インフィニアス株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験からエンジニアデビュー】自社開発・受託開発案件多数！◎あなたの希望に沿った働き方が叶います
具体的な仕事内容
◆具体的な仕事内容
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・インフラ設計・構築
・システム運用・保守
・アプリケーション開発
など、さまざまな案件が揃っています。

※大手通信キャリアや大手金融機関などの安定企業での案件多数！
※リモート併用案件が7割以上（プロジェクト先による）

◆約2カ月の研修期間からスタート！
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未経験の方は、1カ月目はe-ラーニング研修をメイン、2カ月目からはオフラインでの実地研修とスキルアップをしっかりサポート。「ネットの仕組みは？」といったインフラ基礎知識の導入研修から、プログラミングの仕方まで、幅広く学ぶことができます。

研修が終わったらエンジニアデビュー♪あなたの希望やスキルに合ったチームに配属されます。配属後は、先輩とのOJTを通して実務スキルを磨いていきましょう。配属先でも先輩が丁寧にサポートするので安心です！

＼Point！／
最初は簡単な業務から始めるので、「自分にできるだろうか…」なんて心配はいりません。未経験から始めた先輩も、みんなイチからさまざまなスキルを身につけ活躍しています。

◆まずはITへの興味や意欲があればOK！
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知識は入社後に学びながら覚えられるので、意欲さえあればどんどんスキルアップが可能です。書籍の購入やeラーニング、外部講習の受講など、スキルアップに向けたサポートも充実。

また、目指すキャリアや身につけたいスキルをしっかりヒアリングした上でプロジェクトに配属するので、成長のスピードも早いです。

チーム／組織構成
当社のエンジニアは、現在約50名。平均年齢は約34歳で、現場では経験豊富な20代～40代が多く活躍しています。ひとつのプロジェクトにつき、2～3人のチームで配属されることが多いので、現場に配属された後も先輩がサポート。

コミュニケーションがとりやすい環境なので、リモートワークでも1人で困ることはありません！代表や経営陣との距離が近いのも大きな魅力。フレンドリーなので気さくに話せます！

■定着率：90％以上

その他プロジェクト事例
受託開発のプロジェクトに関しては、下請けではなくエンドユーザーとやりとりを行います。そのため直接プロジェクトに配属され、エンドユーザーからのリアルな声を聞きながら開発に反映できることが、当社ならではの魅力のひとつです。

【IT知識・学歴不問！】未経験歓迎！ITに興味があればOK！あなたの成長意欲を重視します♪
★学歴不問
★第二新卒歓迎
★未経験歓迎

特別な知識やスキルは一切必要ありません。
「PCやデバイスが好き」
「IT業界に興味あり！」
「ゲームが好きで、自分もIT業界に携わりたい！」
そんなあなたを大歓迎します！

★もちろんエンジニアの経験がある方も大歓迎！

＜こんな方にピッタリ！＞
◎ITについて勉強してみたい
◎PC・デバイスが好き
◎将来のために役立つスキルを身につけたい
◎収入もワークライフバランスも、どちらも手に入れたい

＼先輩の前職もさまざまです／
活躍中の先輩の前職は、印刷会社の営業、スポーツジムの受付、船員など、未経験からのスタートが多数！

志望動機は「IT業界にチャレンジしてみたい！」でOK。
なりたい自分や、目指したいことを教えてください♪面接では楽しく雑談しながらお互いを知ることができたらと思います。

【転勤なし／リモートワーク推奨※プロジェクト先による】
■U・Iターン歓迎
■遠方からの応募も歓迎

本社、または首都圏内（東京・神奈川・埼玉・千葉）のプロジェクト先での勤務。

【本社】
東京都港区新橋5-10-8 カルチャーセンタービル6F
「新橋駅」より徒歩6分
「御成門駅」より徒歩8分
「汐留駅」より徒歩8分

9:00～18:00（所定労働時8時間　休憩60分）

※プロジェクト先によって異なる場合がありますが、事前に説明しますのでご安心ください
■平均残業時間
15時間

以下

正社員
※試用期間6カ月
（月給23万円以上（固定残業代含む）＋交通費＋各種手当）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

月給25万円以上（固定残業代含む）＋交通費＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■物価手当
■残業手当
■交通費（上限5万円／月）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収310万円
～600万円

■社員の年収例
年収540万円／システムエンジニア／月給45万円以上＋各種手当
年収660万円／リーダー／月給55万円以上＋各種手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■スキルアップ補助（上限6000円まで／月）
■物価手当（4000円／月）
■eラーニング（外部講習）
　└会社が契約するeラーニングを無料で受講出来ます！
■資格取得支援制度
└合否にかかわらず受験費を会社が負担！どんどんスキルアップを目指せます！
■各種イベント（BBQ・忘年会・新年会・社員イベントなど）
■三大疾病保険加入（がん・心疾患・脳血管疾患）
└保険料は全額会社負担！
■コーヒーサーバー無料飲み放題
■ダーツボード・卓球台でリフレッシュ可能
■社内の冷蔵庫に入っているビールが1本100円で飲める！
└仕事終わりの1杯を最速で楽しめる！※業務終了後に限ります

＼新たな制度、ぞくぞく増えてます！／
社員の声を反映し、これからもどんどん新たな制度を拡充していく予定です！ユニークなものでも、「こんな制度が欲しい！」といった思いがあれば何でも言ってください。社内で前向きに検討します！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社月から付与）※入社月により付与日数は異なります
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
＼男性社員の育児休暇取得、増えてます！／
産前・産後、育児休暇の取得は積極的に取れる環境が整っています。
特に会社設立から男性社員の育児休暇取得率は100％で、最長で10カ月取得した社員もいます♪

Q.大切にしていることは何ですか？

A.自分自身がエンジニアとして、長く業界に携わってきました。その中で、「もっとエンジニアを大切にする会社があれば良いのに…」という思いが年々強くなってきたんですね。

社員の声にしっかり耳を傾け、一人ひとりのやりたいこと、進みたい道、身につけたいスキルを親身になって相談に乗り、できる限り希望に沿った案件でエンジニアが働けるよう、営業と一緒に私も探しに行きます。それはやはり自分自身のエンジニアとしての経験、今まで見てきたエンジニアの辛さを知っているからこそです。