株式会社ライフケア
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ライフケアの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
株式会社ライフケアの 募集が終了した求人
高齢者施設の開発営業/業界未経験歓迎/基本土日祝休/転勤なし
- 正社員
- 転勤なし
【施設コンサルティング】不動産会社や土地オーナーへ、高齢者施設の開発のご案内をします。
具体的な仕事内容
━【 仕事内容 】━
土地を所有している「不動産会社」や「オーナー」に対して、土地開発のご提案をします。
<具体的には>
■企画(施設のコンセプト・室数・設備など)
■予算管理
■工事の発注・管理
<業務の流れ>
【1】新設したいエリアが決定
【2】不動産会社や土地オーナーへ、
空いている土地がないか相談
【3】見積書の作成・工事業者の手配
【4】開設
\★Point★/
ゼロからつくり上げる面白みを実感!
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何もないまっさらな土地に施設を建設し、スタッフが派遣され、入居者様が生活するスペースをつくっていく……
そんな、『自分自身がプロデュースする』面白さを感じられるお仕事です。
大きな金額を扱う!
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一棟を建てるのには普段の生活ではなかなか馴染みのない金額を扱います。
目に見えて成果がわかるためダイレクトな評価にも繋がり、やりがい充分なお仕事です。
━【 入社後の流れ 】━
先輩たちがOJTで教えます。穏やかな雰囲気の先輩ばかりなので、いつでも相談OK!
業界未経験の方も安心してスタートできます。
\★Point★/
スキルアップが叶う!
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社内勉強会やセミナーの開催など、スキルアップできる機会も豊富な当社。
勉強会の費用は会社が負担しますし、会社全体で社員の成長を後押ししている環境です。
資格取得支援制度あり!
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業務に関する資格については、会社が受験費用や交通費をサポート。
試験日も出勤扱いで対応するので、安心して資格に挑戦いただけます。
チーム/組織構成
20代~40代の社員が活躍しています。
【業界未経験歓迎/学歴不問】\営業経験をお持ちの方/宅建の資格をお持ちの方は優遇 ★サポート体制充実
<必須条件>
■営業経験をお持ちの方
\下記に当てはまる方は大歓迎/
■チームワークを大切にできる方
■明るい対応ができる方
■協調性を持ってお仕事に取り組める方
■安定した環境で働きたい方
■成長意欲のある方
不動産業界での勤務経験、宅建の資格をお持ちの方は優遇します!
【転勤なし/4月に移転した新オフィス!】
■大阪本社/大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア1階
・大阪メトロ中央線「堺筋本町駅」より徒歩3分
・大阪メトロ御堂筋本線「本町駅」より徒歩4分
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
10時間
~20時間程度
正社員
試用期間:6カ月
※試用期間中は契約社員としての雇用となり、7カ月目から正社員として雇用します。その他の条件・待遇に差異はありません。
月給29万円~50万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万5000円~11万5000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します
\★頑張りは評価★/
前向きな姿勢がある方には、年2回の賞与に加え決算賞与を支給。
努力次第で収入アップも目指すことが可能です。
■賞与
年2回
(業績による)※昨年度実績2.5カ月分 ※決算賞与あり
■昇給
年1回
(定期昇給制度あり)
■入社時の想定年収
年収440万円
~600万円
■社員の年収例
年収810万円/30代後半/月給50万円+賞与(70万円×3カ月)+各種手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定支給(公共交通機関は全額支給)
■時間外手当(固定残業超過分)
■退職金制度
■資格取得支援制度
■再雇用制度あり(70歳まで)
■社員同士の親睦会費用一部負担
■入社祝い金5万円支給
(経験に応じて規定に基づき支給入社半年後)
■企業主導型保育園(大阪市中央区、東住吉区)を利用可能
(社員割引・優先利用OK)
■各種研修制度(座学・OJT)
■定期昇給制度(対象:勤続1年以上)
■提携先歯科の医療費補助制度
(社員割引料金で当社が運営・提携する鍼灸整骨院や歯科を利用できます)
<年間休日>
114日
<休日・休暇>
■週休二日制
(シフト制/月9日休)★基本土日祝休みです
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(グループ内の有休取得率100%)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
■5日以上の連休取得OK
\★働きやすい環境★/
週休2日制ですが、基本的に土日祝休み。
グループ全体で有休取得率は100%を誇るため、プライベートも大切に働くことが可能です。
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全2件
出典:doda求人情報(2025年1月時点)