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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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産業施設やエネルギープラントの意匠・構造・設備設計/未経験可
- 正社員
- 転勤なし
社会基盤整備や産業施設、エネルギープラントなどの大規模建築の意匠・構造・設備設計、積算をお任せします
具体的な仕事内容
再生可能エネルギー施設などの社会基盤整備・各種産業施設の大規模建築の意匠・構造・設備設計、積算をお任せします。業務はプロジェクトごとのチームで行います。
※ほとんどがオフィスワークです。
<仕事の流れ>
顧客との打合せ
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設計
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積算
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現場管理
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アフターフォロー
<入社後は?>
経験が浅い方は先輩が担当する大規模案件に参加し、設計のアシスタントからお任せします。独り立ちまでの期間はじっくり1年以上を想定。個人のスキルを考慮し柔軟に対応しています。
キャパシティオーバーな業務量を任せることはありませんので、じっくり時間をかけて、少しずつできることを増やしていきましょう。
<案件例>
当社では国内だけでなく、シンガポールのマリーナベイサンズの屋上展望台「サンズ・スカイパーク」、東南アジアの高級鋼板製造工場や、LNGプラントなどの設計を手がけてきました。現在、国内では以下のプロジェクトが進行中しています。
・ごみ処理場建築計画
・石油関連施設設計
・コージェネレーション施設設計
・SAFプラント建設工事
<高い技術力の背景>
当社は構造設計と意匠設計が自社内で完結することが大きな強み。そのため、基礎計算から図面の書き起こしまで、どの社員でも幅広く対応できるよう教育を行っています。
また、社員に偏った仕事をさせることはなく、一人ひとりができることを徐々に増やしていけるよう、業務量や任せる案件を調整しているので、未経験の方でもイチから技術者へと成長することができます。
チーム/組織構成
当社では現在12名の設計技術者が在籍中。
設計未経験の社員も活躍しています。
毎日の朝礼では、社員一人ひとりの顔色を見て、声を掛け合う場面も見られます。
【未経験歓迎】施工管理の経験をお持ちの方、一級・二級建築士の資格をお持ちの方歓迎/経験者優遇
【必須条件】
■Word、Excelの基本操作が可能な方
<こんな方を歓迎しています!>
■施工管理などの建設現場での経験をお持ちの方
■建築・プラントの構造設計の実務経験をお持ちの方
■一級・二級建築士の資格をお持ちの方
■技術を身に付け、自分の市場価値を上げたい方
■あいさつやコミュニケーションを大切にできる方
※その他、第二新卒や社会人経験10年以上など、幅広く歓迎!
学歴不問、興味のある方はぜひご応募ください。
【転勤なし/「馬車道駅」より徒歩3分/U・Iターン歓迎】
■神奈川県横浜市中区太田町4-47 コーワ太田町ビル3F
※受動喫煙対策:あり
勤務時間:9:00~18:00(休憩時間1時間)
■平均残業時間
3時間
~5時間程度
正社員
試用期間1カ月
※試用期間中は同条件
※試用期間終了後、本採用時に給与を見直し(月給23万円未満になることはありません)
未経験の場合:月給23万円以上
経験者の場合:月給28万円~40万円
※それぞれ年齢・経験などを考慮して優遇します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(全額支給)
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
以上
年収500万円
以上確約(設計実務経験者、資格をお持ちの場合)
■社員の年収例
年収620万円/入社7年目・33歳(月給38万円+賞与)
年収580万円/入社5年目・31歳(月給33万円+賞与)
年収350万円/入社2年目・24歳(月給23万円+賞与)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■5日以上の連休取得可