株式会社トヨタエンタプライズの過去求人・中途採用情報

【完全週休2日制 】現場スタッフや協力会社の意見を調整しクライアントの立場に寄り添ったプランを提案！
具体的な仕事内容
トヨタグループが保有する建物の維持管理（法定点検・定期点検）や改修工事（オフィス・内装・設備）などの日程調整・管理業務・施工管理を担当します。点検等で不具合があった場合は、お客様に修理・更新提案を行い、協力業者を手配します。

＜具体的には＞
■お客さまからの依頼（不具合・改修提案）を具現化
■法定点検・予防保全に向けたメンテナンス計画をご提案
■見積書の作成
■施工計画の作成
■協力会社や資材などの手配
■スケジュール調整
■メンテナンス作業の作業立会い（品質・安全のチェック）
など

◎当社が管理する建物の多くはトヨタグループ所有の建物。同じグループ内の案件で、円滑に業務が進められます。
◎客先施設の常駐はなく、自社オフィスから必要に応じて現場へ訪問します。
◎定期点検や不具合対応などは協力会社に依頼します。

＜メンテナンスの例＞
・消防設備点検などの法定点検
・厨房・空調設備の定期点検・修理・更新
・不具合発生時の見積提案および小修繕工事＆改修工事
など
※1次対応はお客様でおこなうため、急な呼び出しはありません。

＜入社後は＞
未経験の場合は、しっかりフォローアップします！先輩スタッフに同行しながら現場の雰囲気に慣れることからはじめましょう。少しずつ専門用語を覚え、業務のながれが理解できたら、段階的にできる業務からお任せします。ひとり立ちの目安は、3カ月～半年ほど。あなたの成長スピードに合わせ、じっくりサポートします。

＼これまでの経験問わず活躍できます！／
活躍中のスタッフのなかには、文系出身の新卒入社者や未経験者での転職者がいます。「しっかりとスキルを身につけたい」といった思いがあれば必ず成長できます。

＼スキルアップ支援が充実！／
仕事に活かせる資格取得に向けた支援制度があります。ひとりあたり年間40万円までの支援金制度があり、受験費用や講座受講費用に充てられます。

チーム／組織構成
＜若手世代を中心に15名のスタッフが活躍中！＞
・本社：20代3名、30代2名、40代1名
・豊田事務所：20代5名、30代1名、40代1名、50代1名
・東京事務所：20代2名、40代2名
◎中途入社者が多く、あなたもすぐなじんでいただける環境です。
◎1年以内の定着率95％以上！

【高卒以上／未経験歓迎】建物管理や施工管理の資格・知識を身につけたい方◎設計業務経験者も歓迎！
＼ 未経験歓迎！ ／
これまでのご経験やスキルは問いません。
働きやすい環境で専門性の高いスキルを身につけ、しっかりとしたキャリアを築きたいとお考えの方はぜひご応募ください！

◎完全週休2日制、年間休日119日＋有休と働きやすい環境を整えています！
◎資格取得支援制度をはじめスキルアップ支援が充実しています！

※未経験歓迎。高卒以上。
※第二新卒の方も歓迎です。

＼ 経験者や有資格者の方は優遇します！ ／
・なんらかの機器や設備のメンテナンス経験がある方
・消防設備や空調設備・厨房設備に関する知見をお持ちの方
・電気工事士、消防設備士、施工管理技士などビルメンテナンス系の資格をお持ちの方

【U・Iターン歓迎】

■豊田事務所
愛知県豊田市司町4-16
名鉄三河線「上挙母」駅 徒歩3分、愛知環状鉄道「新上挙母」駅 徒歩5分

※転勤当面無し
将来的に職場環境・ご本人の適性により、転居の有無にかかわらず転勤が発生する可能性がございます。
※家賃補助（月上限2万円～3万円※規定あり）をご用意しています。
※いずれの拠点も受動喫煙対策あり。

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
試用期間6カ月（期間中、待遇など条件面に変動はありません）

月給23万1,300円～26万6,800円＋賞与2回＋手当
※上記は最下限支給額です。ご経験やスキルなどを考慮のうえ優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（みなし残業やサービス残業は一切ありません）
■家賃補助（月上限2万円～3万円※規定あり）
■扶養家族手当（1人目：月12,000円、2人目以降：月6,000円）
■深夜出勤手当
■在宅勤務手当
■資格手当（電気工事士1種：月5,000円、1級施工管理技士：月1万円、2級施工管理技士：月5,000円など）

■賞与
年2回
　※賞与4.5カ月分（2023年度実績）

■昇給
年1回
　※入社後は継続的に昇給が可能です。

■入社時の想定年収
年収442万円
～511万円　※残業月30h+賞与4.5カ月分（2023年度実績）含む

■社員の年収例
年収例：442万円（未経験者1年目）
年収例：511万円（経験者1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■退職金制度(勤続3年以上)
■退職時積立金制度
■慶弔見舞金制度
■財形預金制度
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■直営リゾートホテル利用補助
■トヨタグループ持株会
■トヨタグループ保養所利用可
■自動車通勤OK
■制服貸与

＜手当＞
■残業手当（みなし残業やサービス残業一はありません）
■家賃補助（月上限2万円～3万円※規定あり）
■扶養家族手当（1人目：月12,000円、2人目以降：月6,000円）
■深夜出勤手当
■在宅勤務手当
■資格手当（電気工事士1種：月5,000円、1級施工管理技士：月1万円、2級施工管理技士：月5,000円など）

＜スキルアップ支援＞
■資格取得支援制度（年間40万円まで資金援助をします。資格の受験費用以外に通信講座費用などに充てられます。※規定あり）
■資格取得一時金あり（エネルギー管理士：10万円、建築物環境衛生管理技術者：5万円など）
■研修制度（入社研修や社内研修など）

＜各種評価・認定＞
■「健康経営優良法人2023」認定企業

＜年間休日＞
119日
（年末年始休暇、GW 休暇、夏季休暇等）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※作業状況により、土・日出勤した場合は振休制度にて対応
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※配偶者出産休暇あり
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■休日（トヨタ自動車カレンダーに従属）

＜有給休暇の取得数は年間16.2日（全社平均）＞
メリハリをつけて働けるよう、全社的に有休取得の推進をしています。事実、年間あたりの有休取得数は16.2日。これを含めると、年間135.2日もの休日取得ができています！

株式会社トヨタエンタプライズは、2022年で設立70周年を迎えました。半世紀以上にわたり安定経営をつづけてこられたのは、トヨタグループという盤石な経営基盤があるだけではなく、多種多様な事業を手がけ、幅広いお客さまのニーズに応えられる柔軟な企業だからこそ。このように安定性と将来性を持ち合わせた、情勢に左右されづらい企業のため、「いま」だけではなく「これから」も見据えたうえで社員一人ひとりがご活躍いただけるフィールドが整っています。

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入社の理由ややりがい、働きやすさ等、社員の生の声をお届けしています。
ぜひ、下記リンクよりご覧ください！

▼ファシリティ事業 紹介動画
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