一般社団法人日本福祉協議機構の過去求人・中途採用情報

【探求型学習】幼児から高校生まで幅広い世代の子どもたちがワクワクできる学習機会を提供します。
具体的な仕事内容
★募集背景
子どもたちが学ぶ環境は、この10年で大きく変わりました。
プログラミング教育の必修化、小学校での英語教育強化、デジタル教材やオンライン授業の普及、探究学習の導入、外国人児童・生徒の増加、不登校児童の増加、スクールカウンセラー・スクールソーシャルワーカーの配置、心理的サポートやメンタルヘルスの重視、学校以外の選択肢など様々です。
その一方で、情報モラル教育やデジタルデバイスの適切な活用方法の重要視、従来型の暗記中心の教育は自ら考え行動する教育へのシフト、言語や文化を超えたサポート体制、学びの場だけでなく「安心して過ごせる場」としての学校機能のニーズ増加、地域や家庭環境による格差など、今なお多くの課題が残っています。

私たちJWCOは、こうした時代の変化に柔軟に対応できる組織へとアップグレードするため、次のステージへと向かいます。

【多様性の推進と新しい価値観の導入】
多様性を重視した文化を育み、子どもたち一人ひとりの特性の理解を深めながら、
新しいアイデアや視点を取り入れることを目指します。

【事業拡大に伴う新しい役割の創出】
多種多様な人材を新たなメンバーとして迎え入れ、
より専門的かつ多様な支援を実現します。

＜具体的な仕事内容＞
▼学びと成長をサポート
一人ひとりの特性に由来する課題を見つけ、日常生活に必要なスキルの習得や、絵画・工作・音楽などを通じた自己表現の機会を提供し、子どものペースに合わせた成長を促進します。

▼地域や家庭との連携
各ご家庭の保護者さまへ、子どもの成長に合わせた生活や学習に関する相談援助を行います。
また、子どもたちが社会に自然と溶け込めむための環境づくりや、各ご家庭・園や学校・施設への送迎サービスも行います。

▼フリースクール×ITの取り組み
不登校や学び直しを希望する子どもたちを対象に、自治体や教育機関と協力し、安心して過ごせる第三の居場所を提供しています。
また、eスポーツやプログラミングなど、現代に必要なスキルを楽しみながら学べるプログラムを展開しています。

チーム／組織構成
20代から30代の若手メンバーを中心とした支援と、福祉やマネジメント経験が豊富な先輩たちがサポートしています。

■男女比：男性40%：女性60%
■年齢構成：19歳～68歳

★学歴不問・未経験歓迎★子どもたちの未来を共に育む情熱を持ち、創造的な取り組みを楽しめる方は是非！
○業界・職種の経験、学歴は問いません。

▼応募歓迎
・大学にて社会福祉学、心理学、教育学、社会学のいずれかの学部または学科を卒業された方
・福祉事業にて2年以上の実務経験がある方
・教育、福祉、医療に関する資格をお持ち方
・サービス管理責任者研修を修了された方

☆当てはまった方は適職かも！？★
・一人ひとりの特性や可能性を理解し、最適な支援を提供する意欲がある
・学び続ける姿勢と責任感がある
・他者の意見を尊重して柔軟に行動できる
・様々な背景の理解に努め、偏見なく接することができる
・現場経験を通じて、自身の専門性を高めたいと考えている
・長期的なキャリアアップを目指す意欲がある

＜意欲重視の選考です＞
JWCOのMVVに共感し、理念の実現に向けて行動する意欲のある方を歓迎します。

▼放課後等デイサービス
＜能力探求スクール GENIUS＞
・滝ノ水校／名古屋市緑区滝ノ水2-101 シティーコーポ滝ノ水1棟106
・名古屋南校／名古屋市南区豊1-49-14
・植田校／名古屋市天白区鴻の巣2-116
・若草校／豊田市朝日町5-15-1
・荒井校／豊田市荒井町下原428-2
・聖心校／豊田市聖心町4-10-40

＜能力探求スクール GENIUS ラボ＞
・平手校／名古屋市緑区平手北2-1701
・道徳校／名古屋市南区道徳通3-16

＜能力探求スクール GENIUS・スタディ＞
・緑校／名古屋市緑区鳴海町字砦23
・瑞穂校／名古屋市瑞穂区新開町23-5
・天白校／名古屋市天白区焼山1-420

▼児童発達支援
＜能力探求スクール GENIUS KIDS＞
・かごやま校／名古屋市緑区篭山2-108
・うえだ校／名古屋市天白区鴻の巣2-116

▼フリースクール事業
・野並校／名古屋市天白区井の森町232-1 アイコービル2F
・豊田校／豊田市若宮町1-57-1 T-FACE A館8F

★車通勤OK ※勤務先によって要相談

■時間
9:30～19:30
上記の時間内で、シフト制による1日8時間勤務

■休憩
あり（１時間）

■勤務日
毎週月曜日から日曜日（週休二日制）

シフト例:
① 9:30～18:30
②10:30～19:30

■変形労働時間制
あり（1ヶ月単位）

■1週間の平均労働時間
40時間

※勤務可能な時間については、面接時にご相談ください♪
※時短勤務OK♪
■平均残業時間
15時間

正社員
※試用期間2ヶ月（条件の変更なし）

月給240,000円～400,000円

◆管理職未満：月給24万円以上
　　うち固定残業手当 30,928円以上（20時間分）を含む。

◆管理職以上：月給27万円以上
　　うち固定残業手当 49,032円以上（30時間分）を含む

◆ 児童発達支援管理責任者：月給35万円以上
　　うち固定残業手当 63,559円以上（30時間分）を含む

※1 .固定残業手当は、時間外労働の有無を問わず支給されます。
※2. 固定残業時間を超過した場合は別途支給となります。
※3. 能力、経験を考慮して決定します。

■賞与
年2回
（5月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収500万円（入社3年目/マネージャー）
年収430万円（入社2年目/施設長）
年収300万円（入社1年目/一般職）

◯社会保険各種完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◯交通費支給（上限3万円／月）
○社用スマートフォン無償貸与
◯資格取得費用全額補助（社内規定に準ずる）
○制服無償貸与（パーカー・Tシャツ・ポロシャツ・エプロン・ブルゾン）
○社内割引あり（観葉植物・グラノーラ商品・ジビエレストラン・e-sports施設）
○健康診断無料（年1回の定期健診）
○社内クラブ活動（動物愛護・オーガニック・自然保護など）

【NEW】 ※2025年1月より施行
○ペット同伴出勤OK（※飲食サービスは不可）
○子連れ出勤OK
○C-STEP（大学院進学費用一部負担によるキャリア高度化支援プログラム）

＜年間休日＞
112日
会社休日111日＋バースデー休暇1日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（対象者の取得率100%）
■育児休暇
※対象者の取得率は男女共に100%／復職率も男女共に100%
■介護休暇
■バースデー休暇

時短勤務が可能です。（6.0H/日～7.5H/日）
産休明け、育休明けの方は気軽にご相談ください。

★北欧療育研修
フィンランドやデンマークは社会福祉制度が充実していることで世界的に有名です。
そんな「福祉国家」と「日本」の違いを体感し、
医療・福祉・教育の多方面から今ある日本の福祉に足りないものを
日本へ持ち帰り、新しい「福祉」を創造していきます。

★カンボジア福祉教育支援研修
海外研修では、渡航費、滞在費はすべて会社負担となっております！
現地だからこそ出来る支援に関わることで、地雷、貧困、紛争、治安といったイメージがすべて塗り替えられます！

★社会における「働き方」を改革していく
あなたの『趣味や特技』は、社会貢献の『鍵』となります。
あなたの今までの『経験』が、私たちの『ビジョン』をリアルにします。
あなたのその『熱意』が、社会を『変革する』チカラになります。

★デジタル化やDXに臆しない社風
弊社では福祉業界では珍しく正社員一人ひとりに専用スマートフォンが貸与されます。
社員からの声を大事にし、今の時代に即した業務管理ツールを積極的に取り入れることで、お客様のサービス向上を図るとともに、社員の業務効率改善へとつなげています。

★現場経験を基盤とした専門性向上
現場での支援経験を通じて専門性を高めるキャリアパスが描けます。初期段階では、直接支援やプログラム運営を担当し、子どもたちや家庭との関わりを深めながら実務力を養います。その後、チームリーダーやマネージャーとして、後進育成や組織運営に携わることを期待します。

★多岐にわたるキャリアの可能性
経験を活かし、行政や教育機関との連携PJ、研修講師、政策提言などの役割に進むことも可能です。また、地方創生や福祉事業の新規開拓に携わり、マネジメント能力を磨き、事業部門の責任者や経営層を目指すこともできます。社会課題解決をリードするポジションに成長できる環境が整っています。