ナイル株式会社の過去求人・中途採用情報

【接客・営業経験が活きる】車のサブスクサービスのインサイドセールス（新規開拓なし／お電話のみ）
具体的な仕事内容
●具体的な仕事内容
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ネットで審査申し込みをする車のサブスクサービス「定額カルモくん」にて、審査通過後のお客さまとお電話（非対面）での商談～契約締結までを担当いただきます。（下記の★部分にあたります。）

＜お客さまの流れ＞
▽Web広告などでサービスを知る
▽Web審査申し込み
▽審査通過 ★
▽契約 ★
▽納車

家族構成や車を利用したい頻度をお伺いしながら、
「小さいお子さまがいらっしゃるなら、スライドドア式の車がいいですね」
「お煙草のにおいがするものは避けてお選びしますね」
など、お客さまの生活に寄り添ったプランや車種をご提案していきます。

温度感を合わせたトークや細やかな気配りなど、コミュニケーション能力が鍵となるポジションです。
営業経験者はもちろん、接客経験をお持ちの方は大いにご活躍いただけます。

＼身につくスキル／
◎話を通じて相手の要望を的確に汲み取る「傾聴力」
◎要望に合ったプランを組み立てて伝える「提案力」
など、どんなビジネスシーンにも応用できる一生モノのスキルが身につきます。


●手厚い研修サポート
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入社後2カ月は研修期間です。
専属の先輩が1名ついて、商談サポートや毎日1時間の振り返りミーティングなどで丁寧にフォローします。
・先輩に商談モニタリングを依頼
・トップセールスの商談ログを確認
など、成長のためのサポートは惜しみません。

3カ月目以降は週3日～でリモートOK。
週1～2の出社時はチームでのMTGやランチなどで交流が多く、
リモート時は社内チャットツールで気軽に相談できます。

チーム／組織構成
●組織・キャリアパス
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20～30代が中心となって会社を作り上げています。
インサイドセールスのマネージャーは4名中2名が20代、2名が30代。意欲と実力があれば、年齢・社歴に関係なく責任あるポジションをお任せしていきます。

「定額カルモくん」は現在、サービスのさらなる拡充に向けてあらゆる施策に取り組んでいます。
保険ビジネス立上げやBtoB営業など、新しいポジションも続々誕生。やってみたいことに手を挙げてどんどんチャレンジしてください！

■組織名称：自動車産業DX事業部

【業界・職種未経験歓迎】営業または販売のご経験をお持ちの方 ★自動車の知識はいっさい不問です！
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■個人向けの営業、接客、販売経験をお持ちの方

＼＼こんな方はぜひご応募ください！／／
■成長フェーズの事業で、やりがいを持って楽しみながら働きたい
■接客・営業の経験を活かして、スキルを身につけて磨いていきたい
■頑張った分だけしっかり稼げる会社で働きたい
■ワークライフバランスを整えたい
■同じ志を持った仲間と切磋琢磨して働きたい

※学歴不問

目標達成に向けてPDCAを回してきたご経験や、コミュニケーション力を重視した採用です。業界経験や車の知識は不問ですので、この求人を見て「やってみたい！」と思った方は、ぜひ積極的にご応募ください。

【週3回以上リモート／転勤なし】
■本社
東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7/8階

＜アクセス＞
JR山手線「五反田駅」東口より徒歩4分
都営地下鉄浅草線「五反田駅」A5・6出口より徒歩4分
東急池上線「五反田駅」より徒歩5分

フレックスタイム制
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：5:00～22:00

標準的な勤務例/10:00～19:00
※お客さまのお電話が繋がりやすい16:00～20:00頃をメインにして働いている方が多いです。
■平均残業時間
20時間

正社員

月給35万円～41万6000円（固定残業代含む）
※スキル、経験に応じて決定いたします。
※半期に1度、目標達成率に応じたインセンティブを支給します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万6950円～11万5232円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■在宅勤務手当
■通勤交通費
■入社時引越し手当（支給条件あり）
■徒歩通勤手当（支給条件あり）

■賞与
年2回
（インセンティブ支給）★昨年度の最高額：1回120万円

■昇給
年2回
（見直し）

■入社時の想定年収
年収420万円
～500万円

■社員の年収例
650万円／28歳／女性（在籍3年）
650万円／30歳／女性（在籍1年半）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■リモートワーク制度
■リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）
■時短勤務制度（条件あり）
■介護支援制度
■社員紹介制度
■パートナーシップ支援制度
■チャレンジワーク制度（副業許可制度）
■You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）
■学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、ChatGPT月額使用料や図書費やセミナー参加費を支援）
■入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
■部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり）
■その他制度
・経営会議への参加制度「NNX」
・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」
・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」
・社員の起業支援「かどでに出資」
・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」
・360度フィードバック制度
など
■服装自由（髪色、ネイルなどもOK）

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■その他
・入社時特別休暇
・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）
・キッズケア休暇（子の看護休暇）

★性別・役職に関係なく利用者多数
育児休暇はもちろんのこと、不妊治療に伴う突発的な休暇に使える「妊休パッケージ」も男女ともに取得OK。
他にも、半年間育休を取得した男性マネージャーの例も。仕事以外の生活も大切にできるよう、気兼ねなく制度を利用できる社内環境が整っています。

★5日以上の連休取得可能
※有給休暇で10日以上の連休をとり、海外旅行に行っている方もいます！

【平均年齢】35.2歳
【平均年収】553万円
【男女比】5:5　※女性もインサイドセールスとして活躍中！
【新卒・中途比率】1:9
【定着率】84.7%

※いずれも2023年4月時点

■働きがいのある会社
2024年ランキング入賞をもって、10年連続選出。（Great Place To WorkR調べ）

■「OpenWork」評価上位
企業に関する社員口コミ情報サイト「OpenWork」にて、全65732社中上位1%の評価。インターネット業界では5280社中第2位。
※2023年6月29日時点

■echnology Fast 50 2022 Japan
日本国内のTMT（テクノロジー・メディア・通信）業界において成長が著しい企業50社のみが選出されるランキングに成長率99.4％を記録しランクイン。2016年から通算4回目の受賞。（デロイト トーマツ調べ）