株式会社アイズの過去求人・中途採用情報

自社サービスの「トラミー」「メディアレーダー」をはじめとする、Webサービスの開発をお任せ！
具体的な仕事内容
自社で運営するWebサービスの開発をご担当いただきます。
100％自社サービス、自社内開発のため、ゆくゆくは上流工程から全体を見渡したディレクションにも挑戦可能！

【具体的な仕事内容】
■各部署との打ち合わせ・ヒアリング
■要件定義・設計
■開発・テスト
■保守・運用
※基本的には既存サービスの改善がメインのアジャイル開発ですが、年に1～2回大規模な開発も行っています。

＼エンジニアが同じビジョンを共有／
新卒入社が多い当社では、ビジョンやミッションの浸透に注力。加えて中途入社メンバーが生え抜きの新卒と上手く融合することで、エンジニアが同じ指針を持って開発に取り組んでいます！結果的にチームワークの向上や、困ったときは助け合うなどメンバー同士の連携は抜群。定着率は86％以上と、働きやすい環境が形成されています！

＼シェアNo.1サービスに携わる楽しさ／
当社が展開する「メディアレーダー」は、業界シェアNo.1のサービス。エンジニアの働きが、より多くのユーザーへ、ダイレクトに価値を提供できる環境です！開発メンバーも、No.1サービスのプライドを持ち、日々開発を行っています。

＼圧倒的な成長速度／
将来的には１つのメディア全体のディレクションをお任せ。スキルや成果次第で、年次問わず早い段階から設計や要件定義と言った上流工程にもチャレンジできます！

＜運営しているサービス＞
■トラミー
SNSを利用する女性（主に20～40代）を中心に、14万人の会員を誇るクチコミプロモーションサイト。クチコミを活用したマーケティングサービスを提供しています。

■メディアレーダー
シェアNo.1の広告・マーケティング情報に関するWebメディアです。広告の売り手と買い手をマッチングさせるプラットフォームです。

■クラウドレーダー
昨今注目を集めるクラウドサービスの情報を集約したWebメディアです。クラウドサービスの売り手と買い手をマッチングさせるプラットフォームです。

チーム／組織構成
20代～30代と若手を中心に活躍中。元エンジニアの社長が現場の苦労を理解しているため、無理のない労働環境が構築されています！

■定着率：2022年12月期　86％

【何かしらのWeb系の開発経験のある方】自社サービスの開発でキャリアアップしたい方大歓迎！
【必須条件】
■何かしらのWeb系の開発経験がある方（年数・フェーズ不問）

【歓迎条件】
■PHPの開発経験がある方
■コミュニケーションを大事にできる方
■アジャイル開発でスキルを磨いていきたい方
■働きやすい環境でエンジニアとして成長したい方

☆学歴不問／転職回数不問
☆第二新卒歓迎／社会人歴10年以上の方歓迎

【渋谷勤務・転勤なし！】
東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ7F

＜アクセス＞
各線「渋谷駅」から徒歩7分

10：00～19：00（実働8時間）

★有給休暇を活用した”時短勤務”制度あり！
有給休暇を積極的に取得するよう推奨している当社。実はユニークな取得方法があります。
就業時間の始め（10：00～12：00）、または終わり（17：00 ～19：00）の「1／4ずつ消化」することも可能です。
■平均残業時間
8時間

前後

正社員
3ヶ月間の試用期間があります、その間の待遇・給与等は変わりません。

月給27万円～+賞与年2回

※経験や能力を考慮して決定します。
※上記の金額には、みなし残業手当（30時間分│5万940円～）を含みます。超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（みなし残業の超過分）
■役職手当
■住宅手当（月2万円もしくは3万円、条件あり）

■賞与
年2回
（7月・2月）

■昇給
年2回
（7月・2月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～ ※年齢・経験・スキルに応じて考慮します。

■社員の年収例
380万円／入社2年目
520万円／入社4年目

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■勤続手当（5年勤続の方）
■結婚・出産祝金（条件あり）
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■保養施設、スポーツクラブなどの割引利用（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■テレワーク制度
■社員旅行あり
■ビジネスカジュアルOK
■社内禁煙

＜オリジナルの制度も多数！＞
■部活補助（コスメ部、アクティビティ部、釣り部、麻雀部、テニス部など）
■ファミプレ制度（カニやお肉などの商品を選んでいただき、希望者世帯へプレゼント）
■デスクワン制度（デスク周りの備品を上限1万円まで購入できます）
■MVP・表彰制度
■シャッフルランチ・フレッシャーズランチ

◎女性管理職の登用実績あり。ママさん社員も活躍中です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（目標達成時は休暇延長あり、前年実績12連休）
■夏季休暇
（3日間）★有休と組み合わせて9連休を取得するメンバー多数！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★全社員の取得を推奨中！昨年度の平均消化日数は10日以上です
■産前・産後休暇
★取得・復職実績あり
■育児休暇
★取得・復職実績あり
■介護休暇
■ワクチン休暇
■フレッシャーズ休暇
└有休が付与される入社半年時点までに病欠があった場合は、3日まで有休とみなします。

パナソニック株式会社、サントリーホールディングス株式会社、日本ロレアル株式会社、ユニ・チ
ャーム株式会社、株式会社シーボン、ベアエッセンシャル株式会社、牛乳石鹸共進社株式会社、ワ
タミフードサービス株式会社、株式会社セブンネットショッピング、ジュピターショップチャンネ
ル株式会社、株式会社ポニーキャニオン、セントラルスポーツ株式会社、株式会社リクルート、株
式会社ベネッセコーポレーション、楽天株式会社、株式会社マクロミル、Retty株式会社、株式会社
エクシング、株式会社ドゥ・ハウス、株式会社PR TIMES、株式会社ウィルゲート、株式会社ハー
スト婦人画報社、株式会社ハイホー

三井住友カード株式会社、トレイダーズフィナンシャル株式会社、株式会社B4F、株式会社電通、株式会社博報堂、株式会社アサツー ディ・ケイ、株式会社東急エージェンシー、株式会社読売エージェンシー、株式会社サニーサイドアップ、ビルコム株式会社、株式会社サイバー・コミュニケーションズ、デジタル・アド
バタイジング・コンソーシアム株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社オプト、GMO
アドパートナーズ株式会社、GMO NIKKO株式会社、株式会社デジタルガレージ、株式会社ユニメ
ディア他（敬称略・順不同）