株式会社トヨタエンタプライズの過去求人・中途採用情報

トヨタ自動車が計画する「実証実験の街」の設備の維持・管理業務をお任せします！
具体的な仕事内容
★スマホの方は、ぜひPick up!もご覧ください！★

＜　トヨタ自動車が計画する「実証実験の街」で働く仕事です　＞
トヨタ自動車がモビリティのための実証実験の街を計画。そこで今回、「実証実験の街」の設備の維持・管理業務を募集します。施設を利用する方々が快適に過ごせるようにするために大切な仕事です。

――――――――――
■ 具体的な仕事内容
――――――――――
◎日常点検
各施設を定期的に巡回して「電気や空調は正常に動いているか」「水漏れはないか」などを項目に沿って点検します。

◎不具合の対応
「水漏れがしている」「空調が止まってしまった」など設備に関するお問い合わせをいただくことがあります。その際は、現場に向かって状況を確認。不具合の対応をします。
専門的な知識が必要な修理に関しては、外部の協力会社に連絡して修理を依頼します。

――――――――――
■ 入社後の流れ
――――――――――
入社後は先輩社員が現地現物で各種設備やチェック・管理方法を教えます。わからないことがあれば先輩社員に遠慮せずに確認してくださいね。先輩社員も一緒になって問題解決していく風土の会社であるため、安心して働くことができます。

――――――――――
■ スキルアップ
――――――――――
大手企業で活躍していた経験豊富なスタッフが業務を教えるため、腕を磨くことが可能です。資格取得支援制度（最大40万円補助金を支給）も充実しており、働きながら取得できるように会社がバックアップします。

――――――――――
■ キャリアパス制度
――――――――――
定期的に上司と面談を実施。将来やりたいことや働き方について相談することができます。キャリアパス制度の仕組み化を進めているので、安心して自分が望む将来を描けます。

チーム／組織構成
＜20～60代まで幅広い年齢のスタッフ15名が活躍中！＞
オープニングスタッフのような和気あいあいとした雰囲気です。
社内には年齢にかかわらず、互いに得意分野を教え合う文化があります。わからないことを聞けば、聞いたこと以上のことを答えてくれる優しい人ばかりです。相手を思いやる文化が根付いている会社ですよ。
環境をしっかりと整えており、無理な働き方はありません。

■定着率：95％以上

【学歴不問】必須条件なし！職種未経験大歓迎！志望動機は問いません！
「安定した会社で長く働きたい」
「将来性のあるスキルを磨きたい」
「キャリアアップしたい」
といった想いのある方を歓迎します！

＼こんな方が活躍しています！／
■さまざまな人とコミュニケーションを取るのが好きな方
■協調性を持って対応できる方
■誠実に対応できる方
■お客さまのご要望に応えるために動ける方

＼以下いずれかに該当する方は優遇します！／
・ビルメンテナンス業界の経験をお持ちの方（年数不問）
・電気工事士、消防設備士、ビル管理士などビルメンテナンス系の資格をお持ちの方
・電気や消防設備、空調設備に関する知見をお持ちの方

※職種未経験歓迎

経験も大事ですが、何よりもコミュニケーション能力を大切にしています。
面接というよりは面談に近い当社の選考です。
あなたが叶えたいことや大事にしたいことを聞かせてください！

【トヨタ自動車の関連施設】
静岡県裾野市御宿1200

＜アクセス＞
JR御殿場線「岩波」駅より車5分

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

1ヶ月単位の変形労働時間制（1週間あたりの平均労働時間40時間）

＜シフト例＞
A／8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間）
B／8：30～翌8：30（実働16時間、休憩3時間、仮眠5時間）
■平均残業時間
17.3時間

（2023年度）

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中に待遇・条件の変更はありません。

月給19万5,600円～26万6,300円

※想定年収330万1,830円～456万9,360円　
※想定月残業15h＋賞与4.5カ月分（2023年度実績）を含む
※転居対象者には、別途50,000円／月の手当あり(最大10年)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（サービス残業なし）
■引越し費用一部補助（会社規程による）
■家賃・駐車場補助(会社規定による)
■扶養家族手当(1人目12,000円・2人以降6,000円)
■転居手当(会社規定による)

■賞与
年2回
　※4.5カ月（2023年実績）

■昇給
年1回
　※年功序列ではなく、本人のパフォーマンスに応じて評価しています。

■入社時の想定年収
年収330万円
～456万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給(規定あり)
■家賃・駐車場補助(会社規定による)
■扶養家族手当
■制服貸与
■研修制度（入社研修・社内研修）
■退職金制度（勤続3年以上）
■退職金積立制度
＼定着率95％以上を誇る環境をご用意しています！／
これらの制度に関しても積極的に社員が利用しやすい風土が根付いています。

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
8日～10日／シフト制　※連休も取得可能
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■家族看護休暇
※中学校就学前の子どもがいる場合、子どもや家族が病気の際に特別休暇を取得できます
※最大10日間取得可能（5日まで有給、6～10日は無給／賞与の減給等 影響なし）

◎5日以上の連続休暇取得可能（代務者との要調整）

＼年間の平均有給取得日数は、16.2日！／
報連相といった情報共有の仕組みや休みを推奨する文化があるなど、様々な取り組みのもと積極的に有給を取得できる体制・文化が、ワークライフバランスを整えられる環境につながっています。

トヨタ自動車の子会社として、各種施設運営から清掃やファシリティ管理など世の中のニーズに合わせた多種多様なサービスを展開している「提案型 総合サービス企業」です。顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。今後も急速に変化する世の中のニーズに柔軟に対応することでたくさんの「ありがとう」をつくり、未来の社会への貢献を目指しています。

経済産業省から特に優良な「健康経営」に取り組む企業として、健康経営優良法人2024に認定されました。
従業員の心身の健康がお客さまへのより良いサービス提供につながるという考えの下、健康相談や健康習慣改善活動、従業員一体感醸成活動（ICHIGAN）とコラボしたウォーキングイベントを開催するなど、積極的に取り組んでいます。

ファシリティ事業の紹介動画をYouTubeで公開中です！
入社の理由ややりがい、働きやすさ等、社員の生の声をお届けしています。

「ファシリティ事業 紹介動画」でぜひ検索してください！