株式会社イオン銀行の過去求人・中途採用情報

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株式会社イオン銀行の募集が終了した求人

社内SE（自社システムの企画・開発・運用等）／上流工程メイン

正社員
5名以上採用

仕事内容

イオン銀行のサービスを支えるシステムの企画・開発・運用・リスク管理業務 ※上流工程をお任せします
具体的な仕事内容
＼幅広いキャリアを築ける環境／
手がけるのはイオン銀行の基幹システムやATMシステム、社内業務システム、スマホアプリ（通帳アプリ、イオンウォレット）など。
お客さまに直接関わるシステムにアプローチするスケール感と共に、自分のアイデアが自社サービスの発展や新しい技術への挑戦に繋がっていく手ごたえを存分に味わえます。

◎「発注者側」として、上流工程に携わる
受注を受けて、開発をしていくエンジニアとは違い、自社サービスのための要件定義や設計などを行っていく立場。
チームでアイデアを出し合い、ブラッシュアップを行いながら進めていくため、積みあがる経験は、通常の何倍にもなります。

■主な仕事内容
￣￣￣￣￣
これまでのご経験やスキル、今後のキャリア志向をお伺いしたうえで、以下のいずれかの業務をお任せします。
【システム企画】
・銀行システムの情報収集
・社内外における課題の発見
・新技術の情報収集
・課題解決方法の企画・立案（システム化）
・経営や業務部門への提案および合意形成に向けたイニシアティブ
・大規模システム開発プロジェクトの推進

【システム開発】
・銀行全体に係るシステムの開発・新規導入・管理
・各案件の上流工程からのとりまとめ
・外部ベンダーや協力会社との調整
　
【システム運用】
・業務運用
・ヘルプデスク・サービスデスク
・運用統制
・店舗・本部各拠点事務所のネットワーク・インフラ機器管理
・店舗・本部各拠点事務所のPC導入・管理

【システムリスク管理】
・システムリスクの分析・評価および対応方針の策定・実施
・上記を通じたリスク管理体制の改善・強化
・新商品・サービスや新技術導入におけるリスク削減策の検討・提案
・システムリスク管理に関する内部監査、当局監査、内部統制監査等への対応

チーム／組織構成
今回募集するシステム部門は、全体で100名を超える組織です。
金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を遺憾なく発揮中。既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れながら、日々の業務に取り組んでいます。

◎女性社員も活躍中です！

■組織名称：システム部門
■定着率：90％以上

対象となる方

システムの企画・開発・運用・リスク管理におけるいずれかの経験をお持ちの方※意欲のある未経験の方も歓迎
《以下のいずれかの経験をお持ちの方》
■業務コンサルティング・システム投資による業務改善
■システム開発（上流～下流工程）・運用
■新規サービス企画・開発・運用
■RPA開発・ノーコード開発
■ネットワークインフラ基盤の設計および構築
■業務運用・運用統制
■ヘルプデスク・サービスデスク
■社内SEとしてのインフラ導入
■ISMSやプライバシーマーク等の認証・更新審査対応

※意欲を重視した採用を行います！
※PM・PLとしてのマネジメント経験や、金融システムの設計・開発に携わった経験をお持ちの方は【マネージャー候補】として優遇致します。
※業種未経験歓迎

選考のポイント

＜このような方、大歓迎です！＞
○新しいことにも前向きにチャレンジできる
○お客さま視点で主体性を持って仕事に取り組める
○関連部署と円滑にコミュニケーションが図れる

勤務地

東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟

＜アクセス＞
・都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅下車 A2a・b出口（月島駅側）より徒歩4分
・東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線「月島」駅下車 10番出口より徒歩9分

◎内定まではすべてWebで完結します！遠方へお住まいの方もお気軽にご応募ください

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
※1日の平均実働8時間

＜標準的な勤務時間例＞
9：00～18：00
■平均残業時間
20時間

未満（全社平均）

雇用形態

正社員

給与

月給24万円以上＋賞与（年2回）
※残業代別途支給
※経験やスキルを考慮の上、優遇します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円

■社員の年収例
年収500万円（経験5年／28歳）
年収800万円（経験10年／40歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康保険組合
■確定拠出年金
■各種育児・介護支援制度
■総合共済会（イオングットライフクラブ）
■社員持株会
■従業員買物割引制度（社員クレジット制度）
■赴任旅費制度
■服装自由（ドレスコードフリー制度）
■研修制度充実
■資格取得支援制度
■確定拠出年金制度／退職金前払い制度（選択制）

＜各種手当＞
■子女教育手当
■交通費支給
■超過勤務手当（時間外勤務手当、法定休日勤務手当、深夜勤務手当）
当社では性別に問わず働きやすい環境づくりを推進しており、男性にも育児休暇の取得を義務付けています。
常に「お客さま目線」を大切に、メンバー一人ひとりが自身のパフォーマンスを最大限に発揮できる環境です。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日以上休み）
■長期休暇10日×1回
■有給休暇
■産休・育休（取得実績あり）
■パパ・ママ休暇（連続5日の有給を付与）
■介護休暇
■看護休暇
■病気休暇

◎年に1回は10日間の長期休暇を取得できる制度があるため、しっかりとリフレッシュできます。また10日間の長期休暇は5日ごとに分割取得も可能。自分の予定に合わせて柔軟に活用しています！
「お客さま志向の銀行」であると同時に「社員志向の銀行」でもあり、働きやすさは抜群です。

◎産休や育休制度もきちんと整っており実績も多数。
将来的にライフステージが変わっても、男女ともに「安心して長く続けていける企業」であると自信を持ってお伝えします。