損害保険ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験からのチャレンジOK！】事故の状況や原因を調査し、事故解決をサポートしていただきます。
具体的な仕事内容
＼★未経験者・経験者から選ばれるポイント★／
・転勤の有無、範囲を選べる！
・国内大手SOMPOグループで安定性抜群！
・年休120日＋連休取得でメリハリ勤務！
・技術をじっくり学べる研修で未経験者も安心

◎「慣れ親しんだ地元で働く」
◎「収入UPを目指し新しい土地で経験を積む」
など、働き方はあなた次第！SOMPOグループだからこそ、安定はもちろん働きやすさも実感しながら働くことができます。


■お任せする業務内容
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自動車の構造や機能、保険などの知識を活かし、自動車事故を解決に導きます。
修理工場や裁判所など、各所と連携しながら、お客さまに1日も早い安心をお届けする役割です。

＜具体的には＞
◎事故状況のヒアリング
◎損傷車両・損傷状態の確認
◎事故の整合性判断
◎損害額算出
◎示談代行　など

■入社後の流れ
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入社後は、基礎知識を中心とする集合研修と実務研修（配属先でのOJT研修）からスタートします。レベル・習熟度に合わせた研修や通信教育を受講いただく等、長期にわたりスキルアップを支援する体制もあります。

■豊富なキャリアの選択肢
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将来的には、さまざまなポジションにチャレンジ可能！社員一人ひとりが希望のキャリアを歩めるようサポートしています。

＼＼例えば、こんなキャリア／／

◎専門性の高い【スペシャリスト】
◎人を育てる【教育担当】
◎マネジメントを行う【管理職】
◎業務効率化などに取り組む【企画職】

など、技術アジャスターとして培った経験を活かしステップアップを叶えられます。

チーム／組織構成
20～30代を中心に幅広い年代が活躍中。部署内だけでなく社内全体の風通しが良いため、連携を取りやすい環境です。

【未経験歓迎／短大・専門卒以上】自動車・自動車技術が好きな方★整備士やディーラー経験者はなお歓迎
【必須条件】
■普通運転免許（AT可）
※下記いずれかに当てはまる方
■短大卒以上（学部・学科不問）
■自動車整備専門学校を卒業された方

【歓迎条件】
■自動車整備士資格をお持ちの方
■ディーラー・整備士などの実務経験をお持ちの方

【こんな方はぜひご応募ください！】
■車が好き・車に関わる仕事がしたい方
■機械を触るのが好きな方
■人と話すのが好きな方
■経験を活かしてキャリアアップしたい方

＃第二新卒歓迎
＃社会人経験10年以上歓迎

【全国募集】転勤の有無が選べる！
◎初回配属先はご相談に応じます
◎各給与は「給与欄」をご確認ください

【1】限定なし
※全国へ転勤の可能性あり

【2】ブロック限定
次の（1）～（3）に該当する都道府県
（1）「主たる勤務地」を含むブロック
（2）「主たる勤務地」の隣接都道府県
（3）居住地から通勤可能な都道府県
※上記内で転居を伴う転勤の可能性あり
※採用時に「主たる勤務地」を決定します

■北海道ブロック（北海道）
■東北ブロック（秋田・青森・山形・宮城・岩手・福島）
■関東甲信越ブロック（茨城・栃木・群馬・山梨・新潟・長野）
■首都圏ブロック（東京・神奈川・千葉・埼玉）
■中部・北陸ブロック（愛知・岐阜・三重・静岡・石川・富山・福井）
■近畿ブロック（大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫）
■中国ブロック（広島・鳥取・島根・山口・岡山）
■四国ブロック（香川・徳島・愛媛・高知）
■九州ブロック（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）

【3】地域限定
原則「主たる勤務地」または「転居転勤のない範囲※自宅から公共交通機関で90分以内」

※受動喫煙対策制度あり

9:00～17:00（実働7時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間なし

【1】限定なし
月給36万3520円（みなし労働手当8万9080円含む）

【2】ブロック限定
月給34万6560円～35万7090円（みなし労働手当8万5820円含む）

【3】地域限定
月給30万3330円～31万3870円（みなし労働手当7万5270円含む）

※上記は最低保証金額となり、ご経験やスキル、配属先に応じて給与を決定いたします。
※みなし労働手当は、1カ月の法定内残業20時間、法定外残業20時間相当分として支給し、超過分は超過勤務手当として支給いたします。

◎ご選択いただいた転勤制度により給与が異なります。詳しくは「勤務地欄」をご確認ください。
◎応募の際に希望の働き方をご回答ください。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収490万円
～550万円

■社員の年収例
年収約600万円（技術主任／入社5年目／転勤区分：限定なし）資格取得あり
年収約900万円（技術課長代理／入社10年目／転勤区分：限定なし）資格取得あり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費実費支給（全額）
■時間外手当
■財形貯蓄制度
■共済会制度
■独身寮
■クラブ活動
■社員持ち株会制度
■従業員向け福利厚生サービス（宿泊施設・ライフサポートメニュー）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月31日～1月3日）
■有給休暇　
■時間単位特別休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■ボランティア休暇

★有給休暇について
法定必須休暇5日、特別連続休暇5日、指定休暇5日、ライフ＆キャリア応援休暇を含み最大24日支給。
初年度5～16日、翌年度以降24日付与※下限日数は、入社直後の付与日数です

◎5日以上の連続休暇OK！
有給休暇と休日を繋げ、プライベートも存分に充実させることができます！