません）

月給203,100円～295,680円＋諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回

※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。
※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。
※試用期間6カ月あり。待遇に変更はありません。
※実績に応じた営業手当が別途支給されます。


＜社員の年収例＞
【31歳】
年収500万円　※残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当を含みます。

【40歳】
年収600万円　※残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当を含みます。

※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。
※安定的な報酬体系とするため、営業手当は3年間に分割してお支払いします。（当社規定による）

＜入社時の想定年収＞
年収330万円～480万円
※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。
※実績に応じた営業手当が別途支給されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■住居手当
■扶養手当
■営業手当
■通勤手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～480万円

■社員の年収例
年収500万円【31歳】
年収600万円【40歳】
※残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当を含みます。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■育児休業
■育児部分休業
■介護休業
■介護部分休業
■資格取得奨励制度
■研修制度（営業初期教育研修、OJT、通信教育講座など）
■社宅（一定条件により社宅入居可）
■保育所利用補助制度
■スポーツクラブなどの各種施設と提携　ほか
★子育てサポート企業として「プラチナくるみん」を取得
★介護離職の防止や復職の支援を推進する企業として「トモニン」を取得

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日・祝日休み　※土日・祝日にお客さまとお会いする場合は平日に振替休日を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率：97.1％）
■育児休業
（取得率：男性96.9％、女性100.0％／育休復職率：98.7％）
■介護休業
■子の看護休暇
■特別休暇（結婚・産前・産後・忌引・ボランティアなど）

◇お客さまにお支払いした年間の保険金支払額：約4.9兆円
◇お客さまの信頼の証と言える総資産額：約63兆円
◇ご加入のお客さま数：約1,938万人

日本郵政グループの一翼を担うかんぽ生命は、日本最大級の生命保険会社です。
前身の簡易保険の「比較的低廉な保険料、無診査で簡易な手続により、国民の基礎的な生活保障手段を提供する」という使命を受け継いだ事業を展開し、人々の健康と暮らしに貢献してきた成果です。

「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」
この経営理念のもと、これからもより一層の満足と信頼をいただけるように取り組み続けます。

営業活動において、年度初めに上司と相談して決めた個人の目標やチームの目標に向かって活動していくので、無理なノルマはなく、自分のペースを大切にしながら活動できる働きやすい環境です。
また、仕事の進め方は各自の裁量でスケジュールを組むことができるため、残業を抑えることもでき、資格勉強の時間や趣味、家族との時間もしっかりと確保できます。

また会社としてもお客さまの安心はもちろん、社員も安心して仕事に取り組める環境づくりにも注力しています。
◇完全週休2日制（年間休日120日以上）
◇有給休暇も1時間単位で取得可能
◇有給休暇取得率：97.1％
◇残業月平均時間：7.1時間
◇育休復職率：98.7％

お客さまのお金や家計のこと、人生に関わる仕事になるので、本音で対話できるように信頼関係を構築することを大切にしています。そのため目先の利益にとらわれず、お客さま本位の営業活動を行うことができます。

社員の考えを尊重する社風があり、何事も否定から入るのではなく、どうすればそれを実現できるか、課題を解決できるかを一人ではなくチーム全員で考えて支えていきます。

簡易生命保険から100年以上にわたり築き上げた基盤のもと、お客さまをはじめ多くの人と関わることができる環境です。さまざまな経験を積んで、一緒にスキルや人間力を高めていきましょう！

S.Mさん（かんぽサービス部／部長／40代）