綜合警備保障株式会社（ＡＬＳＯＫ）の過去求人・中途採用情報

【研修・フォロー体制充実】異常が発生した時に駆けつける機械警備 業務【資格取得支援制度あり】
具体的な仕事内容
＼ポイント／
◎充実の研修で他業界出身の方も安心
◎現場に出た後も先輩に相談しやすい体制

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具体的な仕事内容
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異常を感知したらバイクや車で現地へ急行。侵入や火災の発生時だけでなく、人の誤操作やセンサーの故障、停電・設備・ATMトラブルなども対応します。
【急行先】企業、飲食店、商業施設、工場、学校、一般家庭、金融機関など
※出動要請がない間は事業所や車両で待機して事務処理等を行います。

≪寄り添う気持ち≫
特別、体力が必要な仕事ではありません！大切なのは現場でお困りの方とのコミュニケーション。不安な気持ちに寄り添う対応で、お客さまの安全・安心を支えます。

≪安心のフォロー体制≫
専用端末を1人1台携帯し、各隊員のGPS情報も閲覧可能。一人では難しい対応があってもすぐに先輩に相談できます。
★入社3年目までは管理職との面談も多めに実施。普段相談しづらいことも相談可能です。

≪優秀社員をピックアップ≫
優秀社員表彰や車両無事故無違反運転表彰など社員の頑張りを称える制度があります。自分の頑張りを分かりやすく評価してもらえるので、モチベーションもアップ！

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入社後は
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入社後の研修から独り立ち後のサポートまで充実！未経験の方でも安心してスタートできます。
▼基礎研修（入社1～5日目／4泊5日）
ビジネスマナーといった社会人基礎から、法律・コンプライアンスの知識、社内業務の全体像までを講義や実技を通して習得

▼現場配属・OJT（入社6日目～1年）
職種ごとに分かれて先輩からケーススタディ、仕事の流れなどを習得

▼独り立ち（入社3カ月～1年）
約6カ月での独り立ちが目標（OJT期間は1年）

☆マニュアル（動画含む）があるので初心者でも安心。必要に応じて映像通話で指示を受けられる支援体制があります。

チーム／組織構成
社員同士の風通しの良さも当社の特長！他部署との交流も多いため、設備機器のことや営業のことなど、いろんな知識を深めることができます。

★20代～30代前半メンバー活躍中！
★平均勤続年数17.8年

＜所属部署の一例＞
■城南支社　警備第二課
4つの隊があり、約80名のメンバーが所属。
隊長（3人/37～49歳）、副隊長（5人/35～42歳）

■男女比：9：1

【高卒以上／未経験歓迎】人柄・意欲重視の採用！スポーツや武道経験は必要なし！※要普免（AT可）
＼50名以上の積極採用／
（働き方改革の一環として社員の負担軽減のため）
★スポーツや武道の経験も必要ありません
★それぞれの業務にマニュアルがありますので、初心者でも安心してスタートできます

特別な経験やスキルは必要なし！
「CMでやってる、あのALSOKだ！」
「ちょっと気になる……」
そんな方はぜひお気軽にご応募ください♪

≪こんな方歓迎します≫
■安定した環境で働きたい方
■責任感を持って業務に誠実に取り組める方
■一つひとつ丁寧に仕事ができる方
■向上心があり、積極的に行動できる方
■お客さまや仲間とうまくコミュニケーションがとれる方
■突発的な事態に直面しても冷静に対応できる方

【意欲重視の採用！】
「自分にできるか心配」そんな不安をお持ちの方も、しっかりとした研修があるから大丈夫！
これからのあなたに期待していますので、ぜひお気軽に応募してください。

【東京積極採用中！】
■東京43拠点

※管理職になるまでは基本的に転居を伴う転勤はありません。

＼＼他業種からの転職は約95％／／
20～30代活躍中！物流、建設、不動産、飲食など前職はさまざまです。
（出典：ALSOK中途入社社員アンケート）


東京だけでなく、全国24都府県でも募集中。
＜募集エリア＞
東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、宮城県、山梨県、長野県、
静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、和歌山県、兵庫県、岡山県、
香川県、徳島県、高知県、山口県、福岡県、熊本県、大分県

4週間単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間：38時間以内）
★『休日・休暇』の欄にてシフト例を記載しておりますので、そちらもご覧ください。

※シフトの組み合わせで月間勤務時間を調整しています
※日勤や夜勤が基本ですが、独り立ち後、交代者の体調不良等により、急遽24時間勤務になることもあります
※働き方改革の一環として社員の負担軽減のため、今回は50名以上の積極採用を実施します

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与に差異はありません）
※試用期間3カ月経過後、3カ月間のみ有効な有給休暇を4日付与。6カ月の試用期間後、有給休暇10日付与。（2年間有効）

★10年連続で基本給ベースアップ！

【モデル月収】
月収30万9700円～35万5000円（地域による）
※28歳・社会人経験6年・入社1年目・自宅通勤・配偶者＋子ども2人、深夜勤務65H・時間外30Hの場合

＜大卒以上＞※
東京都23区内：月給23万2000円以上
その他エリア：月給19万8000円以上

＜その他＞※
東京都23区内：月給20万1800円以上
その他エリア：月給16万7800円以上

※上記は、最低保証額です。深夜勤務手当・時間外手当は含みません
※基本給は職歴により加算します（規定による）

≪階級を上げて給与アップ！≫
昇任試験は毎年実施。頑張り次第で階級が上がっていけば基本給も上がります！

≪転職者に聞いた、給与への満足度≫
満足している…75.6％
（出典：ALSOK中途入社社員アンケート）

■賞与
年2回
（6月・12月）※2022年度平均賞与支給額：134万円（業績連動）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収461万円
／28歳入社1年（他社経験6年）深夜・時間外・東京23区内・自宅通勤・家族手当

■社員の年収例
年収例539万円
32歳入社5年（他社経験5年）月給27.2万円+手当+賞与
（日勤シフト、時間外勤務25H、東京23区内勤務、自宅通勤、配偶者、子2人）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■グループ保険
■交通費支給（月10万円まで）
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当（22時～翌5時は割増賃金になります）
■家族手当（配偶者：月1万9000円、子1人につき：月7000円～8000円　※人数制限なし）
■車両無事故報奨金（3カ月毎に連続4回までは2万2500円、連続5回目以降は4万5000円を支給）
■退職金制度（勤続3年以上）
■住宅取得支援、財産形成支援、社内貸付金制度
■必要資格取得支援制度（例：警備員指導教育責任者 ※取得費会社負担）
■福利厚生制度（有名テーマパーク等レジャー施設や会員制高級リゾートホテルの割引など）
■永年勤続表彰（10年・20年・30年表彰。副賞：特別休暇（有給）および副賞金）
■研修制度（初任研修→インターン教育（OJT）→業務別の基礎研修）
■U・Iターン支援制度…社員寮・借上げ社宅あり　※単身者のみ入居可
■育児のための時短勤務（中学1年生未満まで）
★プラチナホリデー制度（年に1回9連休以上を計画的に取得）
★パールホリデー制度（休みを取りたい日を3カ月ごとに事前指定できる制度）

◎子育てサポート企業の認定マーク「くるみん」、女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」に
認定されています。

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【品質向上競技大会】
社員の能力育成や品質の向上を目的とした、実務を模した社内競技大会です。（上位者には賞金あり）

【表彰制度】
・「ALSOK100」各部門で特に優秀な成績をあげた社員100名を表彰します。
・優秀隊員表彰

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
週38時間労働を基本としたシフト勤務／月9～11日休※2週間～1カ月前に希望を提出⇒希望も叶いやすい
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、最高20日）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（復帰率98％。最長3年／男女ともに取得実績あり）
■育児休職（復帰率98％、最長3年／男女ともに取得実績あり）
■結婚休暇（5日）
■介護休職（最長365日）

【シフト例】
○日勤 9時～18時、休憩1H／●夜勤 18時～9時、休憩3H／▲公休日／×非番（夜勤明け休み）

＜日勤を主体＞
月火水木金土日
○▲○○○▲○
○○▲○○○▲
○○○○○▲▲
▲○○○○▲▲
※4週に1回調整休日を指定。日勤8H×19日＝152H

＜夜勤を主体＞
月火水木金土日
●●×▲▲●●
×▲○●●×▲
▲●●×▲●●
×▲▲●●×▲
※(夜勤 12H×12日)+(日勤 8H×1日)＝152H

見える化された8段階の社内階級があり、昇任試験で着実にキャリアアップ。前職の職歴に応じて上級警備士で入社する方も。社歴や年齢に関わらず実力に見合ったポジションに積極登用しています。

▼警備士
▼上級警備士（職歴に応じてこの階級で入社も可）
▼警備長
▼上級警備長（隊長等）
▼警備司令補（支社課長等　※入社6～7年で管理職に）
▼警備司令（支社部長）
▼警備司令長（副支社長、本社課長）
▼経営職（支社長・本社部長）

他にも、警備業務経験後、営業や本社の企画管理部門などにキャリアチェンジした社員も多数！
＝＝キャリア例＝＝
◆在籍6年／元サービス業
機械警備→採用部

★体育会系の厳しい会社だと思っていたが、厳しさの中にも優しさがあった。働きやすい。
★イメージどおり、誠実であり、仲間同士助け合う意識が大変強い。
★思いの他社員間の交流があり、部署を越えた交流もあった。良い意味で固いイメージと違っていた。
★体力だけの仕事と思っていたが、細かなことに気を配らないといけないと感じている。
★残業代は全額支払われるなど、コンプライアンスを徹底遵守している。

（出典：ALSOK中途入社社員アンケート）