羽田空港サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

＜原則定時退社＞羽田空港でANAの飛行機への荷物・貨物搬入をお任せします。★先輩の9割が未経験入社
具体的な仕事内容
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グランドハンドリングとは？
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飛行機が空港に到着して再び飛び立つまでには様々な地上業務が必要です。グランドハンドリングとはお客さまの大切な手荷物や貨物を飛行機に搬入する役割。限られた時間の中で飛行機が定時に出発できるよう、チームワークを活かして行う作業です！
※希望を考慮の上、「手荷物ハンドリング」「貨物ハンドリング」のいずれかに配属となります。


【業務の流れ】
1）お客様からお預かりした手荷物や貨物を便ごとに仕分けてコンテナに搭載
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2）各作業工程で正確に手荷物や貨物の個数を確定
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3）特殊車両で飛行機へ搬入
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4）最終手荷物の搭載を終え、カーゴドアを閉鎖

【入社後は？】
まずは空港業務に従事するための基礎座学研修を行います。その後、OJTを中心に独り立ちまで3カ月を目標に先輩スタッフがペアになりフォローします。
研修終了後も常にチームで業務を行うのでわからないことはすぐに聞ける環境です！

＼POINT／
≪★安心の働きやすさ！≫
・月給22万円以上
・賞与年2回
・年間休日110日（※来年度より120日へ増加）
・残業月平均10時間以下
・年1回、旅行補助にて3万5000円支給（支給条件あり）

≪★飛行機のすぐそばで≫
離陸する飛行機を見送り、機内から手を振り返してくれるお客さまや、サムズアップするパイロットを見ると大きな充実感を味わえます。
お客さまはもちろん、パイロットや航空関係者から信頼されるやりがいある仕事です。

≪★キャリアアップのチャンスも≫
ご希望や意欲に応じて、キャリアアップも可能！
社内資格を取得することで、新人育成のインストラクターや全体をまとめるコントローラー、チーフ、マネージャーなど、キャリアの幅を広げられます。

チーム／組織構成
現在20代の方が多く活躍中！女性の管理職もいます！
未経験スタートの方が多いので、入社後の不安な気持ちを理解しています。
20～30名のグループ制で業務を行うため、自然と信頼関係が構築できて、スタッフ同士仲が良いのが魅力！
入社をきっかけに一生の友人となる方に出会えるような職場です！

【未経験歓迎／第二新卒歓迎◎】空港や飛行機のすぐそばで働きたい方　■要普通自動車免許（AT限定可）
「飛行機のすぐそばで働きたい」「羽田空港を職場にしたい」という方はぜひご応募ください♪

【応募条件】
■高卒以上
■要普通自動車免許（AT限定可）

＼＼こんな方にピッタリ♪／／
■特別な場所で特別な仕事をしたい方
■未経験から航空業界にチャレンジしたい方
■チームワークを尊重して働ける方
■仕事とプライベート両方を充実させたい方

＜さまざまな経歴の先輩が活躍中！＞
営業・美容師・自衛隊員など、さまざまな経歴の方が活躍中♪
未経験入社の先輩が多い分、育てる環境はしっかり整っています！

※業種・職種未経験歓迎

【転勤なし／羽田空港勤務】
★U/Iターン歓迎
初期引越し費用補助、社員寮、住宅手当など福利厚生が充実！

■国際線
・東京都大田区羽田空港2-6-5 第3ターミナル内1階
＜アクセス＞
京浜急行電鉄空港線「羽田空港第3ターミナル」駅／東京モノレール「羽田空港第3ターミナル」駅

■国内線
・東京都大田区羽田空港3-4-2 第2ターミナルビル1階
または
・東京都大田区羽田空港3-2 東貨物E-4階
＜アクセス＞
京浜急行電鉄空港線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅／東京モノレール「羽田空港第1ターミナル」駅または「羽田空港第2ターミナル」

※受動喫煙対策あり

24時間内のシフト制です。
＜シフト例＞
早番／7:00～16:00（休憩1時間）
遅番／14:00～23:00（休憩1時間）
夜勤／17:00～24:00（休憩1時間）
明け／24:00～10:00（休憩1時間）

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内（月間総労働時間169時間以内）

★残業は希望制！
残業は強制ではありません。
「今日は予定があるから残業せずに帰ろう！」
などスケジュールに合わせた働き方ができます。
■平均残業時間
10時間

未満　※残業は任意です！

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給22万～27万円 + 各種手当 + 残業代 + 賞与年2回

※これまでの経験に応じて決定いたします。

【初年度月収例】
26万8000円（基本給22万円＋近接地居住補助3万8000円＋深夜手当平均1万円）

※上記月収例はいずれも会社の指定する範囲に居住の場合。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（支給上限額3万4000円／月）
■深夜割増手当
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当または空港近接地居住補助制度
※空港近接居住者に最大3万8000円／月の補助制度（規定あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収332万円
～375万円

■社員の年収例
年収400万円／31歳 入社5年／国際線（月給30万円＋残業代＋諸手当＋賞与）
年収360万円／27歳 入社2年／国内線（月給25万円＋残業代＋諸手当＋賞与）

■社会保険完備
■確定拠出年金制度
■弔慰金制度
■懐妊休業制度
■財形制度（会社補助あり）
■優待施設（全国1200カ所）
■ANAグループファミリーツアー利用可
■団体保険割引
■健康サポートデスク
■介護おたすけサービス（電話相談）
■ANA仕様制服貸与
■ロッカー貸与
■シャワー室完備
■資格取得支援制度
■社員寮（規定あり）
■U・Iターン支援あり
■初期引越し費用最大3万円まで補助
※当社の定める地域に転居される場合のみ適用

＜年間休日＞
110日
★2025年度からは120日となります

＜休日・休暇＞
月8～9日（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（※平均取得日数：11日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性の取得実績もあります！
■5日以上の連続休暇OK

「人を育てるための労力を惜しみません」これは当社の経営理念のひとつ。
丁寧に研修を行い、経験を積んで着実に成長できる環境です。

たとえば...
入社2～3年で、新人スタッフを育成するインストラクター
5～7年でチーフや班長
9～10年でマネージャー

というようにキャリアアップしていけます！
実際に当社では、20代のスタッフが責任のあるポストを担うケースも珍しくありません。

創業からANAのパートナー企業として、ANA便の地上支援業務を中心に基盤を確立しています。
パートナー企業としての強みを活かして、スピード感のある成長を続けています。そして今ではグループ全体の社員数は1000人超え。
ただ新しい領域や規模の拡大だけを目指すのではなく、「スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長に繋がる」この信念を大切に考え挑戦し続けます。
今後も働きやすい環境づくりに余念はありません。