株式会社サンデリックフーズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社サンデリックフーズの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
株式会社サンデリックフーズの 募集が終了した求人
ルート営業/食品メーカー/転勤なし/土日祝休/残業10h以内
- 正社員
- 転勤なし
【アイデアを活かして商品企画にも携われます!】業務用や家庭用の冷凍麺を既存顧客に提案・販売します。
具体的な仕事内容
うどんやそば、ラーメン、パスタなど、
冷凍麺を製造・販売する当社。
取引のある飲食店チェーンや卸売り企業、
小売店などを中心に提案をお任せします。
【仕事の例】
▼お客様へのヒアリング
…どの料理に使うのかや太さ、食感など
どんな麺を求めているのか詳細をヒアリング。
▼提案
…要望を叶えられる麺の提案。
もし、こだわりがあれば、
麺のカスタマイズを提案することも。
柔軟な提案をすることができます!
【◆】商品について
・飲食店や卸売り企業:業務用の冷凍麺
・スーパーなどの小売り:家庭用の冷凍麺、冷凍食品
【◆】研修について
今までの経験を考慮してOJTを行います。
未経験スタートなら先輩と同行をしながら、
商談のやり方やどんな提案をしているのかなど
時間をかけて身に付けていきます!
そして徐々に担当企業を増やしていきます。
チーム/組織構成
\20代~30代が活躍中!/
みんな個性を活かしてお客さまとの商談に取り組んでいます。
ポイントをおさえていれば縛られることなく、
自分に合った方法で提案が可能です。
【第二新卒歓迎!人柄・意欲採用】◎食に興味がある方◎アイデアを活かして働きたい方■営業経験者優遇
<ポテンシャル重視の採用!未経験歓迎!>
過去の経歴や経験は関係ありません。
「食に興味があり貢献したい!」
「やってみたい」など意欲があれば大歓迎です。
営業の経験をお持ちの方や食品業界での経験がある方は
より活躍ができる職場です。
\下記1つでも当てはまる方大歓迎◎/
■販売やサービス業での接客経験がある方
■営業経験を活かしたい方
■人と話すことが好きな方
■食べることが好きな方
■料理の知識やアイデアを活かしたい方
■努力をしっかりと正当に評価して欲しい方
■チームワークやコミュニケーションを大切に働きたい方
★転勤なし
【本社】
大阪府泉佐野市住吉町28番16
【東京営業部】
東京都千代田区内神田3-17-5 稲垣内神田ビル3F
【本社アクセス】
マイカー通勤OK!
JR熊取駅、南海井原の里駅から送迎バスあり
【東京営業部アクセス】
JR神田駅から徒歩3分
淡路町駅や小川町駅からも徒歩でアクセスできる好立地です!
■8:30~17:30(休憩60分)
残業は少なめです!
■平均残業時間
10時間
正社員
3ヶ月の試用期間があります。
※期間中の待遇に変動はありません。
■月給21万円~50万円
給与額は経験やスキル、前職給与を考慮して決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月3万円まで)
■役付手当
■家族手当
■賞与
年2回
※昨年度実績:年間平均3カ月分
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
/30歳
■社員の年収例
年収600万円/40歳(月給40万円+各種手当+賞与)
年収400万円/30歳(月給25万円+各種手当+賞与)
年収340万円/25歳(月給22万8千円+各種手当+賞与)
■社会保険完備
(健康、雇用、労災、厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■残業手当
■職務手当
■家族手当
■役付手当
■退職金制度(勤続2年以上)
■社員旅行
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土日)※平均10日/月、打ち合わせなどで出社の場合、振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
ノルマはありませんが、月間や年間で目指している目標があります。
目標達成以外にも、一人ひとりの成長や行動を正当に評価!昇給は随時行い、年2回の賞与、各種手当などにも、しっかりと反映します!
当社は結果だけでなくプロセスも評価の対象です!
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全2件
出典:doda求人情報(2024年12月時点)