株式会社ニジボックスの過去求人・中途採用情報

【リクルート案件100％】リクルートグループの横断的なデータ基盤において、システム運用や開発をお任せ
具体的な仕事内容
リクルートグループの横断的なデータ基盤において、システム運用や開発（基盤開発、機能改善、ツール開発等）を行っていただきます。サーバーサイドを中心にフロントエンド～インフラ領域も含むフルスタックのシステム開発を経験することができます。

＜具体的な職務内容＞
■データプロダクトの開発・運営と発生課題の解決
→監視、障害対応、問い合わせ対応などのシステム運用業務全般
→課題の可視化と解決（スケーリング、チューニング、自動化など）
■保守エンハンス開発
→ユーザニーズや設計内容に沿った開発

＜プロジェクト例＞
■ジョブ管理システム
■データパイプライン基盤システム
■セグメント作成ツール（Webブラウザアプリケーション）
■データ基盤システム、データマーケティングシステム　など

＜開発環境＞
・プログラミング言語 　SQL、 Python、 Java、 Ruby、Go など
・インフラ 　GCP(BigQuery　など) 　AWS(EC2、EMR、Redis、S3　など)
・チーム開発ツール 　JIRA、Confluence、Gitlab／Gitlab CI、Slack　など

＼POINT！／
◆立ち上げメンバー募集
今回、新たにデータマネジメント領域に注力するにあたり、発足したばかりの組織です。
スターティングメンバーとして、リクルートのサービスへの介在だけではなく、組織作りにも挑戦できます。

◆長期的な価値発揮ができる
データプロダクト運営の主体者として、事業推進において重要となるプロダクトを長期的に推進、価値発揮することができます。また、チームで業務を推進するため、スキルの高いエンジニアからの学びも得られる環境です。

◆豊富なキャリアプランを実現！
プロダクト開発エンジニアやテクニカル領域のPM等、様々なキャリアを広げること可能です。

チーム／組織構成
＜年齢・性別問わずに活躍できる＞
ライフステージが変わっても、キャリアを追求できるのが当社の特徴です。
産休・育休を取得した女性社員も多数いるだけではなく、男性の育休取得実績もあります。
プライベートも大切にしながら、モチベーション高く働ける環境です。

■男女比：男性 32%・女性 68%（管理職：男性 44%・女性 56%）

【学歴不問／ポテンシャル採用／未経験歓迎】Java、Pythonの経験者歓迎／市場価値を高めたい方
【応募条件】
■以下の条件すべてに当てはまる方
・Webシステムに関する基本的な知識理解
・システムの開発／試験／運用におけるいずれかの実務経験
※業種・職種・分野・経験年数はいずれも不問です。

★以下の経験がある方は大歓迎です！
・Java、Python、Rubyなどのプログラミング言語を用いたアプリケーションの開発・運用経験
・Gitなどのバージョン管理ツールを用いた開発・運用

【こんな方が活躍できます】
■自分が手掛けたアウトプットを磨きたい方
■大規模なサービスやプロジェクトに関わりたい方
■仲間と切磋琢磨しながら成長したい方
■プライベートの時間も大切にしたい方

＼フレックスタイム制・在宅勤務中心・転勤なし／
【本社】東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4F

＜アクセス＞
・東京メトロ銀座線ほか「銀座」駅　徒歩4分

在宅勤務が中心のため、自分らしい働き方が叶います。
「気分転換に今日は出社」
「たまには誰かと話しながら仕事したい」
など、気分や業務状況に応じて出社での業務も自由に行えます。

※リモートワーク制度あり！（諸条件あり／詳細はお気軽にお問い合せください）
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/定めなし
コアタイム/定めなし
標準的な勤務例/10:00～19:00

【自分らしく働けるフレックスタイム制！】
家事や育児、プライベートの予定等、ご自身のスケジュールに応じて柔軟な働き方が実現できます。
※1日の標準労働時間：8時間

【残業少なめ！】
月間平均残業時間は約6時間とかなり少なく、仕事終わりはプライベートや自主開発の時間等に充てることができます。
■平均残業時間
月約6時間

正社員
※試用期間6カ月。期間中の給与・待遇に変動はありません。

・月額：291,839円～495,437円
－基本給：225,939円～38,3564円
－グレード手当：65,900円～111,873円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給　
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※賃金形態：月給制（固定残業代含む）

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
年2回
※年2回の査定・昇給チャンスあり
（4月・10月に査定実施）

■入社時の想定年収
年収420万円
～743万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■リクルートグループ団体保険
■リクルートグループ社員持ち株会の適用対象
■深夜・休日勤務手当
■通勤交通費(当社規定による／上限1日5000円)
■インセンティブ制度
■副業OK
■時短勤務あり
■服装自由
■表彰制度
→半年毎に、全社でアワード表彰を実施。
MVPとなった個人や組織へは賞金50万円を支給。その他新人賞や敢闘賞などもあり。
■研修・資格取得支援制度
・ナレッジ共有会
・社内勉強会
・各種メンター講習会
・教育支援制度（e-learning受講支援、一部学習教材の購入費用やカンファレンス参加費の補助）

＜年間休日＞
145日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時に15日付与、以降1年毎に勤続年数に応じて付与）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■ケア休暇
■転勤休暇
■公傷休暇
■裁判員休暇
■F休暇

専門スキルを磨き上げるスペシャリストや、メンバーの育成や組織推進を行うマネジメント、企画などの他領域へ業務の幅を広げていくゼネラリストなど、自分に合ったキャリアを描けます。

＜各種サポート制度＞
・1on1面談：定期的に開催。ちょっとした雑談から相談事まで、直属の上司となんでも気軽に話せる時間です。
・評価面談：半年ごとの開催。目標設定や評価、今後のキャリアプランに関して相談できます。

＜キャリアプラン例＞
・プロダクト開発エンジニア
・テクニカル領域のPM…など

入社導入研修、職種別導入研修以外にも、業界のメンターを招いてのセミナーやワークショップを随時開催。
メンバーの自発的な呼びかけで、合宿や勉強会も随時開催され、会社も柔軟にサポートしています。

＜実施例＞
〇ナレッジやトレンドをシェアする共有会や勉強会
〇職種の垣根を超えた交流や連携を行える環境整備
〇業界屈指の知名度を誇るスペシャリストを招いての講習会
など